Lucrez și trăiesc în:

muncă

Site-uri de căutare de locuri de muncă în străinătate:
www.europelanguagejobs.com

Sondajele noastre

Hei, de data asta nu este în bătrâna mamă! M-a stricat, atât un sondaj, cât și un link

Din nou, administrator de sistem DXC, chiar are nevoie de engleză.

Mult noroc tuturor căutătorilor!

Engleza nu mai este solicitată, poate doar pentru agenții de curățenie, indiferent dacă aveți nevoie de ea sau nu. Pentru IT, nu știu ce se va întâmpla fără ea.

Mult noroc tuturor căutătorilor!

Engleza nu mai este solicitată, poate doar pentru agenții de curățenie, indiferent dacă aveți nevoie de ea sau nu. Pentru IT, nu știu ce se va întâmpla fără ea.

Am absolvit în 2001. Până acum, a trebuit să folosesc limba engleză la locul de muncă doar pentru un stagiu la o recepție din Viena.
Dar de ex. Rusă a intrat în uz pentru mine, deși poziția mea nu o impunea ca o condiție - doar majoritatea hotelurilor și apartamentelor de pe coasta Mării Negre ne-au transmis informațiile (la acel moment lucram într-o companie imobiliară) numai în limba rusă, respectiv, L-am prelucrat și am sintetizat și pe baza acestuia am pregătit textele în bulgară și germană.

În cazul articolelor de comerț exterior atât cu Franța, cât și cu Ungaria, corespondența a fost în limba germană.

De fapt, orice contractant extern va prefera ca corespondența și mai ales documentația să fie păstrate în limba sa. Este absurd să spunem că engleza este obligatorie, deoarece în țări precum Spania, Italia, Grecia vor insista ca totul să fie în limba lor maternă. În țările din nordul Europei poate fi tradus și în engleză.
Nu vorbesc doar despre schimbul de e-mailuri, ci despre întregul flux de documente.

Da, am discutat deja cu dvs. într-unul dintre subiectele anterioare.
Există o mulțime de vorbitori de spaniolă la Varna, mai ales din America de Sud, nu spanioli (cel puțin în cercul meu de cunoștințe), dar în afara centrelor de apeluri, nu există alte companii care să funcționeze cu Spania, deci nu există muncă.

În realitate, în cazul unei nevoi sporadice de corespondență sau traducere a documentației, este mai avantajos pentru angajator să externalizeze traducerea decât să mențină un membru al personalului cu toate obligațiile salariale, de asigurare etc. rezultate.

Pagina 1 din 49

Distribuiți un subiect

  • Distribuiți pe Facebook
  • Postează pe Twitter
  • Trimite prin WhatsApp
  • Trimite prin Viber

Începeți să scrieți.

Pagina 1 din 1

  • Despre noi
  • Pentru publicitate
  • Reguli
  • Ajutor
  • Categorii
  • Versiunea completa
  • Blog

Funcția de conectare Facebook este limitată temporar.

Funcția de conectare prin autentificare Facebook este temporar limitată.

Vă puteți conecta folosind numele de utilizator/adresa de e-mail și parola pentru contul BG-Mamma, pe care le-ați primit după înregistrare.

Dacă nu păstrați litera și nu vă amintiți parola, puteți utiliza funcția „Ați uitat parola”.

Dacă aveți nevoie de asistență suplimentară, scrieți-ne.

Vă rugăm să ne scuzați pentru neplăceri!

Informații privind drepturile persoanelor cu protecție a datelor cu caracter personal

Prin crearea unui cont sunteți de acord cu Condițiile generale de utilizare ale site-ului

Prin acceptarea condițiilor generale de utilizare a site-ului, utilizatorul este de acord să se familiarizeze cu regulile și politicile de utilizare a forumului și să le respecte, precum și atunci când folosește site-ul pentru a respecta legislația bulgară, etica internetului, morala și moravuri.

NEG.BG AD nu garantează fiabilitatea și completitudinea conținutului și nu garantează că serviciile furnizate vor îndeplini cerințele utilizatorului și nici că vor fi continue, la timp și sigure. Prin acceptarea termenilor și condițiilor generale, utilizatorul este de acord că utilizarea serviciilor și informațiilor furnizate este în întregime pe propria răspundere și risc.

NEG.BG AD nu are obligația de a monitoriza informațiile publicate de utilizatori, precum și informațiile stocate, transmise sau puse la dispoziție prin intermediul site-ului, și nici de a căuta fapte și circumstanțe care să indice comiterea unei activități ilegale de către un utilizator.

NEG.BG declară că datele utilizatorului nu vor fi furnizate unor terțe părți, decât la cererea autorităților competente de stat sau a funcționarilor care sunt autorizați să solicite astfel de informații în conformitate cu legislația aplicabilă.

NEG.BG AD își rezervă dreptul de a trimite sondaje pentru a studia și îmbunătăți satisfacția cu bunurile și serviciile oferite, cercetări de marketing pentru dezvoltarea și oferirea de bunuri și servicii noi pe site, precum și comunicări comerciale nesolicitate către utilizatori înregistrați pentru a informa despre noi servicii și bunuri oferite de companie.