Ce s-a discutat în cadrul întâlnirii online de astăzi

De ce numai 500 de farmacii din țara noastră emit rețete electronice

ncts

Excavatoarele demolează garaje ilegale într-un cartier metropolitan

Cum vor vota bulgarii în străinătate la viitoarele alegeri

Tragere la un apartament din Sofia

Ce se întâmplă cu cazul împotriva lui Victorio, care și-a ucis copilul și mama

O coliziune între un cărucior și o mașină NSO din Sofia

Au confiscat picturi și grafică din apartamentul lui Vasil Bozhkov

Borissov: Președintele ar trebui să spună ce bani nu ar trebui cheltuiți

Consiliul Național pentru Cooperare Tripartită (NCTC) a organizat o întâlnire online convocată de vicepremierul pentru politică economică și demografică și ministrul turismului Mariana Nikolova.

Cu toate acestea, tripartitul nu a reușit să ajungă la un acord unanim cu privire la oricare dintre cele două puncte de pe ordinea de zi - primul pentru salariul minim de 650 BGN, iar al doilea - pentru compensarea a 24 BGN pe zi, a anunțat serviciul de presă al guvernului.

În primul punct de pe agenda reuniunii NCTS, guvernul și partenerii sociali au discutat proiectul de decret al Consiliului de miniștri privind determinarea salariului minim pentru țară.

Proiectul de Decret al Consiliului de Miniștri propune ca salariul minim pentru țară de la 1 ianuarie 2021 să fie de 650 BGN, care se află în implementarea Programului de gestionare a guvernului (2017-2021)

Valoarea propusă a salariului minim este determinată de previziunea actualizată a bugetului pe termen mediu pentru perioada 2020-2022, adoptată printr-o decizie a Consiliului de Miniștri din decembrie 2019.

Creșterea salariului minim este de așteptat să contribuie la:

- reducerea inegalității veniturilor;

- creșterea puterii de cumpărare și a consumului celor mai mici venituri ale angajaților și reducerea riscului de sărăcie;

- creșterea motivației celor mai mici venituri ale forței de muncă pentru a căuta de lucru;

- realizarea și păstrarea pe piața muncii din Bulgaria;

- creșterea nivelului de trai și reducerea riscului sărăciei în muncă;

Creșterea salariului minim face parte din procesul de convergență a veniturilor.

NCTS nu a obținut sprijinul unanim pentru proiectul de decret. Sindicatele susțin propunerea, iar organizațiile patronale nu susțin creșterea salariului minim.

În cel de-al doilea punct de pe ordinea de zi a ședinței NCTS, guvernul și partenerii sociali au discutat proiectul de decret al Consiliului de miniștri privind stabilirea termenilor și condițiilor de plată a compensației angajaților asigurați în activități economice pentru care au fost impuse restricții temporare de către un organism de stat.pentru implementarea lor în perioada declarată a stării de urgență sau a situației epidemice declarate a stării de urgență.

Scopul este de a oferi, în mod prioritar, sprijin în timp util pentru menținerea ocupării forței de muncă a angajaților în întreprinderile care și-au încetat activitatea economică ca urmare a pandemiei.

Este anticipat pentru plata compensațiilor pentru aplicarea lucrătorilor și a angajaților pentru concediu fără plată în legătură cu restricțiile impuse de stat pentru desfășurarea activității pentru care sunt angajați, deoarece persoanele au dreptul la despăgubiri pentru cel mult 60 de zile.

În cazul în care durata zilei de lucru este de 8 ore, compensația este în cuantum de 24 BGN pe zi pentru perioada concediului fără plată al persoanei asigurate, întrucât în ​​cazul muncii cu fracțiune de normă se calculează valoarea despăgubirii proporţional.

Este anticipat angajații trebuie să prezinte angajatorului o declarație scrisă într-un formular, în care să indice perioada de utilizare a concediului fără plată și un cont bancar pe care ar trebui plătite compensațiile. Cererile sunt depuse la Direcția Biroul Muncii, iar comisia examinează documentele primite în termen de 10 zile lucrătoare. Agenția pentru ocuparea forței de muncă publică pe site-ul său web informații despre angajatori și despre numărul angajaților acestora care au fost aprobați pentru plata prestațiilor în termen de 2 zile lucrătoare. Sumele pentru compensații vor fi plătite în termen de 5 zile lucrătoare de la aprobarea cererii depuse și sunt eligibile pentru perioada 29.10.2020 până la 31.12.2020.

Numărul preconizat de persoane care vor primi despăgubiri în conformitate cu termenii și condițiile decretului este de peste 32.500. Resursele financiare necesare pentru plata despăgubirii în temeiul decretului vor fi asigurate de Programul Operațional „Dezvoltarea resurselor umane” prin mecanismul financiar REACT -Bugetul UE se ridică la 50 milioane BGN.

NCTS nu a obținut sprijinul unanim pentru proiectul de decret. Partenerii sociali susțin măsura propusă, cu excepția CITUB.