pentru

Recent, asistăm tot mai mult la schimbarea rolurilor dintre bărbați și femei și, pe lângă observatori, majoritatea dintre noi suntem participanți direcți sau indirecți la ceea ce se întâmplă. Această schimbare se află la baza multor dispute cu privire la locul și funcțiile bărbaților și femeilor în familie și relații și, în multe cazuri, nu satisface ambele sexe.

Nu ne vom uita la schimbarea rolurilor bărbatului și femeii de-a lungul timpului, nici la procesele precum emanciparea și feminismul care au condus la aceste noi poziții. Problema este clară, să căutăm o soluție. Accentul nostru va fi pe modul de adaptare la schimbare, astfel încât să putem crea și menține relații sănătoase, respectând alegerea celeilalte părți fără a ne neglija pe noi înșine. Cum se definesc rolurile, fie în familie, fie într-o relație, astfel încât fiecare să își cunoască responsabilitățile și să minimizeze contradicțiile.

Am spus familie. Să vedem ce se întâmplă cu căsătoria ca instituție. Tendința actuală care afectează structura familiei în întreaga lume industrializată este bine cunoscută și se caracterizează printr-o scădere a natalității la niveluri sub înlocuirea populației, creșterea copiilor are loc mai târziu în viață și adesea în afara căsătoriei. Căsătoria este, de asemenea, amânată și evitată, iar relațiile dintre cupluri devin din ce în ce mai fragile.

Noile modele de familie merg mână în mână cu schimbarea rolurilor de gen pe care le-am menționat, dar pe care nu le-am definit. Rolul tradițional al femeii, mamei și gospodinei este înlocuit din ce în ce mai mult cu o nouă funcție modernă - și anume sprijinul economic al familiei, iar bărbații sunt așteptați să fie mai atenți și angajați în responsabilități familiale, în special îngrijirea copiilor. Acest lucru provoacă adesea nemulțumire, deoarece mulți oameni văd aceste schimbări în rolurile de gen ca slăbind familia și încearcă să readucă modele patriarhale învechite.

Dar pentru a înțelege realitatea cotidiană a societății moderne, trebuie să ne dăm seama că structura familiei este o unitate dinamică caracterizată prin complexitatea crescândă a procesului decizional privind organizarea vieții de familie. După cum am spus, familia nu mai poate fi descrisă ca un set de roluri redefinite, sunt definite, negociate, chiar negociate, în fiecare zi. Familia este construită pe baza interacțiunii dintre partenerii la nivel micro și influențată de situația politică și economică la nivel macro. Rolurile bărbaților și femeilor, relațiile de gen și comportamentele și valorile inerente sunt din ce în ce mai fluide și ulterior estompează granițele dintre familie și muncă.

Femeile de astăzi au mai multă libertate de a alege între mai multe modele: 1. „model de familie” - ascultător și supus, respectând tradițiile 2. „model feminist” - prioritate de carieră 3. model de mijloc, adoptat de tipul „dublei cariere” a femeilor - se concentrează pe cariera și familia sa. Și tot mai mulți dintre ei aleg locuri de muncă și cariere.

Nevoile femeilor sunt reorientate treptat și astfel succesul profesional devine mai interesant și chiar mai atractiv decât familia, deoarece aduce ceva nou. Femeile sunt motivate să-și pună cariera pe primul loc din mai multe motive: dorința de independență financiară, nevoia de a-și demonstra capacitatea, o mai bună integrare în societatea modernă, capacitatea de a le controla, nu doar de a fi controlate.

Majoritatea bărbaților văd cariera femeilor ca o sursă de conflict cu argumente precum: femeile își vor neglija familiile; o iminentă schimbare de putere în fața femeii; incertitudine masculină în ceea ce privește competiția profesională; riscul deteriorării relațiilor de familie. Chiar și bărbații și copiii experimentează stresul schimbării cauzat de noul statut al femeii și, uneori, ea însăși trăiește în conflict intern. Ca și în cazul oricărei schimbări, negarea și combaterea ei nu fac decât să înrăutățească lucrurile.

Pentru a evita contradicțiile, fiecare dintre noi trebuie să abordeze nevoile celuilalt cu înțelegere. Pentru o femeie aceasta poate fi nevoia de auto-perfecționare, egalitate, pentru un bărbat - nevoia de a se simți puternic, protector și cap de familie. Comunicarea cu partenerul dvs. este esențială pentru a construi relații durabile și sănătoase, așa că fiți pregătiți să ascultați și să priviți prin punctul de vedere al celuilalt. Așa cum spune Andy Andrews în cartea sa Văzătorul, „Uneori tot ce ai nevoie este o perspectivă nouă.” (Apropo, această carte te va ajuta cu adevărat să câștigi abilitatea de a te pune în locul altor persoane și de a le înțelege. Mai bine interpretând un situație din unghiuri diferite mai degrabă decât doar subiectiv). Generațiile viitoare trebuie, de asemenea, să poată privi rolurile bărbați-femei dintr-o perspectivă diferită. Prin urmare, modul în care o familie își crește și își educă copiii este extrem de important. Străduiește-te să nu-i influențezi prin propriile percepții, ci îndrumă-i să își construiască propriile viziuni asupra lumii dinamice în care trăim.