plătiți

Aceștia plătesc o taxă de maternitate

O nouă schemă pentru maternitate este pregătită de GERB. În urma protestelor mamelor față de indemnizațiile mici și beneficiile postpartum, guvernul a dezvoltat un nou sistem în care părinții vor primi împreună sume de 4 cifre.

Datorită protestelor mamelor, GERB vrea să schimbe modelul de plată a prestațiilor. Ideea este de a încuraja femeile să se întoarcă la muncă mai devreme

Mamele vor primi toți banii pentru a avea grijă de un copil dacă se vor întoarce mai devreme la muncă. Acest nou model de concediu de maternitate, care va stimula femeile să lucreze în loc să rămână acasă timp de doi ani, va fi propus de GERB în platforma sa preelectorală pentru următorul mandat. Mecanismul este încă brut, a declarat ministrul de finanțe pentru Standard. Potrivit acestuia, femeile care își încetează concediul de maternitate și se întorc la muncă vor primi prestația pe care ar primi-o dacă ar rămâne să aibă grijă de copilul lor până la împlinirea vârstei de doi ani. Astfel, în practică, ei nu vor pierde o sumă din banii lor cuveniti, ci pur și simplu îi vor trage înainte în timp.

De exemplu, dacă o mamă înainte de naștere era asigurată cu un salariu de 1.000 BGN timp de 18 luni, trebuie să primească 900 BGN în fiecare lună până în primul an al copilului. Potrivit noului model, dacă decide să se întoarcă la serviciu când bebelușul are 6 luni, va primi 5.400 BGN din restul maternității scumpe deodată și încă 2.800 BGN, care este suma pentru 12 luni de despăgubire de la BGN 240 până în al doilea an.copil. Cu această sumă, mama va putea să plătească copilului plata unei bebelușe și diverse alte cheltuieli. Când își va încheia maternitatea, va fi stabilită de mama însăși înainte sau după naștere. În acest scop, va semna un contract cu Institutul Național de Securitate Socială, care plătește prestațiile. Este posibil ca o femeie să solicite întreaga sumă imediat după încheierea concediului său medical, care este la 90 de zile de la naștere. În același timp, opțiunea actuală va rămâne în vigoare - mama să aibă grijă de copilul său până la vârsta de 2 ani la nivelurile actuale de prestații. Noul model al GERB este chiar mai profitabil decât cel actual, în care plățile sunt suspendate dacă mama se întoarce la muncă înainte de primul an al copilului. Dacă își oprește concediul de maternitate între primul și al doilea an, primește jumătate din prestație - 120 BGN.

Bunica ia jumătate din bani

În Bulgaria, mamele beneficiază de două tipuri de beneficii. Una este pentru sarcină și naștere, deoarece condiția este că mama a fost asigurată de cel puțin 18 luni. Acest beneficiu se ridică la 90% din salariul pe care se plătesc contribuțiile de asigurări sociale și se primește timp de 410 zile, adică. până când copilul atinge vârsta de un an.

În primele 135 de zile, dintre care 45 sunt înainte de naștere, concediul este permis de autoritățile sanitare cu eliberarea concediilor de boală. Dacă în perioada următoare celei de-a 135-a până la a 410-a zi mama își încetează concediul și se întoarce la serviciu, nu are dreptul la prestații în numerar pentru sarcină și naștere. Plata se încheie în aceeași zi. Din primul până în al doilea an de viață al copilului, mama are dreptul la despăgubiri pentru îngrijirea acestuia și se ridică la 240 BGN. Dacă în această perioadă se întoarce la muncă și nu și-a dat consimțământul pentru ca permisiunea să fie folosită de tată., bunica sau bunicul copilului are dreptul la jumătate din compensație, adică 120 BGN.

Femeile însărcinate zac cu un fals superior

Femeile însărcinate consumă fonduri de stat pentru asistență socială cu studii universitare fictive, au dezvăluit asistenții sociali în 2012. Viitoarele mame se înscriu ca studenți cu normă întreagă, cu singurul gând de a primi o indemnizație unică de 2.880 BGN. Cu toate acestea, după ce au luat banii, așa-numiții absolvenți nu participă la nici o prelegere. În doar 6 luni de anul trecut, Agenția de Asistență Socială a acordat 1.314 prestații mamelor studente. Acesta este aproape numărul tuturor prestațiilor plătite pe tot parcursul anului 2009, când au beneficiat 1.583 de mame.

Eva Borisova, Asociația Părinților: Există un risc pentru buget

În țara noastră, maternitatea face parte din sistemul de asigurări de solidaritate și nu permite prea multă flexibilitate. Nu ne imaginăm pur tehnologic cum va fi implementat un astfel de model și ce costuri sunt necesare pentru administrarea acestuia. Tocmai datorită administrării mai ușoare, au introdus impozitul forfetar. În caz contrar, este o idee bună să o încurajezi pe mamă să se întoarcă mai devreme la muncă, astfel încât să nu-și piardă calificarea, mai ales dacă a născut doi copii unul după altul. Cu toate acestea, îmi este greu să-mi imaginez cum se poate planifica acest lucru, astfel încât să existe siguranță în plățile mamei. Dacă se va dovedi că toată lumea vrea să se întoarcă la serviciu la un moment dat, acest lucru nu va duce la un risc pentru buget sau pentru fondul respectiv din Institutul Național de Securitate Socială? În general, sunt aruncate în mod constant idei care provoacă doar haos, fără pași reali în bine. Pentru noi, părinții, nu sunt importanți doar primii doi ani din viața copiilor noștri. O problemă mult mai mare este educația și mediul până la vârsta de 18 ani.

Ivan Neykov, fost ministru al Muncii: Acesta este un stimulent la muncă

Susțin cu tărie introducerea oricăror stimulente pentru ca mamele să se întoarcă la muncă mai devreme. În primul rând, pentru că, dacă rămân acasă 2 ani pentru a avea grijă de copilul lor, sunt descalificați. Și în al doilea rând, în această criză demografică și afluxul în continuă scădere de noi lucrători, este important să le readucem mai devreme pe piața muncii. În fiecare an se nasc 50-60 de mii de copii în țara noastră, așa că atât de multe mame sunt scoase de pe piața muncii din cauza maternității îndelungate. Dacă se întorc la muncă mai devreme, vor primi atât o sumă bună ca despăgubire, cât și un salariu. Cred că o mulțime de femei vor fi interesate să profite de această ocazie. Dar fără a vedea exact cum va fi descris acest mecanism, este dificil să comentăm efectul acestuia. Pentru că diavolul este în detalii. Și acum, dacă mama renunță la concediul de maternitate și se întoarce la serviciu, primește o parte din beneficiul său.