lucrătorii

Criza coronavirusului a afectat grav și una dintre întreprinderile municipale din Razgrad. Chiar înainte de declararea stării de urgență din cauza vacanței gripale, OP „Cantina studenților și munca de agrement” a oprit activitatea și din 42 de angajați, au rămas doar 15. Restul sunt în concediu forțat și apoi s-au înregistrat la Biroul Muncii.

Directorul „Cantinei” Svetoslav Nedelchev a declarat pentru „Echipa 7” că spre deosebire de unele orașe, precum Smolyan, Kyustendil, Varna și altele, unde companiile au „obloane închise”, aici au făcut tot posibilul pentru a supraviețui dezvoltând o anumită activitate. În mijlocul stării de urgență, au început mai întâi să furnizeze cafea și ceai la punctele de control, unde intrarea și ieșirea din Razgrad erau controlate. Apoi, directorul întreprinderii - Municipiul Razgrad, le-a dat o mână de ajutor, care le-a atribuit implementarea programului social pentru asigurarea prânzului cald pentru 170 de locuitori sociali defavorizați din municipiu, care se încheie pe 24 iulie.

Între timp, odată cu relaxarea măsurilor din 15 iunie, aproximativ 115 tineri fotbaliști de la școala pentru copii din Ludogorets se întorc și încep antrenamentele și „Cantina” începe să le pregătească prânzul și cina. Datorită volumului crescut de muncă, încă 8 angajați ai companiei se întorc și au deja 23 de ani.

Pentru că își doresc mai multă muncă, cateringul pentru cantină adoptă o abordare neconvențională, care se dovedește a fi de succes. Au început să ofere un nou serviciu și acum, pe lângă studenți, hrănesc și muncitori și angajați din diferite companii din Razgrad. În prezent, peste 40 de prânzuri calde sunt livrate la fața locului în fiecare săptămână în 7-8 companii. În ziua precedentă, cei interesați au posibilitatea de a alege dintr-un meniu și de a-și face cererile de a mânca alimente calde fierte de calitate la un preț foarte bun.

Svetoslav Nedelchev a precizat că „Canteen Catering” are capacitatea de a crește volumul comenzilor și, dacă este interesat, angajatorii își pot face cererile. Dorința lui este să stabilizeze compania și să se întoarcă treptat la muncă toți oamenii săi.

Și cea mai mare speranță este că toamna noul an școlar va începe în felul său tradițional.