contestă

În ceea ce privește informația „Sindicalistul a devenit„ angajat secret ”într-un lanț de retail și a constatat nereguli”, publicat miercuri pe regal.bg, redacția a primit o respingere de la lanțul de retail „ProMarket”.

În articolul, care este publicat de BTA, președintele Confederației Muncii din Podkrepa, Dimitar Manolov, susține că prin utilizarea unui „angajat secret” într-un lanț de comerț cu amănuntul fără nume, au stabilit numeroase încălcări ale legislației muncii. Sindicalistul precizează că, judecând după plângerile pe care le primesc, neregulile înregistrate nu sunt străine de multe dintre celelalte lanțuri de retail din țară. În cazul specific, principalele acuzații sunt pentru o discrepanță între remunerația promisă și remunerația inițială primită efectiv în baza unui contract de muncă, precum și pentru primirea „BGN 14 timp de două săptămâni”.

Ca parte a inițiativei angajatului secret Podkrepa, angajata lor Daria Zaharieva a lucrat trei luni într-un magazin ProMarket, potrivit unei scrisori către redacție semnată de Nora Ivanova, managerul de marketing al ProMarket. Datele privind sumele pe care le avem din dosarul de angajare al Daria Zaharieva diferă de faptele pe care le-a prezentat presei, se arată în scrisoare.

Lanțul a verificat evidența ocupării forței de muncă Daria Zaharieva la ProMarket. Pentru perioada cuprinsă între 18 decembrie 2015 și 14 martie 2016, a lucrat la un contract de muncă înregistrat la ANR. Ea și-a primit salariul doar prin transfer bancar. Pentru perioada aceasta se ridică la 1409,77 BGN brut (inclusiv prestații și asigurări). Concediu de boală uzat, remunerație pentru munca într-o vacanță oficială și despăgubiri conform art. 224 din LC.

Lanțul a clarificat că sunt gata să furnizeze în condițiile LPPD întregul dosar de angajare al Daria Zaharieva, precum și documente pentru plățile primite în temeiul contractului de muncă.

"În ceea ce privește condițiile de muncă, nu credem că am implicat-o pe doamna Zaharieva în iluzie sau constrângere. Ea a încheiat un contract de muncă înregistrat la ANR și a primit remunerație în funcție de sumele din contract", se arată în scrisoare.

În plus, lanțul afirmă că nu consideră corectă citarea salariilor publicate într-un anunț publicitar, așa cum a fost promis, dar neplătit, indiferent de nivelul la care s-a prezentat angajatul la locul de muncă și nici faptul că salariul menționat este punct de start. Mai mult, condițiile de lucru din spatele caselor de marcat, precum și restul magazinelor (vitrine calde, legume etc.) sunt vizibile la intrarea în orice site din lanț.

ProMarket spune, de asemenea, că stau în spatele eforturilor managerului de a investiga și demonstra furturile de către angajați, deoarece aceste furturi duc la pierderi mari pentru lanț. Aceștia explică faptul că de ani de zile depun eforturi incredibile pentru a limita furtul de bunuri de la clienții din magazine și de la angajații fără scrupule, documentate de înregistrările camerelor de securitate. După refuzuri repetate de către parchet și poliție să investigheze aceste furturi, aceștia au autorizat managerii să se ocupe de problema la fiecare amplasament în funcție de cazurile specifice.

  •