Colonelul din rezerva Tsanko Tsankov este președintele Asociației Ofițerilor de Rezervă și Rezerve „Club 199”, care reunește persoanele aflate în serviciu care au servit în structurile de mobilizare și dotare a forțelor armate. Organizația neguvernamentală are structuri în întreaga Tsankov este un serviciu de personal militar până în 2002, pentru o lungă perioadă de timp a condus districtele militare și a fost responsabil pentru mobilizarea în „Personalul” Statului Major General. Din 2003 până în 2015 ca civil a fost șeful departamentului militar în municipiul Svoge.

cont

Dle Tsankov, parlamentul votează amendamentele la Legea apărării și a forțelor armate, conform cărora limita de vârstă pentru aderarea la armată este mărită de la 28 la 40 de ani. Va ajuta acest lucru să umple cei 5.000 de membri ai forțelor armate neocupate?

Aceasta este o altă încercare disperată de a rezolva problema penuriei în armată. Acesta este un mare flagel pentru armata noastră. Indiferent de ceea ce fac ofițerii, dacă o companie are jumătate din personal, nu poate conduce un proces de formare de calitate și nu poate îndeplini sarcinile atribuite.

Aceasta este o altă schimbare care se face fără a fi clar care va fi rezultatul. Cred că armata trebuie luată în serios. Arabii au următoarea zicală: „O armată se pregătește timp de 100 de ani pentru a fi folosită o singură dată”. De aceea armata nu este o organizație de încercare și eroare. Pentru că greșelile sunt apoi plătite cu sacrificii. Din păcate, în ultimii ani, cuvântul greu despre reforme a fost dat nu militarilor, ci politicienilor sau personalului militar care a vrut să le facă pe plac. Oamenii sub acoperire care nu erau de acord pur și simplu i-au concediat.

Cu toate acestea, va exista vreun efect util din modificările legale, pe care ministrul apărării Krassimir Karakachanov insistă?

L-aș lăuda pe actualul ministru al apărării pentru că a depus eforturi cu adevărat pentru a rezolva problema echipării armatei, dar întrebarea este cum se poate obține rezultatul dorit. Noi, ca organizație neguvernamentală, am făcut o serie de propuneri, dar, din păcate, nu am fost auziți, ne-am propus doar să împărtășim experiență și cunoștințe. Marea problemă cu personalul neocupat din armată a apărut atunci când recrutarea a fost abolită. Înainte de asta trupele tale

au declarat câți oameni și în ce specialitate aveau nevoie. Districtele militare știau ce resurse au tinerii, cum ar fi recruții, adecvarea pentru anumite specialități militare de contabilitate, educație și sănătate. Aceste informații au fost analizate la Statul Major General, iar districtele militare au fost însărcinate să trimită un anumit contingent. Acum lipsesc astfel de informații despre starea potențialei resurse.

De ce tinerii bulgari nu vor să devină soldați profesioniști? Sunt salariile mici singurul motiv pentru dobânzi mici?

Bulgarul nu este un soldat în general, ci un patriot. El se mobilizează atunci când există o mare amenințare la adresa statului. Salariul este important, dar nu decisiv. Motivația unei persoane include alți factori. După Tratatul de la Neuilly din 1919, prim-ministrul de atunci, Alexander Stamboliiski, a strâns de trei ori banii pentru armată, dar tot nu a fost umplut cu numărul necesar de soldați. În caz contrar, fără îndoială, soldații profesioniști ar trebui să fie plătiți cel puțin la fel de mult ca ofițerii de poliție. Este dificil să găsești candidați pentru BGN 800. Marea problemă este însă că nu căutăm oamenii potriviți care ar fi interesați de serviciul militar. Informația nu ajunge la tineri, pentru că nu știm în ce așezare sunt oamenii necesari și nu îi căutăm.

La urma urmei, Ministerul Apărării a organizat o campanie „Fii soldat”, care a agitat tinerii bulgari să intre în armată. De ce nu există rezultatul dorit?

Campania ca plan este bună și o mulțime de oameni responsabili au luat parte la ea. S-au aruncat o mulțime de bani, dar nu au ajuns la tinerii bulgari cu vârste cuprinse între 18 și 30 de ani, cărora le-a fost destinat. La expoziții au participat elevi din școala primară, cei mai mari fiind clasa a VII-a sau a VIII-a. S-au bucurat și au urcat tunurile, dar cei care trebuiau convinși să devină soldați dispăruseră. Mi-am dat seama că campania „Fii soldat” va continua în 47 de orașe mici, dar dacă imaginea va fi aceeași din nou, nu va ajuta.

Cum se poate recruta soldați profesioniști mai eficient?

Trebuie să se stabilească cine este responsabil pentru conducerea armatei. Multe structuri participă acum la acest lucru, dar responsabilitatea comună este o iresponsabilitate comună. Opinia mea este că acest lucru ar trebui încredințat districtelor militare. Acestea sunt structura subordonată direct ministrului apărării, iar sarcina sa principală este completarea armatei cu personal și echipament.

Legea privind rezerva forțelor armate trebuie schimbată și toți tinerii cu vârsta peste 18 ani trebuie să fie păstrați în evidența militară. Nu este vorba de a chema și recruta comisii, ci de a ști câte persoane dintr-un anumit municipiu pot fi recrutați în armată, ce educație au, care este starea lor de sănătate, care poate fi luată cu un certificat medical de la medicii de familie. Experiența arată că există tineri dispuși să servească în armată. Faptul că în fiecare an câteva sute de tineri și bărbați urmează voluntar o pregătire militară inițială în centrele militare confirmă acest lucru.

Când este clar ce resurse sunt disponibile, atunci se poate desfășura o campanie orientată împotriva acestor tineri specifici. În fiecare municipalitate există un funcționar public plătit al Ministerului Apărării. El se poate plimba și se poate întâlni cu oameni care sunt apți pentru serviciul militar pentru a-i informa și a face publicitate locurilor publicitate.

Acești tineri pot fi agitați să urmeze instruire militară pentru diferite specialități militare pentru care sunt potriviți, stabiliți de districtul militar. După aceea, vor fi înscriși în rezervă și vor fi înregistrați, iar armata va avea personal instruit în specialități militare specifice.

Din cauza formei fizice slabe sau a analfabetismului, câțiva candidați la serviciul militar abandonează mai des? Ai nevoie de o calificare educațională pentru a fi un soldat bun?

Cum va lucra o persoană analfabetă cu echipamente sofisticate și arme moderne? Acum fiecare rezervor este plin de electronice. Este imposibil ca un ignorant să se descurce! Candidaților li se cere acum să aibă o educație secundară și, pentru unele posturi, una de bază. Ei promovează nu doar un examen de fitness fizic, ci și un test de inteligență. Trebuie să fie selecție, nu este nevoie să umpleți cazarma cu oameni care stau, mănâncă și iau salarii și nu pot fi folosiți.

O problemă separată este că criteriile în anumite privințe erau nerezonabil de mari, de parcă nu recrutăm soldați ci astronauți. Motivul a fost acela că luptătorii trebuie să îndeplinească cerințele pentru participarea la misiuni. Cu toate acestea, este mai rezonabil ca candidații pentru astfel de misiuni să treacă un test suplimentar.

O mare problemă este modul în care candidații la soldați merg să servească departe de locul în care trăiesc și au întemeiat o familie. Acum nu există fond de locuințe pentru armată. Dacă locuiți în Vidin sau Montana, cum mergeți să slujiți în cea mai apropiată formație militară, care este în Vratsa? Trebuie să cauți un loc unde să trăiești, iar soția ta trebuie să-și părăsească slujba. Cine o va face?

Dacă mica noastră armată se bazează oricum pe rezerviști, poate conta pe ei?

Avem rezerviști care au un contract în buzunar. Statul trebuie să se poată baza pe ei atunci când este nevoie, pentru care primesc un salariu pe an. În ceea ce privește rezerviștii, aceștia au ordine de apel și există, de asemenea, multe ambiguități. Atât cu anunțul lor, cât și cu pregătirea lor militară. În prezent, însă, nu pot fi chemați la instruire pentru mobilizare prin lege, astfel de adunări nu au mai avut loc din 2000.

Nu mai sunt sigur dacă ofițerii de rezervă pot citi cărțile și dacă soldații nu au uitat cum să încarce mitraliera. Până acum nimeni nu le-a cerut să fie folosite de militari. Erau adunări, cursuri de recalificare la fiecare câțiva ani. S-ar putea spune că atunci rezerviștii erau mai bine pregătiți decât soldații obișnuiți.

Ministrul Apărării Krassimir Karakachanov și partidul său IMRO continuă să facă presiuni pentru întoarcerea cazărmii obligatorii. Cum evaluezi șansa ca acest lucru să se întâmple?

După părerea mea, este deja dificil să se întâmple. Mai întâi va costa mulți bani și va necesita multă pregătire. Anul trecut, toți potențialii solicitanți trebuie să fie supuși examenelor medicale pentru a afla la ce specialitate sunt potrivite. Și mulți dintre ei pot pleca în străinătate.

Este rezonabil, cealaltă propunere, adoptată în prima lectură în parlament, ca soldații pensionari să poată rămâne în serviciu timp de 3 până la 5 ani?

Înțeleg că această schimbare are și un scop bun, dar rezultatul nu va fi deloc bun. Poate fi legal, dar nu este foarte moral. Se creează tensiunea. Unii iau un salariu și o pensie, alții - doar un salariu și fac același lucru.