Programele de wellness sunt obligatorii în corporațiile mari, potrivit oamenilor de știință de la Jones Hopkins. Împreună cu experți de la American Heart Association (AHA) și Truven Health Analytics, au chestionat aproape 375.000 de angajați ai 20 de mari companii americane. Rezultatele sunt mai mult decât alarmante - 95% dintre profesioniști suferă de unul sau mai mulți factori de risc care îi pot duce la accident vascular cerebral sau boli cardiovasculare. Cercetătorii sunt îngrijorați că tensiunea arterială ridicată, zahărul și colesterolul, dieta slabă, imobilitatea și obezitatea se dovedesc a fi un flagel în lumea corporațiilor. Dar există o armă eficientă împotriva lor - programe de wellness în serviciu.

protejează

Yoga, fitness-ul, terapia prin artă și stabilirea unor zone de relaxare în birou pot face minuni pentru sănătate, spun oamenii de știință. Cel puțin acestea sunt datele din Health Index, dezvoltat de AHA. Se pare că angajații companiilor care au programe de wellness de lucru sunt mai puțin susceptibili de a avea colesterol rău, tensiune arterială ridicată și probleme de greutate. De asemenea, lucrătorii mai sănătoși economisesc bani pentru șefii lor, potrivit Jones Hopkins. Luate împreună, toți acești factori de risc cresc costurile angajatorilor - datorită concediului medical, cu 200% pentru fiecare angajat pe an, estimează experții.

Cu toate acestea, pentru a avea un efect, programele de wellness nu ar trebui să fie accidente - ci ar trebui stabilite ca o politică a companiei, subliniază autorii studiului. „Asistența medicală nu se poate limita la vaccinurile gratuite împotriva gripei”, a spus dr. Ron Goetzel, cercetător principal la Jones Hopkins și vicepreședinte al Truven Health Analytics.