Companiile americane își plătesc personalul slăbește, scrie Daily Telegraph. Ca exemplu, publicația citează lanțul de spitale Lanțul din Ohio, care le-a oferit angajaților săi 500 de dolari fiecare pentru a pierde în greutate. Pentru a primi premiul, solicitanții trebuie să poarte un pedometru pentru a-și măsura efortul fizic.

personalul

Jumătate din cei 9.000 de angajați ai companiei au semnat un contract pentru a participa la acest sistem de slăbire. Până în prezent, compania a plătit 377.000 de dolari bonusuri angajaților săi pentru că a slăbit. Există o schemă similară în IBM, unde solicitanții pentru pierderea în greutate trebuie să urmeze un program de 12 săptămâni pentru un stil de viață sănătos și, dacă îl urmează, vor primi un premiu de 150 USD, scrie BTA.

În Statele Unite, aproape două treimi din persoanele cu vârsta peste 18 ani sunt supraponderali și 26% sunt obezi. Previziunile sunt că până în 2015 aceste cifre vor crește la 75 și, respectiv, 41%, amintește Daily Telegraph.

Scheme similare sunt, de asemenea, oferite experimental în Marea Britanie, scrie Independent, cu diferite grade de succes până acum. În Kent, 400 de persoane supraponderale au semnat un contract pentru a pierde câteva lire sterline pentru a primi un premiu în bani. Dintre aceștia, 100 s-au ținut de cuvânt și au câștigat 425 de lire sterline oferite de autoritățile locale de sănătate.