accidente

Conform legislației bulgare în anumite, riscuri pentru sănătate, sferele activității economice, angajatorii sunt obligați să fi încheiat o asigurare „Accident la locul de muncă” pentru angajații angajați de aceștia. Uneori se dovedește că angajatorul nu a încheiat o asigurare pentru accidente de muncă, deși era legal obligat să o facă. În astfel de situații, lucrătorul sau angajatul vătămat își poate adresa cererea de despăgubire pentru un accident de muncă către angajatorul său conform art. 200 din Codul muncii.

Când află că a încheiat o asigurare de accident la locul de muncă de la angajatorul său, victima se confruntă adesea cu dilema asigurătorul sau angajatorul să depună o cerere de despăgubire.

Avantajele îndreptării creanței către asigurător:

  1. despăgubirea conform asigurării „Accident la locul de muncă” se datorează chiar și atunci când persoana care a cauzat paguba a despăgubit victima, precum și atunci când victima a primit deja despăgubiri în temeiul unui alt contract de asigurare. Această legislație este mai favorabilă, deoarece compensația datorată de angajator este redusă cu compensația primită în temeiul contractelor de asigurare încheiate.
  2. spre deosebire de asigurător, angajatorul în multe cazuri este insuficient de solvent pentru a putea satisface cererea victimei.
  3. în majoritatea cazurilor compensația datorată de asigurător este mai mare decât cea datorată de angajator.

Depunerea și soluționarea cererii de despăgubire a victimei în cadrul asigurării „Accident la locul de muncă” este adesea însoțită de o serie de dificultăți. Adesea, angajatorii nu oferă angajaților lor informațiile necesare cu privire la existența unei asigurări „Accident la locul de muncă”; cu care asigurător se încheie asigurarea etc. Este important în astfel de situații ca victima să știe că prin lege angajatorul nu are dreptul să refuze să furnizeze aceste informații. O altă rea practică obișnuită este mișcarea lentă de la angajator la asigurător a documentelor referitoare la cererea lor. Pentru a accelera primirea despăgubirii, angajatul însuși își poate depune personal cererea la asigurător. În plus, există cazuri în care victima a primit de la asigurător despăgubiri mai mici decât efectiv datorate în cadrul asigurării. În niciun caz, victima nu ar trebui să refuze să-și revendice drepturile, dar poate solicita asistență juridică competentă și asistență de la un avocat pentru a primi despăgubirile care i se cuvin.

În cazul în care ați primit o sumă care nu vă satisface, o considerați insuficientă sau asigurătorul/angajatorul vă relaxează, nu ezitați să ne contactați www.obezshtetenie.com sau 0899701313!

Plătești doar pentru succes!