lucru

Găsirea unui loc de muncă în aceste zile nu este ușoară. Găsirea unui loc de muncă care să satisfacă, dacă nu chiar toate, atunci cel puțin majoritatea cerințelor dvs., este și mai dificilă. Greu, dar nu imposibil. Atâta timp cât știi unde și cum.

Din păcate, majoritatea oamenilor abordează această activitate serioasă, de altfel, ca ceva foarte nesemnificativ și elementar. Ei cred că munca de vis este la doar un clic distanță, că îi așteaptă pe unul dintre cele mai populare site-uri de postare de locuri de muncă și li se cere pur și simplu să atașeze rapid CV-ul fabricat și să aștepte să fie invitați la râvnitul interviu. Da, aceasta este o practică obișnuită, dar rezultatele sale sunt dovada cea mai elocventă că această abordare nu funcționează bine. Cu siguranță nu 100% și nu pentru toată lumea.

Dacă sunteți cel puțin un pic mai atent, probabil că ați observat deja că ceea ce considerați că sunt locuri de muncă atât de prestigioase - cele din companii mari, cu salarii accesibile, cu oportunitate de dezvoltare a carierei., nici măcar nu se încadrează în site-urile noastre familiare de căutare de locuri de muncă. Acolo veți găsi cu greu anunțuri legate de medicină, artă, educație și alte poziții mai profilate. În platformele de căutare și aprovizionare în masă, veți găsi de fapt toate acele posturi potrivite pentru publicul larg. Și nu este nimic în neregulă cu asta, pentru că, așa cum au spus oamenii, "Există pasageri pentru fiecare tren". Cu toate acestea, dacă căutați ceva mai mult, ar trebui să treceți cu siguranță dincolo de cadrul familiar.

Perseverenţă, pentru că puțini sunt cei care reușesc din prima dată. De fapt, știm cu toții că oamenii de succes sunt așa tocmai pentru că nu au renunțat, ci au încercat din nou și din nou până au obținut ceea ce doreau. Dar, mai presus de toate, erau proactivi. Acest concept pare să fi devenit foarte popular în ultima vreme, dar pe bună dreptate. Are sensul de a provoca lucruri din jurul tău să se întâmple, nu de a sta în picioare și de a aștepta. Și în contextul căutării locului de muncă perfect, aceasta înseamnă: tu să cauți, tu să aplici, tu să suni, tu să convingi angajatorul să te aleagă pe tine. Fiecare acțiune este benefică. Orice altceva decât să aștepți.

Unde să căutați de lucru:

Prin cunoscuți. Un remediu vechi, dar dureros de familiar. Și nu - nu este vorba despre shurobadzhanism, ci despre întrebarea prietenilor și rudelor care lucrează dacă există un loc liber în care lucrează care ar putea fi potrivit pentru dvs. Este foarte posibil să ajungi în poziția de vis chiar înainte ca aceasta să fie anunțată oficial în alte canale de comunicare și astfel să-ți crești șansele de succes de multe ori. Desigur, orice cuvânt bun sau recomandare de la cei dragi este binevenit, dar nu obligatoriu. De la aceiași cunoscuți puteți obține informații privilegiate despre salariul și condițiile din companie, care este departe de a fi subestimat. În cel mai rău caz, puteți cere pur și simplu prietenilor dvs. să transmită CV-ul dvs. persoanelor implicate în recrutare.

Paginile web ale companiei. Mulți angajatori promovează în mod deliberat locurile de muncă vacante numai pe site-urile companiei lor. Un fel de verificare a interesului dvs. în ideea de a lucra în compania lor. Dacă urmăriți în mod regulat site-ul web al companiei pentru locuri de muncă vacante, atunci acesta este cu siguranță cazul și sunteți deja cu un pas înaintea celorlalți candidați. De aceea, faceți o listă a mai multor companii în care ați visat întotdeauna să începeți un loc de muncă și deveniți abonat obișnuit la secțiunea „Cariere”.

Site-uri și publicații specializate. Este aproape imposibil să vedem pe toți un anunț pentru un medic pe site-urile populare de locuri de muncă. Același lucru este valabil și pentru o serie de alte profesii. Dacă sunteți unul dintre oamenii care se străduiesc să dobândească cunoștințe în domeniul dvs. și după absolvirea universității, atunci asigurați-vă că urmați cel puțin câteva publicații tipărite sau online specializate. Și anume, aici sunt publicate majoritatea posturilor de muncă. Acest mod de anunțare a posturilor vacante este, de asemenea, un fel de pre-screening al candidaților de către angajatori. Publicațiile specializate sunt de obicei citite nu de cei care lucrează zi de zi, de la 9 la 5, ci de oamenii care trăiesc cu munca lor și o acceptă ca pe un domeniu de dezvoltare continuă. Și ce semn mai bun pentru angajator decât acela.

Contacte de la universitate. Universitatea poate fi o mină de aur în ceea ce privește contactele și căutarea unui loc de muncă. Cu puțin mai mult noroc, cel puțin unii dintre colegii dvs. s-au realizat deja în domeniu și companii care vă interesează și vă pot recomanda cu ușurință în caz că aveți nevoie de el. Nu ezitați să le căutați chiar și pentru sfaturi, nu atât pentru ajutor specific. Dacă ați fost obișnuit și sârguincios în prelegeri, cu siguranță profesorii dvs. au o impresie bună despre dvs. și vă pot conecta cu angajatorii la care doar ați visat. Lobby-ul în Occident este normal, chiar dacă are o reputație proastă aici.

Forumuri de dezvoltare a carierei. La fel cum antreprenorii vizitează expoziții specializate pentru a-și extinde cercul de contacte și a atrage noi clienți, cei care caută un loc de muncă pot profita de evenimente organizate special, expoziții și întâlniri pentru a se întâlni cu potențialul lor viitor angajator. Atmosfera unor astfel de expoziții este o idee mai informală, care poate fi în favoarea ta pentru a te prezenta în cea mai bună lumină.

Retele sociale. Rețelele sociale sunt departe de a fi doar un loc pentru distracție. Companiile le folosesc și pentru a face publicitate posturilor vacante. Și în acest fel demonstrezi viitorului angajator că nu stai fără scop în rețea, ci folosești toate canalele posibile pentru a te conecta cu ei. Ca să nu mai vorbim că așa-numitele rețele sociale profesionale (precum LinkedIn) au existat de mult timp, în care ideea principală este extinderea cercului de contacte profesionale și căutare de locuri de muncă.

Contact direct cu angajatorii. Nu există o modalitate mai bună de a te distinge de toți ceilalți candidați decât de a contacta direct angajatorul dorit. Nu contează dacă sunați la telefon pentru a vă prezenta și avertizați că ați solicitat un post vacant în companie sau vă veți aduce personal documentele la Departamentul de Resurse Umane. Contactul personal face cu siguranță o impresie mai mare decât chiar și CV-ul cel mai bine scris și scrisoarea de intenție, mai ales dacă sunt în compania a cel puțin câteva zeci de candidați.

Companii de recrutare. Înainte de era Internetului, acesta era unul dintre principalele moduri de a căuta un loc de muncă. De fapt, astfel de companii există încă. Acestea sunt un fel de intermediar între solicitanții de locuri de muncă și cei care caută un loc de muncă și vă pot economisi mult timp mergând la interviuri de angajare care nu se potrivesc cu abilitățile sau cerințele dumneavoastră. Cheia aici constă în faptul că, în prealabil, de la bun început, mediatorul dvs. cunoaște în detaliu experiența dvs. anterioară și preferințele de lucru. Prețul serviciului este de obicei simbolic. O taxă de înregistrare este plătită în avans sau, în cazul în care contractul este încheiat cu succes, îi datorați intermediarului o parte din primul dvs. salariu. Singura condiție aici este să cercetați compania căreia îi veți furniza datele și contactele în avans, pentru că altfel riscați să pierdeți timp și bani valoroși.

Cu siguranță, oportunitățile de a găsi un loc de muncă nu se limitează la cele descrise mai sus. Cu toate acestea, dacă ajungi la o astfel de răscruce în viața ta, cuvintele lui Einstein se aplică cu toată forța: „Imaginația este mai importantă decât cunoașterea”. Prin urmare, pornește-ți imaginația, treci dincolo de norme, fii activ și succesul va veni.