demotivare

Experții buni devin buni manageri?
Eficiență în japoneză

„Colegul Petrov a fost demotivat în ultima vreme”, „Nu există motivație în acest departament!”, „Nu știu ce să fac pentru a crește motivația în echipă”. Probabil ați auzit astfel de afirmații. Dar ce înseamnă să fii motivat sau demotivat.

Am un prieten care lucrează în construcții și mai precis în finisare. Este foarte inteligent. Are un master în istorie cu onoruri. Într-o conversație cu el, s-a discutat despre demotivare. Mi-a spus: „Ce înseamnă să fii demotivat? La urma urmei, cineva îți plătește un salariu pentru a face o anumită treabă. Dacă nu o faci sau nu vrei să o faci, ce înseamnă asta? Pur și simplu nu muncești și ești leneș, nu demotivat ".

Motivația lui este extrem de clară - plicul cu salariul săptămânal de vineri. Dacă angajatorul este mulțumit de tine, mai pune câteva plăți în plic. Dacă nu - primiți doar remunerația convenită. Prietenul meu este motivat, nu atât de „bonusul săptămânal”, cât de munca în sine - vrea să o facă în cel mai bun mod posibil și la timp. El este motivat de dorințele aproape imposibile ale clientului sau investitorului. Cu toate acestea, acest lucru nu se aplică colegilor săi.

Majoritatea sunt din așa-numitele „Old school” - cu vârste cuprinse între 50 și 65 de ani. Au fost obișnuiți să conducă ușor toată viața. Nu depun prea mult efort. "Mâine este o altă zi. Dacă facem toată munca astăzi, ce vom face mâine? ”Este motto-ul lor în viață. Nu primesc niciodată bani peste salariul convenit. Ei spun că nu merită să „tremure” pentru „câțiva ani în sus”. Sunt mulțumiți de ceea ce primesc. Există cineva care să aibă grijă de ei - înainte era statul, iar acum „Chorbadjiata”.

„Există o soluție ușoară”, ați spune, „să le concediați”. În practică, însă, nu este cazul. Sunt în această companie de mulți ani. Proprietarul său este obișnuit cu „stilul lor de lucru”. Și vor exista întotdeauna oameni mai tineri motivați să facă treaba.

Acești muncitori „demotivați” sunt totuși regi ai basmelor. Când unii șefi vin pe site, îți vor sufla mintea cât de mult lucrează și vor începe să împrăștie idei despre cum să rezolvi una sau alta problemă. După aceea, continuă în același spirit - să patineze și să spună „cât de mult s-a făcut odată”. Da, sigur. S-ar putea să fi existat oameni muncitori în timpul comunismului, dar aceștia erau mai ales în sate. Toți ceilalți „noi cetățeni” și-au dat seama rapid că a avea sens nu are prea mult sens. Statul și Partidul vor avea grijă de tine. Vă vor oferi mâncare pe masă și veți primi electricitate și încălzire pentru bănuți. Această gândire a fost păstrată, într-o foarte mare măsură, chiar și astăzi, în generația mai veche. Judecând după părinții mei și părinții prietenilor mei, precum și după niște „manageri” din companiile la care am lucrat.

Dacă problema, însă, ar fi fost doar la firma de construcții citată și doar cu „puștile vechi”, totul ar fi bine. Rău este că în ultima vreme mulți tineri sunt „demotivați” (sau mai degrabă leneși). Acest lucru se datorează adaptabilității și receptivității lor „foarte bune”. Dacă aveau un angajator unde munca era „o zi să treacă, alta să vină”, ei au stăpânit foarte bine acest „mod de lucru”. Chiar dacă aceasta este prima lor slujbă sau au fost sârguincioși la cea anterioară, ei adoptă foarte repede „cele mai bune practici” ale vechilor câini „demotivați” de la actualul angajator. Aveam un coleg (care tocmai absolvise o universitate de prestigiu) care își propusese să urmărească toate videoclipurile de pe YouTube (în timpul orelor de lucru, bineînțeles). Se descurca bine:).

Și ce iese. Există o armată de tineri leneși și plictisiți în Bulgaria. Poate că nu vom aștepta mult să apară o „Revoltă în plasmă” în țara noastră, așa cum a fost și în Marea Britanie.

De ce au devenit acești tineri așa? În unele dintre ele influența a fost exercitată de părinți, în alta - de angajatorii anteriori. Când se va schimba această situație? Nu stiu. Conștiința și responsabilitatea sunt construite încet și greu. Trebuie să treacă cel puțin câteva generații după ce ultima care a trăit și a lucrat în timpul comunismului a dispărut. Și aceasta durează cel puțin 40 de ani. Dacă nu crezi, întreabă-l pe Moise:).