Elitsa Hristova - Senior Consulting „Controling” în Lidl Bulgaria

Lidl mi-a dat ocazia să am două maternități minunate și pașnice

Vă prezentăm Elitsa Hristova: Senior Consulting Consulting la Lidl Bulgaria. Și-a primit studiile superioare în Germania, dar a ales să se întoarcă și să lucreze în Bulgaria, devenind parte a echipei Lidl în 2009. A absolvit recent Academia de Leadership a Consiliului Femeilor din Afaceri din Bulgaria.

elitsa

Elitsa Hristova vorbește despre cariera, echilibrul dintre viața profesională și viața ei și despre familia ei.

Care este meseria ta și care sunt responsabilitățile asociate acesteia?

În munca mea îmi place să manipulez numerele. Ei au făcut întotdeauna parte din mine și viața mea este în mare parte legată de ei. Ceea ce îmi place cel mai mult este oportunitatea de a atinge fiecare departament și figură legată de companie - vizualizarea imaginii generale, dinamica, termenele și tensiunea sunt cele care îmi mențin nivelul de adrenalină.

În toți acești ani în care ați făcut parte din companie, care a fost cea mai mare provocare?

Cea mai mare provocare pentru mine a fost deschiderea primelor magazine Lidl pe 25 noiembrie 2010. Tensiunea a fost uriașă, am lucrat 24 de ore din 24, dar a fost extrem de emoționantă și revigorantă. Am trecut prin multe alte provocări în acești 10 ani, dar acestea sunt și momentele care m-au învățat să gândesc mult mai echilibrat și să acționez mai calm în situații tensionate, ceea ce este o necesitate pentru munca noastră.

Cum privești clișeul că munca tulbură echilibrul în viața personală a unei femei?

Ca un clișeu, care, chiar dacă a fost cândva adevărat, este irelevant în lumea modernă. Dinamica vieții noastre este de așa natură încât, pentru a ne simți complet, trebuie să participăm la mai multe niveluri și să primim satisfacție în multe roluri. Deci, întrebarea este să găsim echilibrul corect. Încerc să găsesc mai mult timp pentru familia mea, pentru mine și pentru lucrurile pe care îmi place să le fac. Și din ce în ce mai des, cu ajutorul numerelor, reușesc! Am doi copii - Philip (8 ani) și Sofia (4 ani). Viața mea cu ei este plină de surprize și multe momente și întrebări distractive pe tot parcursul anului. Recent, fiul meu m-a întrebat: „Mamă, care sunt oamenii mai mulți - cei cu probleme sau cei normali?” Există întotdeauna întrebări atât de naive, dar foarte provocatoare, la care te întrebi cum să răspunzi. Este întotdeauna distractiv cu ei ... până când te simți trist ... Și poate suna ciudat, dar copiii și familia mă ajută adesea în mod surprinzător la serviciu și invers - un program încărcat mă face să apreciez mai pe deplin oportunitatea de a fi cu familia și de a încerca face comunicarea noastră semnificativă, pentru a ne bucura de fiecare minut.

Cum v-a susținut compania în a fi mamă?

Lidl mi-a dat ocazia să am două maternități minunate și pașnice și sunt foarte recunoscător pentru asta. Cred că compania are o politică socială foarte bună și lucrează intenționat în această direcție, pentru a garanta femeilor posibilitatea de a se realiza atât la locul de muncă, cât și în familie.

Ce te învață copiii tăi și ce încerci să le înveți?

Mă învață răbdarea. Copiii mei sunt cei mai buni profesori ai mei, care mă învață în fiecare moment dragostea altruistă, libertatea, creativitatea, mă învață cum să mă bucur de lucrurile mici. Nu au frici, trăiesc în lumile lor colorate. Mă învață să visez și să fiu fericit și aripi ca ei. Ceea ce încerc să-i învăț este să iubească, să respecte și să fie recunoscător pentru lucrurile din jurul lor, pentru grija și munca altora și să le apreciez eforturile și timpul.

Ați absolvit recent Academia de Leadership a Consiliului Femeilor din Afaceri din Bulgaria. Ce extra ți-a dat ea?

În afară de dobândirea de cunoștințe și experiență, cel mai important lucru pe care îl oferă academia este contactul personal cu femei minunate, inteligente, talentate și mândre, cu care continuăm să comunicăm după sfârșitul ei. Mesajul „Nu vă temeți de risc, vă fie teamă de securitate!” Îmi este imprimat în minte. Un gând al eternului poet Blaga Dimitrova, care poate fi un motto pentru fiecare dintre noi.

Care a fost subiectul prezentării dvs. și ce mesaj ați trimis cu aceasta?

Subiectul pe care l-am ales a fost: „Ce abordări pot lua marile companii pentru a asigura o eficiență ridicată la un procent mare de angajați care lucrează de acasă?”.

Abordarea pe care am dezvoltat-o ​​pentru a obține o eficiență mai mare atunci când lucrez de la distanță este „Primus inter Pares” sau „First between egals” - este mai valoros să poți să te angajezi decât să influențezi. Comanda și controlul cedează treptat loc cooperării și împărțirii responsabilităților - „Încrederea este noul control”

Ce este cel mai important pentru o femeie lider? Care sunt acele calități care o ajută în munca și dezvoltarea sa profesională?

Un lider poate fi orice femeie care are propria voce, autenticitate, loialitate, care nu ezită, nu se teme, nu regretă și este ghidată de fapte și nu de emoții.

Credeți că trăim într-o lume masculină și cum vedeți rolul femeilor în ea?

Lumea se schimbă, la fel și mediul de afaceri și de lucru. Împărțirea dintre bărbați și femei nu este adecvată, este important ca fiecare companie să își găsească propriul stil și model de management unic. Oricare ar fi, baza este echilibrul și, în acest sens, femeile sunt indispensabile - pentru a crea și a susține o cultură mai echilibrată în orice companie.

Care sunt lucrurile care vă încarcă în afara angajamentelor de muncă și de familie?

În copilărie, slăbiciunea mea era pictarea, iar noua mea pasiune din ultimii 8 ani este cofetăria. Îmi place să fac prăjituri, dulciuri și bomboane pentru copiii mei, să le decorez și să le inspir. Cu plăcere pregătesc ocazional niște tort de brânză caloric pentru colegii mei. Pentru că echilibrul este important în toate - încerc să mă hrănesc sănătos pe mine și pe familia mea și din când în când ne permitem un șoc caloric, care este și mai dulce și mai gustos, deoarece nu este zilnic.