Chris Stein, AFP

inegalitatea

De la barmani la hotelieri și tour-operatori, persoanele ale căror responsabilități de serviciu necesită o prezență personală au fost printre cei mai afectați de procesul de concediere, la fel ca și americanii de la treapta inferioară a scării salariale din Statele Unite.

Șomajul este în prezent la niveluri nevăzute de la Marea Depresiune cu aproximativ un secol în urmă și continuă să crească pe fondul așteptărilor că coronavirusul va continua să amenințe țara în următoarele luni. Potrivit analiștilor, șomajul va exacerba inegalitatea pe piața muncii doar în cea mai mare economie din lume.

Angajații siguri din punct de vedere financiar și slab calificați, care lucrează de acasă, vor cere angajatorilor să le creeze condiții, a declarat Jesse Rothstein, fost economist șef la Departamentul Muncii, care în prezent predă la Universitatea din California, Berkeley.

Cu toate acestea, muncitorii cu calificare mai scăzută își asumă mai multe riscuri fără a primi salarii mai mari, a adăugat el.

Președintele Rezervei Federale, Jerome Powell, descrie pandemia ca o „lupă” a inegalității, însă experții spun că poate fi evitată, mai ales dacă Congresul adoptă noi stimulente pentru a sprijini companiile și consumatorii afectați.

„Fiecare divizie care a existat înainte crește”, a spus Claudia Sam, un fost economist-șef din Rezerva Federală, care lucrează acum la Centrul pentru Creștere Economică din Washington.

Avem ocazia să facem ceva mai bun decât înainte, dar nu se va întâmpla doar. Este nevoie de voință politică, a adăugat ea.

Recesiunea inegalității

Când a venit coronavirusul, economia SUA avea o piață a muncii suprasaturată, rata șomajului fiind la un nivel record de 3,5% în februarie și salariile stagnante de mult abia începeau să crească.

Cu toate acestea, piața forței de muncă nu era într-o formă atât de bună pe cât părea.

Indicele calității locurilor de muncă din sectorul privat (JQI), cu care guvernul măsoară echilibrul dintre locurile de muncă bine plătite și cele mai puțin plătite (cu excepția managerilor), a scăzut de ani de zile.

În februarie, JQI a ​​revenit la nivelul minim aproape record atins în martie 2012, întrucât locurile de muncă create erau sub salariul mediu săptămânal, potrivit unui indice întocmit de un grup de oameni de știință și cercetători.

Un sondaj realizat de grupul de reflecție Brookings a constatat la sfârșitul anului trecut că 44 la sută dintre lucrătorii americani sunt clasificați drept plătiți cu un salariu mediu anual de doar 18.000 de dolari.

Când pandemia a lovit și rata șomajului a ajuns la 14,7% în aprilie, iar economia era aproape sigur în recesiune, atât de mulți lucrători cu salarii reduse din sectoarele divertismentului, hotelului și restaurantului au fost concediați, încât absența lor a ridicat salariul mediu.

Deși datele guvernamentale sugerează că majoritatea oamenilor cred că disponibilizările sunt temporare, Michael Weber, profesor asociat la Universitatea din Chicago Booth School of Business, a avertizat că, dacă companiile închid sau reduc personalul, persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă vor fi forțate să concureze, ceea ce va duce la reduceri de salarii., așa cum este tipic pe o piață a muncii în recesiune.

Cine angajează

Lanțul alimentar Kroger, gigantul de comerț electronic Amazon și mai multe companii de fast-food au anunțat angajări în masă de la pandemie, dar nu oferă securitate.

Acestea sunt locuri de muncă care au fost criticate în ultimii ani pentru salarii nejustificat de mici, a spus Weber, adăugând că acest tip de muncă merge mână în mână cu situația volatilă a veniturilor.

Robert Hokitt, profesor de drept la Universitatea Cornell, care este expert-șef în elaborarea JQI, a declarat că persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă ar putea solicita o primă de risc în locurile de muncă cu risc de infecție cu coronavirus sau ar putea obține mize în companii cu probleme pentru a le ajuta să supraviețuiască.

UFF a anunțat săptămâna trecută că angajatorii din zona Boston au crescut temporar salariile cu până la 30% - parțial pentru a compensa riscul crescut și a păstra angajații.

Cu toate acestea, șomerii ar putea fi forțați să își asume orice loc de muncă, mai ales dacă Congresul nu reușește să acorde împrumuturi întreprinderilor mici și alocațiilor de șomaj introduse ca parte a unui plan de stimulare economică de 2,2 trilioane de dolari aprobat în martie.

În acest moment, este ca și cum ai merge pe o frânghie sau pe marginea unei lame, a spus Hokitt într-un interviu.

Administrația președintelui Donald Trump este reticentă să cheltuiască mai mult pentru sprijinirea lucrătorilor, prezicând că coronavirusul va fi învins și o puternică redresare economică va începe în iulie, deși mulți economiști rămân sceptici cu privire la așa-numitele recuperare în formă de ve.

Totul va depinde de cât de disperați sunt muncitorii, a spus Hokit.

Acesta va depinde de poziția cu privire la măsurile statului, a adăugat el.