șomeri, Bulgaria, înregistrare, coronavirus, covid-19

stării urgență

Luni, Consiliul de Miniștri a aprobat un decret de sprijinire a lucrătorilor din companiile bulgare afectate de criza pandemiei coronavirusului.

O stare de urgență a fost declarată în Bulgaria începând cu 13 martie din cauza pandemiei de coronavirus. Toate școlile, universitățile, restaurantele și magazinele nealimentare din marile centre comerciale sunt închise. Toate evenimentele culturale și sportive au fost anulate. Puteți citi aici tot ce este important despre situație. Debutul bolii ia rapid lumea, așa cum se vede pe această hartă în timp real.

În urma ultimelor modificări aduse Legii cu privire la măsuri și acțiuni în timpul stării de urgență, sistemul, care a devenit cunoscut sub numele de „60 din 40”, permite statului să acopere întreaga sumă de asigurare pentru lucrători. Astfel, angajatorii vor trebui să suporte doar restul salariului brut al lucrătorilor. Angajații rămân cu obligația de 40% din asigurări și impozitul de 10%.

Iată răspunsuri la câteva întrebări frecvente care pot fi utile.

Pot cere despăgubiri?

Solicitarea schemei anunțate de guvern va putea fi făcută de două tipuri de angajatori. Unii sunt cei ale căror companii au fost închise ca urmare a ordinelor de restricție emise de stat.

Celălalt grup este al celor care pot dovedi o scădere a veniturilor pentru martie 2020 de cel puțin 20% comparativ cu martie 2019.

Opțiunea 1

Primul grup include comerțul cu amănuntul în mall-uri (excluzând produsele alimentare, medicamentele, țigările), unele tipuri de transport de pasageri, hoteluri, restaurante și restaurante de tip fast-food, unități de băut, cinematografe, turoperatori, organizarea de congrese și târguri, grădini private pentru copii, teatre și alte activități artistice și creative, cultură, sport și alte activități legate de divertisment și recreere, menținând o stare fizică bună.

De la angajatorii din acest grup nu este obligat să demonstreze reducerea veniturilor din cauza stării de urgență, ci doar un ordin de oprire a muncii.

Opțiunea 2

A doua categorie este angajatorii din toate sectoarele economiei, cu unele excepții care, din cauza stării de urgență, și-au încetat complet sau parțial activitățile sau au concediat lucrătorii individuali.

Măsurile pot fi, de asemenea, aplicate oricui se constată că lucrează cu jumătate de normă, caz în care compensația se plătește proporțional cu timpul neimuncat, dar pentru cel mult patru ore.

Fiecare dintre aceste companii trebuie să dovedească o scădere de 20% din venitul dumneavoastră. Pentru companiile înființate înainte de 1 martie 2019, scăderea va fi raportată în raport cu veniturile pentru aceeași lună calendaristică din 2019.

Cu condiția ca compania să fie înființată după 1 martie 2019, scăderea veniturilor din luna precedentă este estimată comparativ cu veniturile medii din ianuarie și februarie 2020.

Cât plătește statul?

Schema prevede ca statul să-și asume „60 la sută din suma veniturilor din asigurări pentru ianuarie 2020. și contribuțiile de asigurare datorate pe cheltuiala asigurătorului pentru persoanele asigurate în temeiul art. 4, alin. 1, punctul 1 din Codul securității sociale ". Angajatul va continua să datoreze impozitul pe venit.

Cererea va fi făcută lună de lună, iar angajatorii pot solicita fonduri doar pentru o parte din angajații lor. Aceștia nu sunt obligați să ceară o parte din salariile angajaților lor de a fi plătiți de stat și nici nu sunt obligați, în cazul în care aplică, să solicite acest lucru pentru toți angajații lor.

Unde și când ar trebui să aplic?

Solicitările vor fi luate în considerare de Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă (EA). Cererea poate începe marți, 31 martie, iar procedura de procesare a documentelor poate dura până la 7 zile. După aprobarea banilor, vor fi transferați în termen de 5 zile.

Cererile de plată a fondurilor vor fi depuse la Direcția „Biroul Muncii”, pe teritoriul căruia se află locul de muncă al angajaților pentru care se solicită despăgubiri.

Documentele pot fi, de asemenea, trimise electronic prin intermediul sistemului securizat de servicii electronice (SSMS), semnat cu o semnătură electronică calificată. Există, de asemenea, opțiunea de a trimite o scrisoare recomandată cu chitanță de retur prin operatorii poștali autorizați.

Ce ar trebui să trimit?

Pachetul de documente pe care angajatorii trebuie să îl trimită include:

Cerere de plată a compensației, care trebuie să includă o declarație de păstrare a locului de muncă, o declarație care să conțină date despre contul de plată al angajatorului și o declarație privind reducerea veniturilor din vânzări.

Lista angajaților, pentru care se depune Cererea de plată a compensațiilor

Există condiții suplimentare?

A avea. Una dintre condițiile cheie pentru toți angajatorii care solicită plata veniturilor din asigurări ale angajaților lor este aceea de a păstra locurile de muncă ale angajaților pentru o perioadă nu mai mică decât perioada pentru care primesc compensații. În această perioadă vor trebui să plătească suma totală a remunerației angajaților pentru luna respectivă și contribuțiile de asigurări sociale datorate.

În cazul în care una dintre aceste condiții este încălcată sau dacă angajatorul nu plătește procentul necesar din salariul angajatului, acesta va datora banii primiți de la stat.

Compensația va fi, de asemenea, plătită atunci când munca este suspendată pentru întreaga perioadă sau pentru o parte a stării de urgență, dar pentru cel mult 3 luni.

Cine nu poate aplica?

Companii din sectoarele „Agricultură, silvicultură și pescuit”, „Activități financiare și de asigurări”, „Administrație publică”, „Educație”, „Sănătate umană și asistență socială”, „Activități ale gospodăriilor ca angajatori, activități nediferențiate ale gospodăriilor pentru producția de bunuri și servicii pentru consum propriu ", precum și" Activități ale organizațiilor și serviciilor extrateritoriale ".

Companiile declarate insolvabile sau cele aflate în proceduri de insolvență sau lichidare pot să nu se aplice. O altă condiție este ca angajatorii să nu aibă obligații pentru impozite și contribuții obligatorii la asigurările sociale.

Până când este termenul limită?

Nu a fost anunțat încă niciun termen. Înainte de Europa Liberă, Ministerul Muncii și Politicii Sociale a comentat că procedurile vor fi specificate, precum și se așteaptă publicarea lor în Monitorul de Stat.