Angajatorii vor fi motivați să trimită lucrători, crescând vârsta celor acoperiți în rezervă

facilitează

  • Joaca
  • pauză
  • Stop
  • mut
  • dezactivează sunetul
  • volum maxim

Rezerviștii în vârstă de 40 de ani și o serie de bonusuri pentru angajator prevăd noul proiect de modificare a Legii rezervelor, a cărui discuție publică s-a încheiat acum câteva zile. După ce Consiliul de Miniștri ia în considerare modificările, pentru ca acestea să devină definitive, vor trebui să fie votate și în parlament.

Unele dintre schimbări sunt provocate de statisticile militare alarmante conform cărora în cinci ani doar 1.000 de cetățeni bulgari au urmat o pregătire militară inițială, iar pregătirea militară specială a acoperit doar aproximativ 70 de persoane. La aceasta se adaugă prognoza că în următorii 10-15 ani, Bulgaria nu va avea destui cetățeni instruiți pentru a avea statutul de rezerviști și pentru a fi echipată cu formațiuni militare. Prin urmare, Ministerul Apărării nu se întoarce de la ideea „recrutării în rezerva voluntară” pentru o perioadă de până la 6 luni, perioadă în care să urmeze instruirea militară, cu implementarea sarcinilor în formațiunile militare de către forțele armate ca rezerviști.

" Nu putem vorbi despre cazarma de recrutare. Acest lucru este în întregime voluntar. Acești oameni vor semna un contract pentru munca reală în armată . Nu la nivelul unei barăci, bărbații mai în vârstă au slujit în armată sau în recrutare în rezerva voluntară ", a declarat pentru Horizont colonelul Stancho Kaikov de la Departamentul de Management al Resurselor Umane din Ministerul Apărării.

"Aceste 6 luni sunt împărțite în trei perioade, în mod condiționat. Prima perioadă este începutul instruirii militare. Apoi cei care doresc să continue serviciul vor urma o pregătire specială militară, vor dobândi cunoștințe și abilități suplimentare. Trei luni vor efectua serviciul militar formațiuni ale armatei bulgare ", a precizat el.

În timpul recrutării, aceste persoane vor avea statutul de militari, vor fi în concediu fără plată, dar vor primi remunerație de la Ministerul Apărării. Cele șase luni vor fi luate în considerare pentru experiența de muncă în prima categorie de muncă, asigurările se vor acumula și ele.

Acest lucru ar trebui să-i convingă pe angajatori să-i lase pe muncitori să devină rezerviști, a spus armata. Anul trecut, angajatorii s-au opus ideii de a nu fi anunțați dacă oamenii aleg să meargă în rezerva voluntară. Situația delicată a găsit în mod evident o soluție, deoarece nu există astfel de texte acum.

Regiment Stancho Kaikov este de părere că noile propuneri pot facilita chiar și dialogul cu compania. Armata găsește un aliat în Covid-19, care a forțat multe companii să păstreze muncitori în loc să-i concedieze, dar și să-i plătească fără producție.

"Pentru noi este foarte clar că companiile și organizațiile cu un număr mic de angajați nu își pot permite angajații să lipsească de la muncă timp de 6 luni., deoarece procesele de producție sunt, de asemenea, perturbate, dar prin urmare, angajatorul este parte la contract iar încheierea unui contract are loc după ce și-a dat permisiunea ”, subliniază Kaikov.

Angajatorul va primi despăgubiri, care vor fi stabilite printr-un act al ministrului apărării.

Vor fi, de asemenea, modificări pentru elevii din clasele a IX-a și a X-a. Există o oportunitate de instruire pentru a proteja patria în cel puțin zece ore școlare de la orele de curs specificate în etapele de învățământ secundar. Se determină o oportunitate de formare suplimentară, în afara orelor de curs.

„În prezent, un grup de lucru a început să lucreze între Ministerul Educației și Ministerul Apărării, care va căuta o oportunitate de a realiza la nivel național o astfel de pregătire comună între școli și Ministerul Apărării. În cadrul structurilor militare-educative disponibile Ministerului Apărării - Universitatea Militară Națională, Școala Navală, Școala Forțelor Aeriene și Academia Militară Georgi Stoykov Rakovski, vom putea organiza tabere în care vor primi câteva curățări suplimentare pregătire practică ”, subliniază Stancho Kaikov.

Modificările legale prevăd, de asemenea, creșterea vârstei pentru recrutarea rezerviștilor la 40 de ani. În urmă cu trei luni, deputații au ridicat pragul de admitere în cazarmele voluntare la aceeași vârstă. Criticile referitoare la vârsta rezerviștilor nu îl deranjează pe colonelul Kaikov.

" Nu spunem că oricine sub 40 de ani va putea intra în armată. La urma urmei, avem competiții, teste pe care le promovează . Cu pregătirea fizică, cu condiția medicală pe care trebuie să o acopere. Pentru noi, o persoană, chiar dacă are până la 40 de ani, care îndeplinește toate cerințele și poate îndeplini, pentru a îndeplini profesia de soldat, este binevenită. Propunerea de a crește vârsta a venit din faptul că am avut din ce în ce mai multe anchete din partea persoanelor care au depășit cerințele de 26 de ani, care urma să se alăture rândurilor armatei bulgare ", a spus Kaikov.

Modificările aduse Legii privind rezervele nu sunt prima încercare de a atrage mai mulți oameni în armată. Au existat dezbateri cu privire la schimbări exact în aceeași perioadă din 2019, dar apoi textele nu au ajuns niciodată în sala de plen.

La începutul mandatului său, ministrul apărării a promis măsuri pentru serviciul voluntar. Scopul era ca aceștia să rezolve lipsa acută de forță de muncă pentru armată. Statisticile neoficiale raportează un deficit de aproape 2.000 de rezerviști voluntari.

Fondurile estimate pentru punerea în aplicare a acestor modificări legale sunt de 8 400 000 BGN pe an. Aceasta include salariile, asigurările, întreținerea și instruirea militară a personalului care servește în rezerva voluntară. Fondurile vor fi furnizate în cadrul cheltuielilor de apărare, conform Planului național de creștere a cheltuielilor de apărare la 2% din PIB până în 2024, se arată în propunere.

Puteți auzi întregul raport al lui Dobromir Videv în fișierul sonor.