Daniela Ilieva este asistentă medicală. În prezent practică în Germania. Citiți povestea ei și aflați de ce a ales să îngrijească pacienții din spitalele germane și care sunt asemănările și diferențele cu realitatea bulgară.

bulgară

Locuiesc și lucrez ca asistent medical în Germania de un an și jumătate. Deși am o bună cunoaștere a limbii engleze, am decis să încep să învăț germana și să vin aici.

Îmi place foarte mult Germania ca țară și cred că am făcut alegerea corectă. Consider că nemții sunt oameni foarte politicoși și toleranți, în special față de mulți străini care trăiesc aici cu propriile obiceiuri, religii, culturi și limbi.

Și oameni din toată lumea trăiesc și lucrează aici - Turcia (majoritatea emigranților), Italia, Polonia, Spania, India, Thailanda, Guatemala, Somalia, Maroc, Iordania, Rusia, Serbia, Albania și mulți, mulți alții, albi și negri, educați și inculți. Noi - bulgarii și românii, din păcate suntem încă foarte puțini.

Germania are o natură frumoasă și bine întreținută. Aici puteți vedea cerbi în apropierea satului și în sate - iepurași sălbatici, rațe și lebede înotând în râu. Oamenii de pe străzi și din magazine sunt calmi și prietenoși. Când îți este dor de un străin, acesta te întâmpină deseori.

Tolerant și zâmbitor, nu știu de unde vine această educație - de la familie, de la biserică sau poate din liniștea sufletească că totul este ordonat și curat și nu se întreabă în fiecare lună cum să conecteze cele două capete .

Munca în spitale este destul de diferită de cea din Bulgaria și nu numai din punct de vedere salarial. Relația dintre asistenți medicali și medici este foarte bună, aici medicii îi tratează pe asistenți cu respect și profesionalism.

Medicii și asistenții medicali sunt de fapt două unități separate care lucrează împreună în interesul superior al pacientului. Există mulți medici în Bulgaria care cred că sunt ceva excepțional și tratează prost asistentele și asistentele medicale, ba chiar își permit să se comporte așa cu pacienții și rudele lor.

Am lucrat cu medici foarte buni și educați, nu pun pe toată lumea sub un numitor comun, dar primii, din păcate, predomină. În afară de asta, sistemul de sănătate din Bulgaria oferă mari oportunități pentru corupție.

Aici munca este, de asemenea, multă, ca în Bulgaria, dar este bine plătită. Asistenții medicali și medicii se tratează reciproc cu respect și nu există ostilitate, aroganță sau dispreț față de personalul medical, fiecare îndeplinindu-și propriile sarcini și primind un salariu proporțional cu educația sa.

Surorile mai mari lucrează pe picior de egalitate cu celelalte surori, sunt incluși în același program de lucru, nu se umflă, nu își acordă importanță pentru ei înșiși, nu se comportă arogant cu colegii lor (vă rog să mă scuzați seniori din Bulgaria care sunt educați și buni, există unii, dar sunt rare - și totuși există). Dacă trebuie să-și facă un program pentru asistenți medicali, asistenții medicali superiori vin aici la ore speciale de lucru, nu se poate spune cu nimic, spre deosebire de Bulgaria, că aceasta este asistenta medicală principală. Dimpotrivă, este zâmbitoare, politicoasă și amabilă, pentru că nu este altceva decât ceilalți!

Mă întreb de când eram în Bulgaria cine le permite acestor seniori bulgari doar să se ocupe de comandă și control, în loc să muncească din greu, astfel încât fiecare secție va avea încă o asistentă medicală și lipsa asistentelor medicale va fi mai mică. Li se oferă chiar dreptul de a distribui banii de pe culoare și de a adăuga niște bănuți la salariile slabe ale asistentelor medicale.

Avem un proverb bulgar frumos - "Nu de vină este cel care mănâncă plăcinta, ci cel care i-l dăDeci, sistemul este de vină pentru faptul că le permite persoanelor în vârstă să ia un salariu și să supravegheze asistentele medicale în loc să lucreze, acestea din urmă având suficientă experiență profesională în spate și profesionalism.

Asistentele germane sunt competente atât în ​​munca lor, cât și în pregătirea teoretică. Aici, un profil de asistent medical pediatric poate lucra atât cu copiii, cât și cu adulții, în timp ce un profil general de asistent medical nu are voie să lucreze într-o secție de pediatrie. Mâncare bună, cafea, ceai, smântână, lapte, apă sunt furnizate în secțiile pentru adulți, iar acest lucru este plătit de fondul de asigurări de sănătate.

Fondurile de asigurări de sănătate sunt numeroase și pot fi schimbate. Când vine un pacient neasigurat, el nu se panică și nu se supără că acest pacient va „epuiza” banii de la fondul de asigurări de sănătate. Scutecele, ustensilele de bărbierit și mijloacele de baie sunt, de asemenea, date celor grav bolnavi.
Scutecele, laptele, sticlele și suzetele pentru bebeluși sunt, de asemenea, așezate în secțiile pentru copii. Atitudinea față de pacienți și rudele lor este extrem de bună atât din partea medicilor, cât și a asistenților medicali. Pacienții au voie să viziteze între orele 8.00 și 19.00 și există rude ale pacientului în orice moment. În acest sens, cred că drepturile pacienților sunt încălcate foarte mult în Bulgaria, dar acesta este un alt subiect lung, lung.

Există o practică aici care nu există în Bulgaria - există companii care angajează asistente medicale (și alte profesii, de asemenea) și le trimit să lucreze într-o secție atunci când nu există suficient personal. De exemplu, într-o clinică, o asistentă medicală s-a îmbolnăvit și este deficitară. Se poate aplica acestor companii, îl angajează, se numește Mini Job, plata este pe oră.

De exemplu, sunt angajat permanent într-un spital și primesc un salariu care în mod normal este impozitat. Când lucrez pentru o astfel de companie, banii pe care îi câștig până la 450 de euro pe lună nu sunt supuși niciunui impozit. Acest lucru se aplică tuturor profesiilor. Doar primul dvs. salariu este impozitat, iar acest Mini Job, la care pragul superior este de 450 de euro, nu este supus niciunui impozit. Pentru a lucra pentru această companie, îmi spun weekendurile și mă sună și mă întreabă dacă vreau să fiu de serviciu undeva. Astfel, o persoană poate lucra 2-3 zile libere, dacă dorește.

Dacă nu aveți nicio dorință de muncă suplimentară timp de o lună, spuneți și nu lucrați. Salariul aproximativ al unei asistente pe oră este de 13-14 euro, iar eu în Bulgaria am lucrat cu 14-15 euro toată ziua (aproximativ 8 ore).

În ceea ce privește spitalele bulgare, în opinia mea, ar trebui să existe o claritate cu privire la cât de mulți bani sunt cheltuiți pe căile clinice și că ar trebui distribuiți corect pentru medici - asistenți medicali - asistenți medicali, ar trebui să existe un raport legal, corect și onest, să fie reglementat. Este necesar să știm cât sunt costurile pentru electricitate, apă, încălzire, medicamente, să avem transparență și să plătim regulat facturile spitalelor.

Medicii șefi păstrează pe de rost banii din secții pentru consumabile și facturi, fără ca secțiile în sine să aibă contoare de electricitate separate, contoare de apă, contoare de căldură. Uneori, prețurile sunt raportate pe facturile unei secții, întrucât suma întregului spital este sigură și, în acest fel, mulți bani sunt deturnați de cei care îi distribuie, după care nu plătesc deloc facturile și medicamentele, dar însușesc greșit banii și sunt în roșu.

Totul trebuie să fie reglementat și transparent. De aici ar trebui să înceapă în spitale - de la controlul banilor pe căile clinice. T Această lipsă de control echivalează cu faptul că mama și tatăl își iau salariile, cheltuiesc pentru ei înșiși și lasă copiii înfometați și fără haine. Acest lucru se face cu medicii, asistenții medicali și paramedicii cărora li se oferă să distribuie banii de la Fondul de asigurări de sănătate.