concediului

Cu 578 de voturi pentru, 39 împotrivă și 28 de abțineri, Parlamentul European a adoptat amendamente la regulamentul financiar al UE, precum și regulile, personalul și bugetul pentru 2010, care sunt necesare pentru lansarea Serviciului european de acțiune externă pe 1 decembrie, a raportat corespondentul nostru la Strasbourg Margarita Ralcheva. Deputații au ridicat, de asemenea, perioada minimă de maternitate la 20 de săptămâni.

Deputații europeni au cerut garanții pentru echilibrul geografic, precum și pentru egalitatea de gen în noile numiri. S-au făcut modificări pentru a asigura transparența și responsabilitatea financiară. În acest scop, Comisia trebuie să prezinte Parlamentului și Consiliului o analiză detaliată a tuturor costurilor administrative și operaționale legate de acțiunea externă a UE, împreună cu proiectul de buget al UE.

La rândul său, Parlamentul va avea puteri bugetare și de control depline asupra Serviciului de acțiune externă. Catherine Ashton este obligată să prezinte un raport privind aplicarea prezentului regulament la jumătatea anului 2013, cu un accent deosebit pe echilibrul de gen și geografic al angajaților.

Concediul minim de maternitate plătit în UE ar trebui să fie de la 14 la 20 de săptămâni, este cealaltă decizie a Parlamentului European de la 20.10. Acesta este minimul obligatoriu pe care trebuie să îl respecte toate statele membre, dar pot oferi și condiții mai favorabile. În acest sens, Bulgaria este în prim-plan, întrucât maternitatea plătită în țara noastră este de 12 luni și neplătită - încă un an.

Votând în prima lectură, deputații europeni au dat și taților posibilitatea de a utiliza paternitatea plătită timp de cel puțin două săptămâni. Cu 390 de voturi pentru, 192 împotrivă și 59 de abțineri, propunerea Comisiei Europene de concediu de maternitate plătit pentru 18 luni a fost respinsă. Cu toate acestea, deputații europeni au sprijinit Comisia spunând că șase săptămâni de concediu de maternitate total trebuie luate după nașterea copilului pentru a promova alăptarea. În plus, Parlamentul a adoptat interzicerea concedierii lucrătorilor însărcinate de la începutul sarcinii timp de cel puțin 6 luni după încheierea concediului de maternitate.