Cererea de înghețare a salariului minim pentru întregul 2021 nu este o cerere, ci o logică economică. Acest lucru a fost declarat pentru Nova TV de Vasil Velev de la BICA.

pentru

El a explicat că pCreșterea anuală a salariului minim de aproape 10% a fost făcută cu o prognoză că vom avea o creștere de peste 3% a PIB în 2020. Până în prezent, totuși, a existat o scădere pentru al doilea trimestru de 8,5% față de al doilea trimestru din 2019, iar prognoza CE pentru întregul an este pentru un declin de peste 7%.

Comisia Europeană consideră că anul viitor economia europeană nu se va recupera pe deplin, adică. anul acesta vom coborî la nivelul 2017-2018 ca PIB, A conchis Velev.

Potrivit acestuia, atunci când există o creștere a șomajului, acțiunea rezonabilă este de a nu crește salariul minim, astfel încât șomerii și lucrătorii slab calificați să poată fi angajați mai ușor.

conform lui, dacă salariul minim este înghețat, 100.000 de persoane vor fi ajutate, care se află în prezent pe piața muncii.

Negocierea MRZ de către industrie ar duce la haos

Ivan Neykov oferă în fiecare lună un briefing despre situația de la Institutul Național de Securitate Socială

Velev a menționat că râul este în prezent observatsalariu mediu. Cu toate acestea, a fost mecanic deoarece, într-o criză, lucrătorii slab calificați și cei cu obiceiuri de muncă slabe sunt concediați mai întâi.

La rândul său, Lyubomir Kostov de la CITUB a spus asta într-o criză, forța de muncă este cea mai afectată. Dacă trebuie să reducem orice costuri, acestea sunt întotdeauna costuri cu forța de muncă, a conchis el.

Potrivit acestuia, există trei factori care nu sugerează o astfel de acțiune. În primul rând este cel politic - programul de management al guvernului prevede o creștere a salariului minim de la 1 ianuarie 2021. Kostov a explicat că este încă administrat administrativ și nu ar trebui să fie legat de condițiile de piață care se întâmplă.

Conform lui Bulgaria se află într-o etapă istorică în care avem bani pentru tot felul de reforme, iar creșterea salariului minim nu ar trebui să fie o problemă pentru stat.

El a subliniat că, într-un moment în care CE vorbește despre o metodologie pentru elaborarea unui salariu minim european comun, vorbim despre înghețarea noastră, având în vedere că dezbaterea ar trebui inversată.

Velev a spus asta în prezent există o scădere a productivității angajaților cu 5,6%. "Dacă șomerii sunt cu plus 100.000, angajații sunt minus 200.000. În ciuda scăderii productivității, există o creștere a salariilor din cauza scăderii bruște a investițiilor, ceea ce este rău", a explicat el.

El a reiterat că anul viitor vom ajunge probabil la nivelul anului 2018 ca PIB, iar apoi salariul minim a fost de 510 BGN. El a prezis că cele mai dificile luni din finanțele publice urmează să vină.

Kostov a subliniat, de asemenea, că după criza economică va veni cea socială - creșterea inegalităților. La începutul anului 2021 vom simți pe deplin efectul economic, ne confruntăm cu o iarnă severă, a conchis el.