program

La inițiativa Rețelei Naționale pentru Copii luna trecută, a fost realizat un sondaj pe rețeaua socială cu privire la respectarea programului lor de lucru și la ce oră reușesc să își ridice copiii de la grădiniță. În mai mult de o sută de comentarii, părinții spun că ziua lor de muncă este prea lungă, durează până târziu și din acest motiv copiii lor trebuie să petreacă 9-10 ore la grădiniță.

„Nu crezi că copiii petrec prea puțin timp cu părinții? Problema nu ar trebui să fie cât timp funcționează o grădină, ci câte ore de lucru lucrează părintele. Și să lucreze astfel, ca părinții copiilor mici să aibă ore de lucru mai ușoare, astfel încât să aibă mai mult timp pentru ei. "

„La urma urmei, oamenii lucrează și în grădină. La noi, când au mers, nu a existat niciodată o problemă să-i ridicăm la 19:00. N-am făcut-o niciodată pentru că ei înșiși le place copiilor. "

„În multe țări, grădinița este până la ora 16:00, chiar într-o anumită zi a săptămânii până la ora 15:00 pentru absolut toată lumea și au dreptul să părăsească locul de muncă mai devreme în acea zi. Există vacanțe de iarnă concepute astfel încât părinții și copiii să poată petrece timpul împreună. Programul de lucru este, de asemenea, mai flexibil și un părinte poate fi cu jumătate de normă, în timp ce copiii sunt mici. Nu poți lucra de la 9:00 la 18:00 și să fii în creșă la 19:00, iar iarna este tragic. Nu-ți poți vedea copilul sau altceva.

Unii părinți împărtășesc și despre așa-numitele mustrare indirectă pe care trebuie să o îndure deoarece își iau copilul prea târziu, chiar înainte de sfârșitul orelor de îngrijire:

„În satul nostru, iarna, luăm copiii la ora 16:00, apoi nu mai sunt copii, iar dacă nu i-am luat, îi țin la intrare cu jachetele. Dacă nu vreau ca copilul meu să înghețe - vreau, nu vreau - îl iau. Vara sunt mai favorabili - rămân până la ora 17:00. Aici profesorii vin cu autobuzul din oraș și încearcă să-l prindă înapoi ".

„Programul de lucru al grădinițelor și grădinițelor este până la ora 19:00. Preluarea copilului după ora 17:45, după cum trebuia, a fost o problemă pentru personal. Aceasta este atitudinea în grădinițe. Toată lumea vrea să plece devreme de la serviciu.

Rețeaua Națională pentru Copii a rezumat și a trimis o scrisoare ministerelor responsabile, organizațiilor patronale majore și sindicatelor din Bulgaria, precum și Asociației Naționale a Municipalităților din Bulgaria în legătură cu rezultatele sondajului. Cu scrisoarea, aceștia atrag atenția asupra necesității de a oferi program de lucru mai flexibil părinților copiilor cu vârsta de până la 10 ani și o mai bună conciliere a vieții personale și profesionale a părinților și a îngrijitorilor. Există, de asemenea, problema încălcării programului de lucru al grădinițelor și a prezenței unei atitudini tendențioase față de copii și părinți, atunci când copilul rămâne după o anumită oră în grădiniță.

Până în prezent, au fost primite două răspunsuri pe această temă - de la Confederația Sindicatelor Independente din Bulgaria (CITUB) și de la Ministerul Muncii și Politicii Sociale (MLSP). Răspunsurile ambelor instituții sunt Reafirmă nevoia de a dezvolta mecanisme pentru a stabili un echilibru mai bun între viața profesională și viața personală a părinților. CITUB împărtășește pe deplin și susține argumentele prezentate de Rețeaua Națională pentru Copii, subliniind că echilibrul vieții profesionale și personale se numără printre principalele lor priorități și lucrează activ în această direcție.

Ministerul Muncii și Politicii Sociale subliniază că o serie de oportunități pentru programul de lucru flexibil sunt reglementate în prezent în legislația bulgară, dar și - modificări ale legislației legate de transpunerea Directivei (UE) 2019/1158 a PE și a Din 20 iunie 2019 privind echilibrul dintre viața profesională și cea privată a părinților și îngrijitorilor. Ministerul asigură că modificările în cauză vor necesita o dezbatere pentru a soluționa toate problemele noi, inclusiv concediul pentru creșterea copilului, concediul familial, formele flexibile de muncă, modificările condițiilor de muncă etc.

În scrisoarea adresată Rețelei Naționale pentru Copii, MLSP reamintește, de asemenea, că în cadrul Programului Operațional „Dezvoltarea Resurselor Umane” 2014-2020, Operațiunea Părinți în Muncă este implementată cu un buget de 35 milioane BGN. a muncii și a vieții de către părinți. Prin activitățile planificate, părinții copiilor de la 0 la 12 ani inclusiv, au posibilitatea de a-și continua dezvoltarea carierei, oferind în același timp îngrijiri de calitate copiilor lor. Potrivit instituției, această operațiune va ajuta la revenirea la muncă a părinților șomeri care nu pot începe să lucreze din cauza creșterii unui copil mic. În prezent, programul include peste 3.000 de părinți, dintre care 185 - cu mulți copii.

Potrivit MLSP, subiectul este extrem de important și este legat de calitatea și productivitatea forței de muncă, motiv pentru care continuă să lucreze pentru o mai bună reconciliere a vieții profesionale cu cea personală.