І. DE BAZĂ

etice

Toți angajații trebuie să aibă anumite calități personale, morale și sociale și trebuie să fie ghidați în comportamentul lor după următoarele principii:
Legalitate - respectarea legilor și reglementărilor;
Loialitate - față de interesele instituției, față de colegi și față de familiile în care lucrează;
Onestitate - în toate acțiunile lor angajații ar trebui să aibă un comportament onest și responsabil;
Imparțialitate - angajații nu ar trebui să permită acțiunilor lor să fie ghidate de părtinire personală sau ostilitate;
Responsabilitate - angajații să fie ghidați de responsabilitățile și importanța funcțiilor pe care le îndeplinesc.
ІІ. RESPONSABILITĂȚI MORALE PENTRU COPIL

Să ne bazăm practica pe cunoștințe moderne despre dezvoltarea copilului și pe cunoașterea caracteristicilor individuale ale fiecărui copil.
Să înțeleagă și să respecte unicitatea fiecărui copil.
Să ia în considerare vulnerabilitatea specifică fiecărui copil.
Pentru a crea un mediu sigur și sănătos care să stimuleze dezvoltarea socială, emoțională și fizică a copilului.
Pentru a susține dreptul copilului la libertatea de exprimare în toate problemele care îi interesează.
III. RESPONSABILITĂȚI MORALE LA FAMILIE

Responsabilitatea principală: sprijinirea familiei în creșterea și educarea copiilor.
Să respecte demnitatea fiecărei familii și cultura, obiceiurile, limba și credințele acesteia.

Să respecte valorile familiei în creșterea și educarea copiilor și dreptul lor de a lua decizii pentru copiii lor.
Informați familia cu privire la toate deciziile referitoare la copil (în special în ceea ce privește starea sa de sănătate) și, după caz, implicați-l în luarea unor astfel de decizii.
Respectați dreptul familiei de a fi informată despre modul în care lucrăm cu copilul.
Să nu folosim relația noastră cu familia pentru câștig personal. Nu intrați în relații cu membrii familiei care ar putea dăuna eficacității muncii noastre cu copilul.
Pentru a asigura confidențialitatea informațiilor și pentru a respecta dreptul familiei la viața privată.
IV. RESPONSABILITĂȚI MORALE LA CONSILIU

Să construim și să menținem relații de respect, încredere, cooperare și colegialitate, să ne tratăm colegii într-un mod care să nu le afecteze demnitatea personală, să nu provoace conflicte și să nu le încalce drepturile și interesele legitime.
Să-i tratăm pe colegii noștri cu sinceritate, respect, respectându-și părerea și viața personală.
Să nu-și exprime opiniile personale într-un mod care poate fi interpretat ca o poziție oficială a Centrului Ibu pentru joacă și lucru cu copiii sau să dea opinii cu privire la chestiuni care depășesc competența noastră.
V. OBLIG:

Să respecte unicitatea și potențialul fiecărui copil.
Să lucreze în interesul superior al copilului.
În munca mea de a nu folosi pedepsele corporale și metodele educaționale care subminează demnitatea copilului.
Să respecte și să sprijine familiile în creșterea și educarea copiilor.
Să respecte colegii și să îi susțină și să îi încurajeze în implementarea regulilor de etică/cod /.
Să mențin un standard ridicat de conduită profesională, îmbogățindu-mi constant cunoștințele și abilitățile.
VI. CONCLUZIE:

Aceste Cod de Etică se bazează pe Constituția Republicii Bulgaria, DOP, PPL, Codul de Etică pentru cei care lucrează cu copiii.