Remunerație suplimentară pentru munca de noapte

pentru

Pentru fiecare oră de noapte lucrată sau o parte a acesteia între orele 22:00 și 06:00, angajaților li se plătește o remunerație suplimentară pentru munca de noapte în valoare de cel puțin 0,07 BGN - art. 244, pct. 2 din Codul muncii în art. 6 din Ordonanță privind remunerațiile suplimentare și alte

Odată cu modificarea art. 140, alin. H din Codul muncii în vigoare de la 31 martie 2001 pentru minori, munca de noapte este între orele 20.00 și 06.00.

Această prevedere se aplică indiferent de natura turei - de noapte sau mixtă, recunoscută ca zi.

Singura cerință pentru plata acestei remunerații suplimentare este să fi lucrat între orele 22:00 și 06:00.

Remunerația suplimentară pentru munca de noapte este, de asemenea, plătită atunci când suma acesteia nu este convenită în mod explicit în contractul individual de muncă, atâta timp cât există motive pentru plata acesteia.

În acest caz, se aplică sumele remunerației suplimentare pentru munca de noapte pentru munca, producția, activitatea etc. stabilite prin contractul colectiv de muncă sau regulile interne pentru salariu și, dacă nu există, se va aplica suma minimă a acestei remunerații suplimentare, stabilită în ordonanță.

Remunerația suplimentară pentru munca de noapte se calculează pe baza datelor privind raportarea primară a întreprinderii pentru timpul lucrat de către angajați. Această remunerație suplimentară se acumulează într-o coloană separată a salarizării și este indicată într-o linie separată pe fișele de plată.

Taceastă remunerație suplimentară este independentă și diferită de plata majorată pentru munca de noapte în temeiul art. 261 din Codul muncii.

Aceasta înseamnă că o remunerație suplimentară pentru munca de noapte este plătită și persoanelor al căror contract de muncă și remunerație de bază sunt stabilite pentru muncă numai noaptea (paznic de noapte, tutore de noapte etc.).

Exemplu:

Un angajat are un contract de muncă pentru un serviciu într-un restaurant între orele 11.30 - 14.30 și de la 19.00 la miezul nopții, cu un salariu de bază lunar de 200 BGN și salariu suplimentar de 6% pentru munca pe termen lung.

Într-o lună cu 22 de zile lucrătoare, a lucrat toate zilele în cadrul orelor de lucru prevăzute în contractul de muncă.

Dacă este plătit numai în funcție de durata muncii, va primi:

- salariul de bază pentru luna BGN 200.

- remunerație suplimentară pentru

muncă pe termen lung (BGN 200 x 6%) BGN 12.

- remunerație suplimentară minimă-

munca de noapte (22 zile x 2 ore x BGN 0,072) BGN 3,17.

Notă: Remunerația suplimentară pentru munca de noapte este determinată de suma minimă obligatorie de 0,072 BGN și nu există niciun obstacol pentru ca o sumă mai mare să fie convenită în contractul colectiv sau individual de muncă.