Gigantul global de bunuri de larg consum Unilever declară că este gata să încerce o săptămână de lucru de patru zile pentru toți angajații săi din Noua Zeelandă.

lucru

Unilever a anunțat că toți cei 81 de angajați din birourile sale din Noua Zeelandă vor putea participa la procesul, care începe săptămâna viitoare și va dura 12 luni până în decembrie anul viitor.

Angajații vor fi plătiți timp de cinci zile în timp ce lucrează doar patru.

Directorul general al Unilever, Noua Zeelandă, Nick Bangs, a declarat că obiectivul este de a schimba modul în care am lucrat, nu de a crește timpul de lucru în cele patru zile lucrătoare.

„Dacă ne găsim într-o situație în care echipa lucrează patru zile prelungite, atunci ne scapă din ceea ce facem”, a spus el.

"Nu vrem ca echipa noastră să aibă zile lungi de lucru, ci să facă schimbări semnificative în modul lor de lucru."

În 12 luni, Unilever va evalua rezultatul inovației și va vedea cum ar putea fi aplicată celor 155.000 de angajați rămași din întreaga lume.

„Este un mare experiment. Nu ne-am asumat niciun angajament după 12 luni pentru a scoate această practică din Noua Zeelandă. Dar credem că trebuie să adunăm o mulțime de informații detaliate și să tragem concluzii importante pentru noi în acest timp ", a spus el.

Nu există producție în Noua Zeelandă și tot personalul este implicat în vânzări, distribuție și marketing.

Pentru o săptămână de lucru mai scurtă, o altă companie imobiliară din Noua Zeelandă, Perpetual Guardian, a anunțat de ceva timp că a fost pionierul ideii anul trecut și a anunțat că a realizat o creștere mare a productivității.

Ideea a luat avânt anul acesta, când prim-ministrul Jacinda Ardern a încurajat companiile să ia în considerare săptămânile de lucru de patru zile pentru a oferi flexibilitate angajaților pe fondul pandemiei de coronavirus. Ea a mai spus că ar putea ajuta la creșterea turismului intern, menținând în același timp închise frontierele internaționale.

"Când premierul a vorbit despre asta, în contextul viziunii despre cum ar arăta viitorul ocupării forței de muncă, a fost o încurajare pentru noi", a spus Bangs.

Cu toate acestea, guvernul din Noua Zeelandă nu a implementat încă ideea în birourile sale.