La 30.09.2016, în Bulgaria există 2.180.884 de pensionari, conform datelor NSSI pentru al treilea trimestru al anului 2016. [1]

pregătește

Națiunea noastră îmbătrânește și ponderea relativă a persoanelor în vârstă de pensionare este în creștere: la sfârșitul anului 2015 numărul persoanelor în vârstă de 65 de ani și peste era de 1.461.786, iar comparativ cu 2014 ponderea populației din această grupă de vârstă a crescut cu 0,4%. Ponderea relativă a femeilor cu vârsta peste 65 de ani este de 23,2%, iar a bărbaților - 16,6%. [2]

Deși procesul de îmbătrânire a populației este tipic pentru majoritatea țărilor din Uniunea Europeană, multe rapoarte de cercetare afirmă că națiunea bulgară îmbătrânește cel mai rapid, nu numai în Europa, ci și în lume.

O analiză a Băncii Mondiale îi clasează pe pensionarii bulgari printre cele mai sărace și mai marginalizate grupuri ale populației - împreună cu familiile numeroase și rezidenții din zonele rurale și ghetourile romilor. Pensionarii sunt cei care alcătuiesc principalul grup de oameni nevoiași din Bulgaria, care trăiesc sub pragul critic al sărăciei.

1.409.648 pensionari din Bulgaria primesc pensii sub 300 BGN și 251.238 pensionari - pensie minimă - între 106 și 161 BGN.

„Bulgaria încă nu se confruntă cu„ farmecele ”așa-numitei a treia tranziții demografice”, a declarat dr. Ivan Tosic de la Institutul de Studii Urbane din Budapesta într-un interviu acordat DW [3] [4]. În această tranziție, lacunele care au apărut din cauza îmbătrânirii oamenilor și a penuriei de forță de muncă sunt acoperite de noii veniți externi, în primul rând din țări din afara Uniunii Europene. Raportul dintre muncitori și pensionari în Bulgaria este în prezent de două la unu, dar până în 2050 va fi exact opusul, a spus cercetătorul.

Cu toate acestea, viața pensionarilor nu are doar dimensiuni financiare. „Soarta pensionarilor bulgari este tragică. Și nu este vorba despre pensiile mizerabile pe care trebuie să le trăiască. Este vorba, de asemenea, despre faptul că în ultimii ani aproximativ 2 milioane de tineri bulgari în vârstă de reproducere au părăsit țara cu copiii lor. Astfel, aproximativ un milion de persoane în vârstă din Bulgaria rămân singuri și triste, fără grijă, consolare și sprijin din partea copiilor lor, fără bucuria de a comunica cu nepoții. De aceea, problema pensionarilor din Bulgaria are, alături de aspectul financiar, și un aspect social dificil ", spune Acad. Dr. Gancho Popov, unul dintre decanii din domeniul gestionării resurselor umane din Bulgaria, creatorul primei reviste de acest gen „Resurse umane”., care a fost emis de 25 de ani.

În calitate de cercetător și analist al diferitelor sisteme de gestionare a resurselor umane din Europa și din lume, el împărtășește faptul că în fiecare țară există institute concepute pentru a trata în mod specific problemele persoanelor în vârstă și că fiecare companie dezvoltă programe care să asiste angajații în trecerea de la munca activă la pensionare.

În Bulgaria, politica pentru vârstnici, care ar trebui să creeze condiții și oportunități pentru îmbătrânirea activă și o viață demnă, nu este eficientă. Este dovedit nu numai de datele statistice, ci și de destinele personale ale mii de pensionari bulgari.

De aceea, împreună cu susținătorii săi, Acad. Dr. Gancho Popov a inițiat înființarea primei universități bulgare din Bulgaria „Vârsta a treia” - o organizație neguvernamentală al cărei scop este să lucreze pentru persoanele de peste 55 de ani.

„De ce am înființat Universitatea Națională Bulgară„ Epoca a Treia ”? În alte țări, angajații pensionari sunt îngrijiți atât de companiile unde se pensionează, cât și de stat. O societate îmbătrânită, ca și a noastră, schimbă modelul social. Catastrofa demografică îi obligă pe vârstnici să-și actualizeze cunoștințele. Este necesară socializarea persoanelor în vârstă ”, spune Acad. Dr. Gancho Popov, care este și rectorul universității.

Inițiativa de a înființa universitatea este o încercare de a răspunde nevoii percepute ca persoanele aflate în pragul bătrâneții sau care sunt deja pensionate să fie pregătite pentru această etapă a vieții lor, să fie informați cu privire la diferite oportunități - în domeniul învățare, cultură, educație prin care să-și dea sens timpului liber.

„Odată cu înființarea primei universități naționale bulgare pentru vârstnici, dorim să ajutăm persoanele cu vârsta de peste 55 de ani din Bulgaria, pentru a le oferi posibilitatea de a duce o viață semnificativă și împlinită; să le susțină activitatea, sănătatea fizică și mentală, realizarea socială și integrarea după pensionare. Vrem să îi sprijinim prin actualizarea cunoștințelor lor, să menținem un nivel ridicat de conștientizare prin programe de sănătate, educaționale și sociale, să stimulăm dorința de utilitate, să le încurajăm participarea la viața socială, publică și culturală ”, adaugă Acad. Dr. Gancho Popov.

Universitatea Națională Bulgară „Vârsta a Treia” are aceeași structură ca fiecare universitate: consiliul rector cu rector, prorectori pentru partea academică, pentru cercetare și dezvoltare, pentru cooperare internațională, secretar științific; consiliul academic al persoanelor abilitate din diverse domenii ale cunoașterii - economie, științe sociale, ecologie, pedagogie, filosofie, drept european, alimentație sănătoasă etc.

Deși înființată la sfârșitul lunii martie 2016, universitatea are deja sarcini clare: promovarea diferitelor oportunități pentru educația și formarea non-formală și profesională a persoanelor în vârstă, oferind instruire pe diverse teme; să organizeze cursuri de interese, întâlniri cu colegii, vizite la situri istorice, evenimente culturale, excursii în țările vecine pentru a face schimb de bune practici în universități similare.

Unitățile structurale cheie ale universității vor fi Centrul pentru cunoștințe și abilități utile, Centrul de hobby și Centrul de viață activă.

Instruirile la universitate vor include prelegeri despre viața sănătoasă, gestionarea finanțelor personale, regimul fiscal și de asigurări, bugetul familiei, alfabetizarea computerizată, lucrul cu o tabletă, cu dispozitive mobile.

De fapt, alegerea subiectelor de formare a fost făcută după un sondaj al pensionarilor privind nevoile de formare.

„Oamenii pun pe primul loc formarea în materie de informatică. Și acest lucru este de înțeles, adulții doresc să fie în legătură cu copiii și nepoții lor aflați în străinătate sau care locuiesc în alte orașe. În același timp, vor să fie informați despre lucrurile care îi interesează prin locul al doilea sunt subiectele legate de sănătate și un stil de viață sănătos ”, împărtășește Acad. Dr. Popov.

Învățarea limbilor străine, consiliere juridică, prelegeri pe teme legate de artă - menționate, de asemenea, ca importante și vor fi incluse în programele de formare pentru vârstnici.

Universitatea Națională Bulgară „Vârsta a Treia” va oferi instruire gratuită persoanelor cu vârsta peste 55 de ani, iar lectorii vor preda voluntar.

Un club de voluntari a fost deja format la Universitate, în care pensionarii ajută la organizarea diferitelor prelegeri și evenimente. Organizatorii se întâlnesc, de asemenea, cu sprijinul diferitelor instituții și organizații - toate sălile pentru activitățile noii universități de până acum sunt oferite fără chirie pentru utilizare.

Acad. Gancho Popov spune că se așteaptă ca afacerea - prin programele sale de responsabilitate socială corporativă - să sprijine activitățile universității. Fondurile vor fi căutate de la sponsori și prin activități de proiect.

În această toamnă, pe 7 octombrie, împreună cu celelalte universități din Bulgaria, Universitatea Națională Bulgară „Epoca a Treia” și-a deschis primul an universitar.

Studenții din „vârsta a treia” au ascultat primele prelegeri despre alimentația sănătoasă de către prof. Mermerski, despre un stil de viață sănătos, de prof. Nikolay Todorov și alții.

Primul curs al curriculum-ului universității se referă la alfabetizarea de bază a computerului, prin care persoanele în vârstă vor dobândi cunoștințe de calculator și vor folosi Skype și e-mail.