Organizațiile patronale au scris o scrisoare deschisă ministrului sănătății Kiril Ananiev, vicepremierului Valeri Simeonov și ministrului afacerilor sociale Biser Petkov cu privire la modificările actelor normative legate de cu prevenirea sănătății lucrătorilor.

angajatorii

Scrisoarea a fost semnată de Asociația Capitalei Industriale din Bulgaria (AIKB), Camera de Comerț din Bulgaria (BIA), Camera Bulgară de Comerț și Industrie (BCCI) și Confederația angajatorilor și industriașilor din Bulgaria (KRIB).

Examinările medicale anuale pentru profesori sunt anulate

Ele vor fi revizuite dacă este necesar

Angajatorii oferă examinări preventive și teste pentru condițiile de muncă cu întindere și periodicitate și conform standardelor separate pentru fiecare factor de risc, așa cum a fost introdus în țările europene.

Se oferă să facă modificările necesare Legii sănătății și Legii instituțiilor medicale, pentru a specifica locația prevenirea sănătății la locul de muncă ca parte a sistemului național de prevenire și rolul medicilor muncii în acesta.

Ei ofera să distingă (fără duplicare) activitățile preventive, finanțate de NHIF și cele plătite de angajator în legătură cu condițiile de muncă.

A doua lor sugestie este sfera și conținutul examinărilor și testelor în legătură cu condițiile de muncă plătite de angajator, să fie aliniate la practicile și standardele europene, care se bazează pe norme moderne, verificate statistic.

Vor mai mulți bani pentru prevenire de la BMA

În fiecare an semnează aproximativ 400-450 de certificate de medicină pentru a părăsi țara

Abordarea actuală a compensarea deficitelor pe cheltuiala angajatorilor printr-o frecvență mai mare iar numărul medicilor care examinează lucrătorii s-a dovedit a fi ineficient. El nu corespunde abordării și practicii prevenirii sănătății în muncă în Europa, inclusiv. în țările balcanice, care nu sunt membre ale UE, scriu organizațiile patronale.

Angajatorii dau un exemplu cu practici în țările europene. Nu au examinări preventive preliminare și periodice în legătură cu condițiile de muncă ale solicitanților de locuri de muncă și ale angajaților care nu sunt expuse riscurilor profesionale. Prevenirea în acest caz este acoperită de examinările și testele anuale de către medicul generalist/medicul de familie /.

Manolova a cerut femeilor să ia timp pentru prevenire

Diagnosticul lui Manolova a coincis cu competiția pentru ombudsman

Al doilea exemplu citat de angajatori este că sfera examinărilor medicale periodice ale angajaților este examinări excluse de către un specialist în medicină internă/medicină generală, efectuate de medici de familie. Pe cheltuiala angajatorului sunt doar examinările legate de condițiile de muncă.

Pentru fiecare dintre factorii de risc la locul de muncă sunt elaborate și aprobate standarde pentru examinări și teste medicale, precum și conduita și documentația acestora. Scopul este pentru detectarea bolilor legate de condițiile de muncă într-un stadiu incipient. Standardele garantează calitatea revizuirii și posibilitatea comparabilității rezultatelor în conformitate cu criterii uniforme, indiferent de cine și unde recenzii.

Prevenirea este dificilă pentru pacienții cu diabet zaharat de tip 2

Alarmă de la Asociația Bulgară a Diabetului

A patra sugestie a angajatorilor este aceea concluzii privind adecvarea lucrătorilor care desfășoară activități riscante, recomandările bazate pe rezultatele examinărilor către angajat și angajator sunt date de medicul examinator. În Bulgaria dreptul medicilor muncii de a fi examinați a fost revocat în 2008. Concluziile și recomandările lor sunt date prin e-mail sau fax, pe baza documentelor provenite din examinări și teste efectuate de alți medici.

Frecvența examinărilor preventive pentru condițiile de muncă în țara noastră este semnificativ mai mare decât cel stabilit în țările europene, scriu organizațiile patronale.

Examinările pentru factorii de risc individuali din țările europene sunt efectuate în conformitate cu standardul adecvat de către un medic, având cunoștințe specifice despre posibilele efecte ale factorului de risc asupra sănătății angajatului și cunoștințe despre condițiile specifice de muncă, dați exemplu reprezentanților afacerii.

Aceste examinări sunt efectuate de către medicii muncii. Dacă este necesar, angajatul este trimis la un specialist în disciplina medicală relevantă. În țara noastră, examinările pentru un factor de risc sunt efectuate de 2 până la 4 specialiști, de ex. la zgomot peste 85 dB - de către trei specialiști în „boli interne”, „boli nervoase” și „ORL” cu ECG și examinare auditivă, angajatorii scriu.

Lipsa de prevenire ne pune în fruntea numărului de atacuri de cord

Țigările, alcoolul și alimentele grase sunt cel mai mare dușman al inimii

Vor o reglementare clară în care cazuri sunt obligatorii examinările preventive (cu consecințele consecințelor pentru angajat și angajator) și care sunt recomandate. Angajatul apare la ultima din alegerea sa.

Poziția angajatorilor cu privire la problemele ridicate a fost deja discutată cu consultantul național în medicina muncii și cu reprezentanți ai Ministerului Sănătății.

Motivul scrisorii angajatorilor sunt grupurile de lucru stabilite, care pregătește proiecte de Ordonanțe pentru modificarea Ordonanței privind activitatea serviciilor de medicină a muncii și Ordonanța preliminară și controale medicale periodice ale angajaților. Ambele reglementări sunt strâns legate de viitorul prevenirii sănătății și menținerea capacității durabile de muncitori. Grupurile sunt stabilite prin ordinele ministrului sănătății.