Un studiu Gapal din Statele Unite a constatat că angajatorii au mai puține șanse să angajeze persoane obeze deoarece leagă supraponderabilitatea unei persoane de starea lor de sănătate deteriorată.

angajează

Cercetările arată că persoanele supraponderale caută muncă mai mult decât persoanele care își monitorizează nivelul de greutate.

Chiar și la nivel subconștient, angajatorii sunt convinși că angajații lor supraponderali sunt mai predispuși să aibă probleme de sănătate și să lipsească de la serviciu, un altul trebuind să își îndeplinească sarcinile în timp ce sunt plecați.

Supervizorii sunt mai predispuși să refuze o persoană supraponderală, deoarece consideră că va fi mai puțin eficient în îndeplinirea atribuțiilor sale în serviciu.

Datele din studiu arată, de asemenea, că atunci când o persoană își pierde slujba, este mult mai predispusă la depresie și, astfel, câștigă kilograme în plus.

La angajarea unui nou angajat, cerințele angajatorilor sunt direcționate în două direcții principale - calități personale și calități în mediul de lucru.

Pentru a evalua dacă un viitor angajat va face față muncii în echipă, supervizorii monitorizează cu atenție în timpul interviului dacă persoana este suficient de comunicativă. Comunicarea eficientă este esențială atunci când lucrezi atât cu colegii, cât și cu șefii.

Abilitățile analitice sau de cercetare sunt, de asemenea, importante pentru un angajator. Angajatul trebuie să fie capabil să analizeze o situație și să evalueze avantajele și dezavantajele acesteia.

Adaptabilitatea este, de asemenea, printre calitățile prioritare pentru un șef.

Când mergi la un interviu, este important să arăți că știi să îți planifici și să îți organizezi sarcinile.

Creativitatea este importantă și pentru un angajator. De aceea este bine să arăți în interviu capacitatea de a rezolva problemele cotidiene prin gândirea creativă.

Cele mai apreciate calități personale pe care angajatorii le caută sunt onestitatea, diligența, responsabilitatea, loialitatea, motivația, profesionalismul și dorința de dezvoltare.

Abilitățile profesionale și calitățile personale sunt importante pentru succesul unei persoane la locul de muncă. Fiecare dintre aceste calități trebuie dezvoltată de-a lungul vieții.