Corey Payne este un jurnalist britanic care a mers în Silicon Valley pentru a-și începe propria startup și a se îmbogăți. Merită menționat că nu s-a întâmplat așa ceva? Dar, pe de altă parte, a reușit să adune o mulțime de materiale autentice despre ceea ce se află în spatele mitului banilor ușori, noilor tehnologii și capacității extraordinare de a lucra acolo. Într-un interviu cu Inc., povestește despre cartea sa „Trăiește, lucrează, lucrează, lucrează și mori. O călătorie în inima sălbatică a Silicon Valley ”și de ce iluzii merită să scape pentru cei care visează la o afacere de succes în domeniul startup-urilor.

silicon
Corey Payne
Sursa: Corey Pein

Burnout, minciuni ale șefilor și salarii mici pentru imigranți

Inc.: Scrii cât de rea este viața în vale. Recent am intervievat angajații Google, Facebook și Uber. Ei primesc bonusuri uriașe, mâncare gratuită la serviciu și par fericiți.

Corey Payne: Credeți că, înregistrând un interviu, sunteți liber să comunicați cu oameni care vorbesc rău despre compania lor?.

Interviurile au fost anonime.

Dacă vorbim despre manageri și programatori de top, aceștia se pot simți bine, dar când vine vorba de oameni care lucrează în depozite, de exemplu, este o chestiune diferită. Aceste companii vorbesc atât de mult despre echilibrul între viața profesională și egalitate, deoarece au o problemă serioasă. Angajează proaspete absolvenți de facultate pentru că este mai ieftin. Aceștia acordă vize H1B imigranților și apoi le plătesc mai puțin.

Desigur, există și oameni mulțumiți, dar am vrut să arăt latura întunecată despre care puțini oameni cunosc și să nu realizez un sondaj echilibrat cuprinzător.

Ți-a fost ușor să organizezi interviuri?

Majoritatea conversațiilor au fost informale. Deseori mergeam doar la o conferință sau la o întâlnire, urmăream și puneam întrebări. Din acest motiv, am schimbat multe nume din carte. Acești oameni îmi dezvăluiau sincer și nu aș vrea să se afle într-o situație incomodă. În plus, nu am inventat nimic deloc. Avocatul editurii mele a făcut o verificare foarte atentă și m-a făcut să furnizez dovezi pentru multe dintre fapte.

Ați întâlnit oameni fericiți și mulțumiți în vale?

Sincer, m-am bazat pe întâlnirea mai multă. Când am întâlnit oameni la conferințe și petreceri, la prima vedere s-ar putea să pară fericiți, dar după câteva cupe au început să vorbească despre problemele lor. Pentru complexitatea și stresul tău, pentru greșelile șefilor, pentru minciună și așa mai departe. Apropo, este posibil ca acești oameni să fi fost aceiași oameni cu care ați interacționat. Au motive să-și iubească și să-și urască munca. Printre ei sunt mulți care se plâng de epuizare într-un grad sau altul.

Credeți că aceasta este o caracteristică a societății de start-up sau este mai tipică pentru antreprenori și oameni care lucrează mult?

În comunitatea de pornire, acest lucru este cel mai vizibil. Oamenii se dedică muncii, iar șefii îi încurajează să facă acest lucru. Nevoia de productivitate este acum și mai mare. Acest lucru poate fi văzut de la startup-urile cu creștere rapidă. Companiile vorbesc mult despre programul de lucru flexibil, dar în realitate acesta este un mod de a încălca programul obișnuit de lucru și regulile stabilite pentru condițiile de muncă. Companiile de tehnologie asigură cina la locul de muncă și ieșirea în natură, astfel încât oamenii să poată petrece cât mai mult timp la locul de muncă.

Timpul pentru banii ușori s-a încheiat

Cum să mergi în Silicon Valley și să reușești?

Trebuie să înțelegem că timpul banilor ușori s-a încheiat. Din ce în ce mai puține companii efectuează IPO-uri. Corporațiile acumulează fonduri. Oamenii care înțeleg acest lucru spun că acesta este un semnal de încetinire sau scădere a pieței. Cele mai inteligente companii acumulează bani și se pregătesc să intre pe piață în timpul recesiunii. Acest lucru poate fi văzut în exemplul companiilor care au efectuat IPO-uri în ultimii doi sau trei ani. Nu cred că va reveni vreodată perioada 2013 sau 2014, când s-ar putea câștiga bani ușori. Desigur, în vale, ca și până acum, este finanțat și câștigat, dar alimentatorul este deja închis.

Și cum te-ai regăsit în vale?

După criza financiară din 2008, abia am reușit să ajung la capăt. M-am gândit la ce să fac și am văzut că sectorul tehnologic crește, că sunt mulți bani acolo, antreprenorii atrag milioane de dolari și sunt fericiți. Am decis să încerc. În 2012, am devenit redactor-șef la Demotix. Ea a fost o startup media care a vândut fotografii fotografilor independenți de la diferiți editori. Am avut sediul la Londra, iar principalul investitor a fost Corbis Corporation din Seattle, deținută de Bill Gates. După ce a trebuit să plec din cauza unor neînțelegeri insurmontabile cu proprietarii, am început să mă gândesc la ce să fac. Acest episod a avut un impact puternic asupra mea, deoarece am văzut cum corporațiile își aplică regulile. Mai mult, pe piața tehnologiei, aceasta este poziționată ca o schimbare de viață în bine.

Apoi am citit o mulțime de texte pozitive despre viața startup-urilor din vale. Mi s-a părut că a deveni miliardar nu a fost atât de complicat. Dar, în practică, aceasta nu este o sarcină ușoară. La momentul în care am scris cartea în 2015, practic nu s-a scris nimic negativ despre funcționarea industriei startup-uri. Mi-am dat seama că această fereastră trebuia deschisă, astfel încât oamenii să nu fie induși în eroare.

Și ce s-a întâmplat în continuare?

M-am dus la San Francisco pentru a înțelege mai bine ce se întâmpla acolo. În acel moment, nu mi-am putut înțelege singur rolul. Sunt un om de afaceri sau un jurnalist, pentru că am vrut să lucrez la startup-ul meu, dar în același timp să-mi spun povestea. Dar până la urmă m-a ajutat. Majoritatea oamenilor cu care am vorbit nu au vrut să-i menționez nicăieri, dar mi-au împărtășit de parcă ar fi fost oamenii lor. Am vrut să experimentez acest lucru pentru mine și să văd cum este să caut bani și să întâlnesc investitori.

Oamenii lucrează mai mult pentru mai puțini bani

Și care este principala concluzie pe care ai tras-o din experiență? Doriți să o transmiteți cititorilor?

Mesajul principal este că există o gamă întreagă de idei politice și economice care sunt deghizate în spatele ideii de salvare a lumii. În același timp, după cum putem vedea, există o cantitate imensă de dezinformare și propagandă în politică. Nu cred că acest lucru s-a întâmplat întâmplător când companiile de tehnologie au început să domine lumea. Oamenii lucrează mai mult pentru mai puțini bani. Companiile de tehnologie distrug ideea legăturii dintre muncă și capital.Nu cred că este o coincidență faptul că oamenii se mută din orașe în care start-up-uri precum Airbnb schimbă piața imobiliară și se străduiesc să domine. În general, nu vreau ca oamenii să creadă în reclame agresive și imagini frumoase. Toate aceste companii nu au venit să te salveze pe tine sau pe nimeni altcineva, ci doar vor să câștige bani. Într-o formă atât de radicală, ei încearcă să ne ducă înapoi la „Epoca aurită” (o perioadă din istoria americană cuprinsă între mijlocul secolului al XIX-lea și începutul secolului al XX-lea, de dezvoltare economică rapidă și îmbogățire, dar și inegalități în creștere, precum diferențierea între bogați și săraci. devine clar.- nota editorului) .

În cartea dvs., spuneți că a câștiga necesită noroc și conexiuni, iar cât de greu muncește o persoană nu este atât de important. Nu este greu să găsești un loc de muncă?

Vă puteți cunoaște cât doriți, dar absolvenții din Stanford sau oamenii apropiați de marile nume din Valea vor fi întotdeauna mai puternici decât dvs. în rețea. Acest lucru pare evident, dar oamenii ascultă vocile antreprenorilor de succes și cred că pot veni în vale și pot „strânge” cu ușurință banii. Mulți oameni cred că numai în detrimentul muncii grele, vor avea succes. Dar, în realitate, nu funcționează așa. Tot ceea ce contează este cine știi și cât de departe vei ajunge.

Adică, imigranții nu au nicio șansă?

În general, condițiile sunt mai grave. Salariul lor mediu este mai mic decât cel al americanilor și, implicit, îi exploatează mai mult. Desigur, există excepții. Nu spun că nu puteți obține finanțare doar pentru că sunteți imigrant. Este doar mai complicat. Viza și alte formalități sunt concepute pentru a crea o forță de muncă, dar nu pentru șanse egale. Unul dintre capitolele din cartea mea este dedicat fenomenului „body shoping”. Acestea sunt companii care plătesc pentru vize, dar oferă condiții de muncă care sunt pur și simplu ilegale în parametrii lor. Puteți fi sau nu de acord cu concluziile mele, dar aceasta este realitatea și oamenii trebuie să fie pregătiți pentru asta.

Vremea bună și restaurantele sunt pentru persoanele cu venituri de 100.000 USD și mai mult pe an

Ți-ai început startup-ul în San Francisco?

Mi-am început startup-ul în Londra. Soția mea scria o disertație, așa că am călătorit mult. Am citit multe publicații de pornire - Știri despre hackeri, Techcrunch și multe altele. Mă pregăteam pentru cercetare înainte de a mă muta la San Francisco câteva luni. Am ajuns și am spus că scriu o carte. Acest lucru a fost de puțin interes. Sincer, oamenii nu citesc multe cărți acolo.

Când ți-ai dat seama că pornirea nu va decola?

Cred că a doua oară l-am prezentat investitorilor. Era destul de dificil să ajungi la biroul lor. De asemenea, am văzut că ideea pe care o prezentam nu avea niciun răspuns. Aproximativ jumătate de an mai târziu, mi-am dat seama că nu funcționează, dar în schimb am primit un avans pentru cartea mea de la editor. Deci, pentru mine, lucrurile au mers bine.

Acum lucrez la transformarea cărții într-o serie. Sper că acest lucru îmi va permite să vorbesc despre problemele de acolo cu un public și mai larg.

Și vă place ceva la Silicon Valley?

Lasă-mă să mă gândesc. Nu am fost niciodată întrebat despre asta. Cred că vremea. Îmi place soarele și întotdeauna este soare în zona golfului. Iar restaurantele sunt foarte frumoase. Dar dacă câștigi mai puțin de 100.000 de dolari pe an, locuirea acolo este complicată.

Cultura pozitivului, este o încercare de a ascunde problemele

Ce părere aveți despre antreprenorii pasionați de ideile lor? Nu este un lucru grozav?

Pur și simplu nu este aproape de mine. Mă inspiră oamenii care fac ceva bun, nu ceea ce le va aduce în mod necesar mulți bani și reușesc în ciuda tuturor. Valea creează o imagine a unui loc în care oamenii au succes, dar eu nu am văzut așa ceva.

Cred că cultura pozitivității și a vorbi despre o lume nouă și mai bună este doar un vaccin pentru a spune adevărul și a răspunde la critici. Proprietarii corporativi cultivă aceste idei pentru a-și reduce la tăcere angajații. În momentul în care apar critici sau cineva începe să spună că compania nu se mișcă în direcția corectă, va acuza persoana că gândește negativ și reduce eficiența altora. Cultura pozitivului este o încercare de a ascunde problemele.