Sunt două fete din Varna. Entuziast, zâmbitor și visător - pentru a crea un ceai care să ajute. În care ceaiul miroase a ghimbir, dragoste și grijă

care

Maya Doneva și Stoyana Stoeva sunt una dintre finalistele inițiativei sociale Game changers - Change, care își propune să îmbunătățească viața copiilor, găsind și ajutând antreprenorii sociali motivați să-și pună ideile în practică. Exact asta visează ambele fete - să creeze o petrecere de ceai socială la Varna, care să ajute copiii din instituții în socializarea și realizarea lor profesională.

Ce se poate întâmpla într-o ceainărie socială? Ce are în comun Jamie Oliver și de ce este important să nu uităm ochelarii noștri roz? Răspund Maya și Stoyana. Dacă doriți să îi sprijiniți și să cunoașteți ceilalți finaliști, puteți face acest lucru pe site-ul inițiativei.

- Cine sunt Maya și Stoyana?

- Mai: Am absolvit jurnalism și în prezent studiez pentru un MBA la International University College din Varna. Locuiesc în Republica Cehă și Polonia de aproximativ un an și jumătate ca student și am vizitat peste 15 țări, în special în proiecte de autostop sau voluntari. Lucrez ca trainer pentru tineret, proiecte educaționale și culturale timp de 7 ani, iar în ultimii trei am lucrat ca parte a echipei Varna - un candidat la Capitala Europeană a Tineretului.

Am doi copii minunați - 2 - Adelina și 3 - Simeon și un om minunat și devotat Tihomir, care mă sprijină în munca mea, călătoresc cu mine, îmi dau idei și mai ales puteri. Acestea sunt unul dintre motivele pentru care vreau să schimb lumea - văzând cât de obișnuită este lumea pentru un copil, nu puteți să nu încercați să o păstrați la fel pentru adulți.

Stoyana: Am absolvit filosofia la Universitatea din Sofia. Am lucrat în organizații neguvernamentale, într-o editură, într-o agenție de cercetare a pieței, ca cercetător, traducător independent, consultant de proiect. Voluntar. Am experiență emigrantă. Am cântat la pian, din păcate, nu suficient. Am o familie și o fiică de 3 ani și jumătate - Vihra. Îmi place să călătoresc ori de câte ori pot.

- De ce ceai social și de unde ai luat această idee?

- Mai: Ciudat este că ideea ne-a venit independent una de alta. Ceaiul, pentru că este asociat cu timpul, pacea și armonia - lucru pe care toți oamenii grăbiți îl caută cu disperare. Ceai, pentru că din ce în ce mai mult eu, familia mea, prietenii mei, prietenii lor etc., nu avem unde să numim „locul nostru” în Varna. Ceaiul și pentru că a bea ceai este un mister care aduce încredere, împărtășire și sentimente de care suntem tot mai încântați.

Stoyana: Pentru că iubesc ceaiul (zâmbește). Și cafea. Acum mai bine de 10 ani, un prieten și cu mine ne imaginam cum vom face ceaiul într-o zi. În acea perioadă, aceste locuri din Bulgaria erau foarte rare. Ne-am imaginat confortul și mirosul ceaiului și al dulciurilor de casă.

Apoi, ani mai târziu, când am întâlnit-o pe Maya și s-a întâmplat aventura Pink Glasses, sa dovedit a fi ceva pe care toată lumea și-l imaginase într-un fel. A fost ușor. Este și mai ușor atunci când nu ai un astfel de loc în jur. Atunci imaginează-ți. Un loc pentru întâlnirea cu prietenii, pentru a organiza întâlniri de afaceri sau pentru a împărtăși un eveniment - muzică, o carte, o prezentare.

- Ce legătură are Jamie Oliver cu această idee?

- Mai: Este inevitabil să comparăm și să asociem ideea noastră cu proiectul său „15”, pe care îl admir - nu numai din cauza socialului, ci și din cauza efectului economic regional asupra oamenilor, fermelor și angajaților lanțului său. Pentru mine, este criteriul că, de fapt, ceea ce ne-am imaginat este departe de a fi în domeniul viselor, dar este o chestiune de sfera, dorința și credința în societate. Altfel, ca bucătar, m-a inspirat de multe ori.

Stoyana: Pentru soluționarea problemei sociale - într-o oarecare măsură da.

- Lipseste ceva în modelul său de afaceri pe care îl veți dezvolta în Sala de Ceai?

- Mai: În această etapă, îi cunosc modelul de pe două canale - emisiuni TV și o întâlnire personală cu o parte a echipei „15” în zilele de deschidere a regiunilor din 2013 la Bruxelles. În opinia mea, o parte din ceea ce am putea dezvolta în continuare este programul de mentorat și rolul activ al celor mai în vârstă care nu mai lucrează în ceainărie - îi vedem ca mentori, ajutători ai generației următoare de oameni de ceai și „ceai”. . Crearea grădinii în care se vor cultiva ierburile pentru ceaiuri în Sala de ceai extinde atât capacitatea, cât și gama de activități pe care le vom oferi, așa că ne-am gândit și în această direcție.

Stoyana: Modelul său nu este unic. Este pur și simplu stabilit ca unul dintre cele mai de succes, inclusiv datorită unei bune strategii de comunicare.

- Ce se va întâmpla în ceaiul tău?

- Mai: Pe scurt - evenimente. Seri literare, zile spaniole, săptămâni asiatice, seri de chitară acustică, expoziții, discuții și adunări de oameni de interes în laboratoare de creație: de exemplu, tineri ingineri, arhitecți experimentați și cursanți IT. Sala de ceai va fi un loc ușor și discret pentru contacte.

Stoyana: În afară de prepararea cafelei și ceaiului, acesta va fi un loc pentru diverse evenimente - organizate și informale. Pentru muzică, proiecție, prezentări de cărți, evenimente tematice, jocuri. Un loc de studiu - tinerii care lucrează acolo și să organizeze întâlniri cu cei mai mici din instituții. Deschis la orice idee bună pe care o putem întâmpla sau susține.

- Ce doriți să învățați copiii care vor lucra în ea?

- Mai: Copiii vor participa la programul de mentorat de la vârsta de 15 ani, iar tinerii care vor lucra în ceainărie vor avea peste 18 ani. Fiecare dintre ei va avea nevoie de o abordare și atitudine personală. Munca ceaiului este o trambulină socială către un mediu mai bun, o muncă mai bună, mai multă încredere și mai multă încredere în oameni. Programul de mentorat va include module atât pentru lucruri pur practice, cum ar fi „responsabilități și responsabilități de muncă”, cât și module pentru jocuri de simulare pentru abilități de învățare, jocuri în echipă și exerciții pentru inteligența emoțională.

Stoyana: Va angaja tineri care părăsesc instituțiile. Acolo vor avea ocazia să pună în practică ceea ce au învățat în cadrul programului de mentorat. Dar mai presus de toate - stima de sine, respectul față de ceilalți, sensibilitate, curaj - să viseze, să lupte și să se apere. Inclusiv prin lucruri foarte practice.

- Știți dacă în alte țări, vest-europene, de exemplu, există un tip similar de „instituții sociale”?

- Mai: Acest model are mulți prieteni din întreaga lume. Combinația „afaceri cu o cauză” este bine primită de instituții, afaceri și societate. Într-o lume în care procesele sociale sunt foarte dinamice, instituțiile sociale sunt un mediator între oameni, culturi și subculturi diferite. În contextul nostru, ceaiul abordează problemele de incluziune socială care apar în Germania, Regatul Unit și Statele Unite. Fie că grupul este refugiați, imigranți, orfani sau adulți șomeri, instituțiile sociale oferă un nou tip de soluție la problemele pe care instituțiile s-au dovedit dificil de rezolvat.

Stoyana: Există multe exemple similare în diferite țări. În Europa - Țările de Jos, Anglia, Scoția, vizează persoanele din grupuri vulnerabile, inclusiv cele cu nevoi speciale și cei care au nevoie pur și simplu de sprijin temporar. Ele diferă în ceea ce privește metodologia și organizarea, dar în cele din urmă sunt similare prin faptul că le permit oamenilor să participe pe deplin la diferite activități zilnice care îi reunesc pe oameni pentru a petrece timpul împreună și a se simți bine. Cumpărăturile într-un magazin sau așezarea într-o cafenea sau restaurant poate să nu fie ceva la care să acordăm atenție în fiecare zi, dar, de fapt, poate fi un motiv excelent pentru a socializa într-un mod pozitiv - fie că este vorba de utilizarea sau furnizarea unui serviciu.

- Spuneți-ne mai multe despre grupul dvs. de voluntari „Ochelari roz”? Ce face și cum îi ajuți pe copiii din ea?

- Mai: „Ochelarii roz” este un răspuns la caritatea de Crăciun. V-ați întrebat vreodată ce se întâmplă cu copiii din instituții după Crăciun? Când sunt împărțite pungile cu ursuleți de pluș și bomboane de ciocolată? Începe anticiparea Crăciunului viitor. Mai mulți prieteni din Varna au spus că vrem să organizăm un grup de oameni pentru a-și împărtăși timpul cu copiii din instituții. Nu pentru a aduce cadouri, ci pentru a-și oferi timpul, pentru a gândi în mod sustenabil și nu pentru a fi „vizitatori unici”, ci pentru a deveni kaki și batkovți cărora le pasă.

De trei ani încoace, am reușit să menținem un grup coeziv și grijuliu de fete și băieți care petrec două ore în fiecare joi desenând benzi desenate, făcând origami, jucând fotbal sau urmărind filme. Vrem să realizăm „Ochelari roz” și în alte orașe, deoarece modelul nostru funcționează și suntem gata să îl împărtășim cu oricine dorește să lucreze la el.

Stoyana: Grupul de voluntari există de 3 ani. Eu însumi sunt în el pentru al doilea an. Lucrăm cu copii din instituții și servicii sociale. Aceștia sunt copii dintr-un mediu familial incomplet. Lipsa unei atenții adecvate, activități și chiar agresivitate nu le sunt străine. Facem ateliere săptămânale, adesea dictate de propriile interese și atitudini.

Anul trecut, de exemplu, am avut o serie de activități care au ca scop introducerea copiilor în diferite profesii. Oamenii care le practică le-au spus și le-au dat posibilitatea să încerce lucrurile pe care le fac. Unul dintre voluntarii noștri, care este un bucătar patiser și are propriul atelier în casa ei, organizase una dintre clase. Nu voi uita niciodată sarcina din ochii copiilor și entuziasmul pe care l-au simțit pentru ceva la fel de obișnuit ca frământarea aluatului, prepararea dulciurilor și decorarea. Le este dor de aceste mici lucruri de zi cu zi pe care le facem ceilalți cu copiii noștri. A face lucrurile împreună stabilește un nivel diferit de comunicare. Ca la fiecare persoană.