TIPURI DE COACHING

câți dintre

Primul lucru pe care oricine l-ar putea ghici este că pot exista coaching individual și de grup adică să fie doar antrenorul și clientul sau antrenorul și grupul care acționează ca client - un grup sau o echipă dintr-o companie sau orice alt grup care a considerat că este nevoie de coaching.

Al doilea tip de distribuție este în funcție de cine este antrenorul - aici vorbim coaching intern și extern adică dacă antrenorul face parte din organizație/companie sau este o persoană externă angajată în acest scop. În Vest, devine din ce în ce mai popular pentru companii și organizații să își pregătească propriul personal/manageri la nivel înalt și mediu pentru antrenori, care ulterior susțin dezvoltarea generală și creșterea.

Un exemplu de coaching intern este compania Coca Cola din India, care a investit în formarea de coaching pentru toți cei 700 de manageri intermediari și superiori.

Al treilea tip de distribuție este conform scopul antrenamentului: ce vrei să schimbi sau să realizezi în viața ta.

Cele două grupuri principale sunt personale sau numite și coaching de viață și coaching de afaceri.

Pentru coaching personal/de viață putem vorbi în viața personală și în viața publică.

ÎN VIAȚA PERSONALĂ:

Pierderea in greutate/Intrarea in forma

Cine dintre voi nu a vrut să se formeze, să înceapă un sport sau să slăbească? Și câți dintre voi ați făcut-o? Și câți dintre voi nu au avut suficient timp sau motivație pentru a începe sau continua ceea ce ați început mai mult de o săptămână sau mai mult de o lună?

Coaching-ul te poate ajuta să găsești ce te oprește și care este calea pentru tine.

Renunțe la fumat

Câți dintre voi fumați? Și cât de mult au vrut să nu mai fumeze sau au încetat deja cel puțin o dată?

Relații

Câți dintre voi puteți spune că se află într-o relație perfectă cu toți cei din jur - jumătate din familie, copii, părinți, colegi.

Câți dintre voi puteți spune că sunteți într-o relație perfectă cu partenerul dvs. - că înțelegeți că nu vă certați niciodată, că aveți întotdeauna timp unul pentru celălalt?

ÎN VIAȚA PUBLICĂ:

Coaching în carieră - Câți dintre voi puteți spune că lucrează exact pentru ce au absolvit și munca lor aduce satisfacție? Și câți dintre voi doriți să-l înlocuiți cu ceva mai inspirator, ceva care să-i atragă? Și, în același timp, pentru a le aduce venituri suficiente?

Venituri

Și câți dintre voi doriți să lucrați mai puțin, să aveți mai mult timp pentru dvs. și să obțineți mai mult?

Schimbare spirituală

Câți dintre voi v-ați simțit nemulțumiți și nu ați simțit la un moment dat nevoia de schimbare?

Coaching-ul este un proces holistic care privește viața în general și în toate sferele sale și vă poate ajuta cu toate subiectele enumerate și nu numai.

COACHING DE AFACERI

Managementul echipei/motivația

Fiecare manager se confruntă cu aceleași probleme - cum să-și gestioneze mai bine echipa și cum să-i motiveze să lucreze mai bine și să obțină rezultate mai mari. Antrenamentul poate ajuta.

Luarea unei decizii dificile de management/Managementul crizelor

Din 2008, toată lumea vorbește despre o criză. Gândiți-vă câți dintre voi a trebuit să ia o decizie de management dificilă - să rămână în afacere sau să o închidă, să rămână pe nișa de piață în care lucrați sau să căutați una nouă, să reduceți o parte din echipa dvs., să vă schimbați managementul dumneavoastră.

Cu ajutorul unui antrenor, fiecare manager poate găsi cea mai corectă și optimă soluție pentru compania și afacerea sa.

Managementul stresului

Afacerea crește cu viteză mare. Nu reușim întotdeauna să facem față stresului. Coaching-ul vă poate ajuta să vă pregătiți pentru negocieri și să semnați un nou contract, atunci când lucrați într-un mediu multicultural, atunci când trebuie să concediați sau să vă alocați personalul.

Dezvoltarea carierei

Am vorbit despre dezvoltarea carierei în coaching personal. Acum ne vom uita la cealaltă parte. Câți dintre voi reușesc să vadă potențialul angajaților dvs.? Și câți dintre voi ați decis să investiți în echipa dvs. și în dezvoltarea lor - pentru a-i motiva să se dezvolte, să se antreneze și să fie mai utili pentru companie, pentru a-i aduce venituri mai mari?

Din cele spuse până acum, puteți vedea că putem vorbi despre multe tipuri de coaching, deoarece este un serviciu care poate fi aplicat și utilizat în toate sferele vieții.