Vrei un loc de muncă nou, mai interesant și bine plătit? Nu îl puteți obține dacă nu aplicați pentru el. Adunați-vă gândurile, punctele forte și documentele și mergeți cu curaj înainte.

locul

„În zilele noastre, oamenii caută de cele mai multe ori locuri de muncă în portaluri de internet specializate - de exemplu jobs.bg și Job Tiger. Dacă aveți un cont în cea mai mare rețea profesională din lume LinkedIn, puteți găsi o poziție potrivită pentru dvs. prin contactele pe care le aveți. creat acolo ", explică Asya Ivanova, proprietarul companiei de consultanță" Active Mind ", specializată în managementul resurselor umane și selecția personalului.

Fiecare angajator stabilește cerințe specifice în anunțul de muncă. Scopul său este să găsească pe cineva care să se potrivească exact lor. Prin urmare, citiți foarte atent anunțul pentru a decide dacă aplicați deloc pentru acest post, recomandă specialistul. Credeți că aveți calificările necesare? Puteți îndeplini cerințele menționate? Dacă unul dintre ei trebuie să cunoască o limbă străină, o puteți folosi într-o situație reală, purtând conversații și corespondență?

Puneți la punct documentele dvs. . Una dintre cerințele fiecărui anunț este să trimiteți un CV, numit și CV (din curriculum vitae latin - calea vieții). „Vă sfătuiesc să respectați formatul comun de CV european”, spune Asya Ivanova. Puteți găsi un formular similar pe Internet. În partea sa superioară se completează datele cu caracter personal - cele trei nume, adresa, telefonul, e-mailul, naționalitatea și data nașterii. Următoarea este durata serviciului în care trebuie să descrieți pozițiile deținute în cronologie inversă, adică. de la poziția ta actuală la trecutul tău. În al treilea rând, ar trebui să menționați educația și calificările dvs. Urmează abilitățile și competențele personale, nivelul de competență în limbi străine. Pentru unele posturi există cerințe suplimentare, cum ar fi permisul de conducere.

Trebuie să respectați regula pentru a vă scrie CV-ul în aceeași limbă ca și anunțul. Adică dacă este în bulgară, nu trebuie să trimiteți un CV în limba engleză.

"Mulți candidați fac greșeala de a ignora scrisoarea de intenție. Și anume, este aproape întotdeauna crucială pentru specialistul în recrutare. Deci, dacă atât CV-ul, cât și scrisoarea de intenție sunt necesare în reclame, trimiteți-le pe ambele. Din nou, urmați regula conform căreia scrisoarea fii în aceeași limbă ca și anunțul ", spune Asya Ivanova. Ea vă recomandă să vă uitați mai întâi la numeroasele formulare standard de scrisori de intenție de pe Internet pentru a vă familiariza cu formularul. Când începeți să scrieți, este o idee bună să pariați pe o introducere clasică de genul „Solicit pentru anunțul dvs. postat pe site. Deoarece mi-a atras interesul”. De acolo, totuși, evitați utilizarea șabloanelor. Dacă scrisoarea ta bună este scurtă, aceasta ar trebui să dezvăluie adevărata ta motivație. Fii sincer. Spuneți, de exemplu, că sunteți foarte atras de un loc de muncă în această companie, că visați să lucrați cu străini sau doar recunoașteți că nu vă place poziția actuală.

Nu minți la interviu. Dacă vă aprobă documentele, vă vor invita la primul interviu de screening. De obicei este condus de un specialist în recrutare. Pregătiți-vă cu atenție pentru a vă crește șansele de succes.

Aspectul este foarte important. Fii curat, ordonat, iar dacă ești doamnă - machiaj moderat. „Cele mai potrivite haine pentru primul interviu sunt blugii clasici în culoarea indigo, o cămașă albă și un sacou închis la culoare”, spune Asya Ivanova. Dacă aplicați pentru o funcție de director, puteți apărea într-un costum de afaceri mai strâns. În cazul în care profesia dvs. este mai artistică, precum și poziția pentru care candidați, este posibilă îmbrăcăminte mai artistică, dar în niciun caz nu exagerați. Este suficientă o rochie artistică simplă sau un accesoriu care să arate natura ta creativă. În orice caz, uitați de decolteuri adânci, pantofi cu platformă înaltă, rochii de seară în plină zi, haine largi și machiaj provocator. De asemenea, asigurați-vă că opriți telefonul mobil, astfel încât să nu sune în timpul apelului.

Comportamentul tău în timpul interviului este foarte important. Există doar o singură regulă aici - comportați-vă cât mai natural posibil. Fii prietenos, zâmbitor, sincer. Compania care a plasat anunțul are anumite așteptări pentru persoana care va prelua poziția. De asemenea, are anumite așteptări față de companie. Lucrurile pot merge bine pentru toată lumea numai atunci când așteptările ambelor părți coincid cu adevărat. În caz contrar, chiar dacă sunteți angajat, în timp va deveni clar că nu sunteți potrivit pentru acest post sau că nu lucrați cu echipa și angajatorul va trebui să vă concedieze.

Așteptați o ofertă salarială. De obicei, specialistul în recrutare face așa-numitul. un interviu structurat care te face să povestești despre tine, despre munca ta, despre interesele tale personale, despre planurile tale. Dacă vorbește cu „tine”, este semn că vrea să scurteze distanța. Scurtați-l și voi. Pregătiți-vă pentru întrebarea de serviciu „Dacă sunteți aprobat, cât de curând puteți începe?”. Fii sincer dacă nu ți-ai părăsit încă vechiul loc și trebuie să dai o notificare pentru a lucra. Este posibil ca ei să te întrebe la ce recompensă te aștepți. Pentru a nu fi subestimat sau supraestimat, ai putea răspunde „Sunt sigur că ai deja un buget. Fă-mi o sugestie”. Dacă sunteți o femeie, nu ar trebui să vă simțiți jignit că vi se cere ce intenții aveți personal sau, mai exact - intenționați să aveți un copil în curând. Aceasta este o modalitate prin care angajatorul își poate face propriile planuri, în special în companiile care necesită o pregătire prealabilă îndelungată. Ar fi lipsit de sens dacă nu îl terminați sau mergeți în concediu de maternitate imediat ce îl terminați.

Comunicarea non-verbală este esențială, adică. gesturi și expresii faciale în timpul interviului. Încearcă să arăți cât mai relaxat posibil. Stai cu spatele drept, zâmbește, dă un ton încrezător vocii tale. Evitați să vă încrucișați brațele și picioarele, să vă agitați, să vă uitați la ceas sau să flirtați. În același timp, monitorizați comunicarea non-verbală a intervievatorului. Vă va spune multe despre intențiile sale. Aruncați o privire la birou - vedeți cum este aranjat, care sunt atitudinile oamenilor din el, care este dinamica muncii. Judecă dacă îți place totul.

Dacă sunteți aprobat la interviul inițial, va urma un al doilea - cu posibilul dvs. viitor supervizor direct. El vă va pune întrebări specifice legate de muncă. De asemenea, este posibil să vă puneți într-o situație de joc de rol în care să vedeți cum gândiți și cum reacționați atunci când trebuie să rezolvați o anumită problemă.

La sfârșitul interviului, în cazul în care recrutorul nu reușește să vă spună când vă va suna, întrebați-l cu câți candidați concurați, la ce vă puteți aștepta de acum înainte și când veți primi feedback. Nu ezitați să-l întrebați care este decizia companiei dacă ratează termenul limită.

DESISLAVA MITOVA, Totul pentru familie

Alții din Bulgaria

Afacerile din turism din Smolyan i-au cerut vicepremierului sprijin

Compania de turism din Smolyan a cerut vicepremierului Mariana Nikolova sprijin în politica de formare a sectorului, întrucât industria se așteaptă să aibă o lipsă serioasă de personal.

Data probabilă pentru unii studenți să se întoarcă la curs este 4 februarie (Video)

Din 4 februarie, probabil că vom permite ca trei clase din clasa a V-a până la a XII-a să studieze personal, dacă incidența continuă să scadă și sperăm să ajungem sub 120 la 100.000 de persoane.

Georgi Markov: Borissov ar trebui să fie atent cu „fanii” din GERB

Dacă situația o impune, președintele poate schimba data alegerilor, dar în termenul constituțional - la două luni după încheierea activității parlamentului.

Alte 18.720 de doze de vaccin COVID-19 Pfizer/BioNTech vor ajunge în Bulgaria

Alte 18.720 de doze de vaccin împotriva COVID-19 ale Pfizer/BioNTech vor ajunge în Bulgaria, a informat Ministerul Sănătății. Expedierea va fi primită mâine în spatele clădirii Controlului traficului aerian (ATC)

Tinerii din GERB au înmânat căști de protecție și măști rezidenților din Blagoevgrad

Tinerii GERB din Blagoevgrad au distribuit 1000 de căști de protecție și măști locuitorilor orașului regional. Echipamentul de protecție de înaltă calitate este realizat din inițiativa europarlamentarului și a districtului