proștii

Ești la fel de bun pe cât crezi cu adevărat că ești? Cât de bine vă gestionați finanțele, cât de bine citiți emoțiile oamenilor? Cât de sănătos trăiești în comparație cu oamenii pe care îi cunoști. Ești mai alfabetizat decât majoritatea? Știind cât de competenți suntem în raport cu ceilalți nu este doar o chestiune de încredere în sine, ne ajută să înțelegem când ne putem baza pe noi înșine și când ar trebui să cerem sfaturi și ajutor de la altcineva.

Se pare că nu suntem chiar atât de buni în stima de sine și adesea ne atribuim mai multe calități decât avem de fapt. Așa apare iluzia superiorității.

Mai multe din timpul liber

Alegeți o imagine și aflați ce surprize îi așteaptă în februarie!

Cele 25 de reguli ale destinului care fac viața mai ușoară

Iată cine își sărbătorește ziua numelui astăzi.

Dacă visele tale nu se împlinesc, probabil că faci aceste greșeli neintenționate

Ați întâlnit vreodată o persoană care nu are nicio idee reală despre sine și nu în sensul bun al cuvântului. Această persoană nu este prea modestă pentru a-și recunoaște calitățile bune, dimpotrivă - această persoană este prea arogantă și încrezătoare în sine în măsura în care nu își dă seama că nu este chiar atât de bună.

Este obișnuit ca persoanelor care au simțul umorului să le placă să spună glume. Este obișnuit ca oamenii care sunt șoferi teribili să îi învețe pe alții cum să conducă. De asemenea, este obișnuit ca oamenii care nu se descurcă bine în viață să ofere sfaturilor lor de viață înțelepte și nesolicitate altora. De multe ori se dovedește că șefii sunt oameni cu mult mai puține calități de conducere și competențe în domeniu decât subordonații lor, de exemplu. Dar de ce se întâmplă acest lucru? Și de ce există această prăpastie între realitate și imaginație? De ce ignoranții cred că sunt competenți?

Această condiție interesantă, care este din ce în ce mai frecventă în zilele noastre, poate fi explicată prin așa-numitele. Efectul Dunning-Krueger sau, cu alte cuvinte, cât de proști oamenii sunt prea proști ca să-și dea seama că sunt proști.

Iată o mică referință la ceea ce este exact Efectul. Aceasta este o tendință cognitivă în care indivizii necalificați suferă de superioritate iluzorie, motiv pentru care își judecă greșit abilitățile mult mai mari decât media. Această tendință este atribuită incapacității metacognitive a necalificaților de a-și recunoaște greșelile.

La rândul său, competența reală poate slăbi respectul de sine, deoarece indivizii competenți pot presupune în mod eronat că alți oameni sunt purtători ai unui echivalent al înțelegerii sau cunoștințelor lor. După cum concluzionează David Dunning și Justin Krueger, „judecata greșită a incompetenților provine dintr-o greșeală despre sine, în timp ce judecata greșită a celor extrem de competenți provine dintr-o greșeală despre ceilalți”.

Pe scurt, persoanele „lovite” de efectul Dunning-Krueger tind să aibă o inteligență mai mică, un nivel relativ modest de îndemânare și un orizont îngust. Marcate de această combinație, pur și simplu nu pot înțelege că deciziile pe care le iau sunt greșite, iar talentele pe care le imaginează că le posedă sunt neverosimil. De aceea, ei cred cu tărie în corectitudinea tuturor acțiunilor lor și vorbesc din poziția unei instanțe superioare.

Interesant este că efectul poate afecta nu numai persoanele cu mai puțină cunoaștere sau percepție a lumii, ci poate ajunge la oricare dintre noi. Și de aceea este atât de interesant. Oamenii mai inteligenți uită că nu toată lumea are aceleași cunoștințe, în timp ce cei mai puțin educați pot fi conștienți de faptul că există multe alte lucruri pe care nu le cunosc.

Din păcate, efectul opus este de asemenea adevărat - oamenii competenți își subestimează adesea abilitățile în comparație cu alții. Este vorba despre așa-numitul. „Sindromul impostorului” - incapacitatea oamenilor de succes de a-și realiza și evalua ca atare propriile succese.

Judecarea greșită a persoanelor incompetente pleacă de la faptul că greșesc despre ei înșiși, în timp ce judecata greșită a persoanelor extrem de competente se datorează faptului că greșesc cu ceilalți. Stephen Hawking a avut infinit dreptate în declarația sa că „principalul dușman al cunoașterii nu este ignoranța, ci iluzia cunoașterii”.

Dar există încă speranță. Dunning și Krueger au oferit participanților ignoranți încrezători în sine în experimentul lor să urmeze un curs special de formare, în care au învățat nu numai competențe specifice în profesiile lor, ci și metode de măsurare periodică a propriei competențe reale. Majoritatea au realizat că trăiesc în amăgire.

Celălalt lucru pe care îl putem face dacă ne îndoim că putem fi supuși acestui efect este să cerem feedback mai des - atât la locul de muncă, cât și în relațiile interumane. Important este să auzim ceea ce ne spun cu adevărat, chiar dacă nu ne place și să fim pregătiți să schimbăm ceva. Al doilea lucru, și mai important, trebuie să facem este să continuăm să învățăm.

Este bine să nu uiți să trăiești după gândul înțelept al lui Mark Twain: „Dacă te certi cu un idiot, este foarte probabil să facă exact același lucru”.

.html "height =" 400 "width =" 100% "frameborder =" 0 "scrolling =" no ">