Se așteaptă reduceri semnificative de personal în toate sectoarele și regiunile pentru iulie-septembrie, prognozele scăzând la -7% - cel mai scăzut nivel din 2011

piața

Angajatorii bulgari prezic o piață a muncii slabă în perioada iulie-septembrie. Acest lucru este demonstrat de sondajul privind ocuparea forței de muncă ManpowerGroup publicat astăzi.

Studiul, realizat în circumstanțele extraordinare ale epidemiei COVID-19, a relevat că 9% dintre angajatorii din țară intenționează să crească numărul de angajați, 15% intenționează să-l reducă și 67% nu se așteaptă la o schimbare a nivelurilor de ocupare.

După corectarea datelor în funcție de fluctuațiile sezoniere, prognoza netă raportată este de -7% și este cea mai slabă de la începutul sondajului cu mai mult de nouă ani în urmă. Cu toate acestea, 22% dintre angajatori prognozează o revenire la nivelurile de recrutare pre-epidemică în următoarele trei luni, cei din sectorul celorlalte fabrici fiind cei mai optimisti (27%).

Intențiile de angajare raportate în toate cele cinci regiuni sunt cele mai slabe de la începutul sondajului din 2011.

Cea mai modestă piață a muncii este așteptată în Burgas, unde angajatorii raportează o prognoză netă de ocupare a forței de muncă de -20%. Se așteaptă o rată moderată de închiriere în Ruse și Varna cu prognoze de -8%, în timp ce previziunile pentru Plovdiv și Sofia sunt de -4% și, respectiv, -2%. În comparație cu trimestrul anterior, intențiile de angajare s-au slăbit în toate cele cinci regiuni, angajatorii din Burgas raportând o scădere bruscă de 28 de puncte procentuale, în timp ce în Varna și Plovdiv s-a înregistrat o scădere semnificativă de 19 și respectiv 13 puncte procentuale. Comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut, s-a raportat o scădere semnificativă de 26 și respectiv 20 de puncte procentuale în regiunile Burgas și Varna. Perspectivele de angajare în Sofia au scăzut, de asemenea, cu 11 puncte procentuale și cu 10 puncte procentuale în Plovdiv și Ruse.

Nivelurile de ocupare a forței de muncă se așteaptă să scadă în toate cele șapte sectoare industriale incluse în sondaj, perspectivele de ocupare raportate fiind din nou cele mai slabe de la începutul sondajului. Angajatorii din sectoarele financiar și de afaceri și industrie prognozează o ușoară creștere a numărului de angajați în trimestrul următor, raportând o prognoză netă de ocupare a forței de muncă de + 3%. În același timp, angajatorii din celelalte cinci sectoare se așteaptă să reducă ocuparea forței de muncă, în special în sectoarele hotelier, restaurant și alte servicii, unde prognozele sunt de -16%, respectiv -13%. Comparativ cu trimestrul anterior, perspectivele de ocupare a forței de muncă se slăbesc în toate cele șapte sectoare industriale. O scădere semnificativă de 18 puncte procentuale a fost raportată în sectoarele construcțiilor și al altor servicii, în timp ce previziunile pentru celelalte sectoare de producție și hoteluri și restaurante au scăzut cu 14 și, respectiv, 12 puncte procentuale.

În plus, angajatorii tuturor celor patru organizații se așteaptă să reducă ocuparea forței de muncă din iulie până în septembrie. Cea mai scăzută rată de ocupare este proiectată de angajatorii din companii mijlocii, care raportează o prognoză netă de ocupare a forței de muncă de -15%. Prognoza pentru întreprinderile mici și mari este de -6%, în timp ce microîntreprinderile împărtășesc o prognoză de -5%. Comparativ cu trimestrul anterior, angajatorii din întreprinderile mari au raportat o scădere accentuată de 25 de puncte procentuale, iar prognoza angajatorilor din companiile mijlocii a scăzut cu 21 de puncte procentuale. Previziunile angajatorilor din întreprinderile mici și microîntreprinderi scad cu 11 și respectiv 3 puncte procentuale.

Pentru alte țări din întreaga lume, sondajul ManpowerGroup pentru al treilea trimestru al anului 2020 relevă faptul că angajatorii din 35 din cele 43 de țări chestionate intenționează să reducă ocuparea forței de muncă până la sfârșitul lunii septembrie 2020, cu o creștere preconizată a numărului de angajați din șapte țări ( Japonia, India, China, Taiwan, SUA, Croația și Germania) și o piață a muncii stagnantă în Hong Kong.

Angajatorii din trei dintre cele mai mari patru economii europene prognozează scăderea ocupării forței de muncă în trimestrul următor. Cele mai slabe perspective de angajare au fost raportate în Marea Britanie, angajatorii preconizându-se cea mai slabă piață a muncii de la începutul sondajului în 1992. În Franța, angajatorii se așteptau, de asemenea, la cea mai slabă rată de ocupare de la începutul sondajului în 2003 și în Franța. În special în hotel și sectorul restaurantelor, iar prognoza pentru Italia este cea mai slabă din ultimii șase ani, parțial din cauza intențiilor modeste de a angaja angajați în sectorul hotelier și restaurant și în sectorul serviciilor financiare și de afaceri.