modul

Subiectul este interesant și important pentru majoritatea proprietarilor de întreprinderi mici și mijlocii. Prin urmare, aici am prezentat mai multe opțiuni pentru ca acest lucru să se întâmple.

să începem.

Contribuții de asigurare în calitatea persoanelor autoasigurate.

Autoasiguratul este o categorie de persoane care plătesc ele însele și pe cheltuiala lor contribuții de asigurări sociale pentru anumite riscuri de asigurare. Înainte de a începe să plătească contribuții, persoanele autoasigurate trebuie să fie înregistrat ca atare la ANR. Înregistrarea se face prin depunerea unei Declarații pentru înregistrarea unei persoane autoasigurate. Declarația se depune în termen de șapte zile de la data la care persoana a început să lucreze în companie. Declarația se depune la ANR la adresa permanentă a persoanei autoasigurate sau cel mai ușor prin portalul de servicii electronice al ANR, accesibil prin ARC - cod de identificare personală sau semnătură electronică.

Contribuții la asigurări sunt datorate pe venituri din asigurări selectate nu mai puțin de 510,00 BGN și nu mai mare de 2600,00 BGN pentru 2018. Obligatoriu, toate persoanele autoasigurate trebuie să plătească asigurări de sănătate în valoare de 8% pe venitul de asigurare selectat. Atunci când persoanele nu sunt pensionari, acestea ar trebui să plătească și pentru ei înșiși o asigurare pentru fondurile Asigurării Sociale de Stat/SSS/sau, de asemenea, asigurări de pensii, așa cum o numim cu toții. Pentru cei născuți după 1960, asigurarea este de 14,8% din venitul de asigurare selectat, iar pentru cei născuți înainte de 1960 - 19,8%. Diferența de 5% dintre cei născuți după 1960 trebuie să plătească pentru o pensie în Fondul Universal de Pensii.

În funcție de dorința/necesitatea persoanei de a avea dreptul la prestații de concediu medical, asigurarea pentru Fondul general de boală și maternitate/LMA/este de 3,5% și este aceeași pentru toate persoanele. Persoanele autoasigurate pot alege o dată pe an, până la 31 ianuarie, dacă vor plăti asigurarea la fondul PHC.

Să vedem care este calculul costului, în acest caz:

Asigurări datorate pe lună:

  • Asigurări de sănătate 8% - 40,80 BGN
  • Pentru pensie de la NSSI 14,8% - 75,48 BGN
  • Pentru fondul OZM de la NSSI 3,5% - 17,85 BGN
  • Pentru pensie de la 5% UPF - 25,50 BGN
  • Valoarea totală a asigurărilor: 159,63 BGN

Această opțiune nu oferă veniturisalariu pentru parteneri. Contribuțiile lunare de asigurare sunt pe cheltuiala persoanelor și trebuie să le restituie într-o anumită formă companiei, dacă au ales să-și plătească asigurările prin contul bancar al companiei.

Contribuții de asigurări sociale prin plata unei remunerații pentru munca personală în companie.

Persoanele autoasigurate la cererea lor și/sau prin decizia Adunării Generale a partenerilor pot primi remunerație pentru munca depusă în companie. Munca depusă poate fi legată ca și în cazul managementului, precum și cu activitatea principală a companiei. Acest tip de remunerație este echivalat cu un contract de muncă în ceea ce privește impozitele, dar este similar cu un contract civil în ceea ce privește asigurarea. Spre deosebire de alte remunerații prevăzute de Codul muncii, acesta nu este „anunțat” în ANR cu o notificare în temeiul art. 62 din LC. Remunerația pentru munca personală poate fi de 1000 BGN, poate fi de 700 BGN, poate fi de 300 BGN, este stabilită în mod liber de către parteneri. Remunerația este o cheltuială pentru companie.

Ca orice remunerație, aceasta este supusă impozitului pe venit, care este de 10%. În cazul în care partenerul a ales să se autoasigure prin aceeași companie care plătește remunerația pentru munca personală, deducerile din asigurare sunt deduse din baza de impozitare lunară.

Calcul pentru o persoană născută după 1960, care a ales să plătească o contribuție la fondul OZM la o remunerație lunară pentru munca personală în valoare de 510,00 BGN:

Asigurări datorate pe lună:

  • Asigurări de sănătate 8% - 40,80 BGN
  • Pentru pensie de la NSSI 14,8% - 75,48 BGN
  • Pentru f. OZM de la NSSI 3,5% - BGN 17,85
  • Pentru pensie de la 5% UPF - 25,50 BGN
  • Valoarea totală a asigurărilor: 159,63 BGN

Baza de impozitare: 510,00 BGN - 159,63 BGN = 350,37 BGN

Impozit pe venit 10% - BGN 35.04

Deduceri totale: 194,67 BGN

Suma netă care trebuie primită de către persoană: 315,33 BGN

Contract de management și control/DUK /.

Contractul de gestionare și control poate fi încheiat atât prin ordinul Codului muncii, cât și ca garanție în temeiul dreptului comercial.

Contractul de management și control încheiat cu un partener presupune ca acest partener să fie înscris ca administrator al companiei în documentele companiei anunțate în Registrul Comercial. Fiecare contract de companie specifică ce funcții exercită managerul - se acceptă în general că el reprezintă compania, semnează documente în numele companiei, deschide și închide conturi bancare, numește și concediază angajați etc.

Atunci când acest contract nu este încheiat ca contract de muncă, ci ca contract de obligațiuni, nu se acumulează niciun procent pentru experiența profesională și profesională a asiguratului pe salariul de bază. Povara de asigurare este aceeași ca în contractul normal de muncă - aproximativ 33% din remunerație. Această sarcină este distribuită între companie și asigurat într-un raport de 60:40.

Contribuțiile de asigurări sociale se acumulează pe salariul lunar, dar pe o sumă nu mai mică decât pragul minim de asigurare valabil pentru acest tip de post. Pragurile de asigurare pentru fiecare post sunt determinate în funcție de codul de activitate economică al companiei. Pragurile de asigurare pentru funcțiile de conducere în 2018 variază între 510,00 BGN și 1589,00 în funcție de domeniul de activitate al companiei. În mod tradițional, pragurile din domeniul serviciilor sociale sunt cele mai mici, iar pragurile din activitățile financiare și de asigurări sunt cele mai ridicate.

Salariul sub DUK este supus impozitului pe venit - 10%

Salariul este venit pentru persoana respectivă și o cheltuială pentru companie. Cheltuielile pentru companie sunt, de asemenea, asigurările, pe care trebuie să le acumuleze și să le plătească în favoarea angajatului.

Când DUK este forță de muncă, o notificare în temeiul art. 62 din LC.

Calcul pentru o persoană - manager, născută după 1960, care lucrează sub DUK într-o companie care desfășoară activități de comerț cu amănuntul cu remunerație care coincide cu pragul minim de asigurare pentru funcție:

  • Salariul managerului: 1299,00 BGN
  • Asigurare pe cheltuiala persoanei: 13,78% - 179,00 BGN
  • Baza de impozitare: 1299,00 - 179,00 = 1120,00 BGN
  • Impozit pe venit 10% - 112,00 BGN
  • Total deduceri: 291,00 BGN

Suma netă de primit de către persoană: 1008,00 BGN
Asigurare pe cheltuiala companiei: 19,02% - 247,07 BGN
Costuri totale pe cheltuiala companiei: 1.546,07 BGN

Indiferent de metoda dvs. de asigurare, o puteți revizui și decide din nou ce soluție de asigurare vi se potrivește și vă satisface cel mai mult. Desigur, dacă aveți întrebări suplimentare, vom fi întotdeauna bucuroși să vă sfătuim cu privire la cazuri specifice și la specificul companiei dvs.
Maria Mircheva

Manager și contabil șef,
Contabilitate Mirchev

Firma de contabilitate "Mirchev Accounting" Ltd. este o companie de consultanță care oferă o gamă largă de servicii pentru gestionarea afacerii dvs. - începând, operând sau în lichidare.
Biroul are un reprezentant și convenabil pentru vizite, birou în centrul Sofiei.

Navigare

  • Harta site-ului
  • Termeni de utilizare
  • Pentru companie
  • Echipa
  • Știri
  • Cariere
  • FAQ
  • Clienți

Timp de lucru

Sunați și faceți o programare pentru o consultație în biroul nostru. Veți putea pune cu ușurință toate întrebările pe care le aveți și puteți obține informațiile de care aveți nevoie.