cunoașterea

Întrebați-i pe toți cei care lucrează în Manchester City care este cea mai mare schimbare de la sosirea lui Pep Guardiola, iar răspunsul va fi unanim - un sentiment de unitate. Senzația că toată lumea are un rol vital în club. Spațiul deschis de birouri al administrației a fost printre primele cerințe ale managerului, a cărui primă sarcină a fost să învețe poreclele tuturor. Pep știe deja micile nume ale fiecăruia dintre angajații echipei - de la agenții de curățenie până la oamenii care întrețin conturile de pe rețelele de socializare.

2. Prietenia jucătorilor.

Managerul organizează deseori cine în restaurante la care participă toți jucătorii. Nu există grupuri mici în echipă și jucătorii lucrează perfect împreună. În plus, vedetele echipei se bucură să ia micul dejun în fiecare dimineață la baza de antrenament, iar ideea nu este doar să le monitorizeze dieta, ci și să petreacă timp împreună.

Manchester City are bucătari din Spania, Franța și Anglia, care garantează o mâncare variată, sănătoasă și delicioasă, corespunzătoare dietei individuale a fiecăruia. De asemenea, Guardiola l-a adus pe nutriționistul din Barcelona, ​​care l-a ajutat pe Messi să intre în formă. Fotbaliștii cetățenilor sunt încurajați să ia mâncare acasă în cutii.

4. Antrenamente distractive, dar solicitante.

Lui Guardiola îi place să-și adune jucătorii și să vorbească cu ei, arătându-i cerințele, ilustrând totul pe un ecran uriaș. În multe cazuri, Pep îi obligă pe tinerii de la școală să imite stilul de joc al viitoarei rivale a primei echipe a orașului din Premier League și face un joc cu două sensuri, pregătindu-și jucătorii pentru viitorul.

Guardiola crede necondiționat în filozofia ei și știe că va funcționa. Spaniolul nu își schimbă punctele de vedere și modul de lucru.