Cum se determină procentul de capacitate de lucru redusă

Determinarea procentelor de capacitate de lucru redusă în cazul unei dizabilități/boli

Deficiența constatată, stadiul dezvoltării acesteia și deficitul funcțional condiționat trebuie să respecte punctul de plecare respectiv, în conformitate cu anexa nr. În cazul în care punctul acceptat prevede un interval „de la. La”, procentul capacității de lucru reduse permanent (tipul și gradul de handicap) trebuie să ia în considerare gradul deficitului stabilit.

temc

În cazul în care deficiența identificată nu este indicată ca punct de plecare în anexa nr. 1, dar provoacă un deficit funcțional semnificativ, punctul cel mai apropiat din punct de vedere al conținutului va fi luat ca criteriu, iar decizia expertului va fi introdusă „în legătură cu punctul . "Și se va face o justificare detaliată.

Determinarea procentelor de capacitate redusă de lucru pentru mai multe dizabilități/boli

Punctele de plecare pentru evaluarea capacității de lucru reduse în procente nu epuizează toate suferințele posibile și combinațiile lor. Acestea sunt orientative și ar trebui să fie lucrate de către organismele de expertiză a capacității de lucru. Îndrumați de aceștia și făcând comparații cu suferința și condițiile conexe, ei vor putea determina corect în fiecare caz gradul de capacitate de lucru redusă permanent și nu vor permite o diferență mare de evaluare în aproximativ aceleași dizabilități.

Următoarele ar trebui luate în considerare la utilizarea punctelor de plecare:

I. Conducerea în determinarea gradului de capacitate de lucru redusă este evaluarea de către expert a deficitului funcțional cauzat de boală.

II. Boala stabilită, stadiul dezvoltării acesteia și deficitul funcțional condiționat respectă punctul de plecare respectiv din anexa nr. 1 la art. 63, alin. 1 din Ordonanța privind expertiza medicală.

III. În cazul în care există mai multe dizabilități, pentru fiecare dintre care este indicat un procent separat în punctele de referință pentru evaluarea capacității de lucru reduse permanent, dar nu este indicată o astfel de combinație de dizabilități, evaluarea generală a capacității de lucru redusă permanent se determină ca cel mai mare procent la punctul de plecare respectiv și dacă nu este 100%, se adaugă 5-20% din suma procentelor altor handicapuri. Procentul adăugat depinde de starea generală a persoanei certificate, dar nu poate fi mai mare decât cel mai mare procent pentru alte dizabilități.

Primul exemplu: persoana are 4 dizabilități, pentru care următoarele puncte sunt indicate în punctele de plecare: 50; 10; 10; 10. În acest caz, nu se poate adăuga mai mult de 10% din suma procentelor pentru celelalte dizabilități la 50% pentru determinarea procentului total.

Al doilea exemplu: persoana are 5 dizabilități, pentru care următoarele puncte sunt indicate în punctele de plecare: 40; 30; 20; 15; 10. În acest caz, maximum 20% din suma procentelor pentru alte dizabilități poate fi adăugat la 40%.

IV. În cazul leziunilor simple și multiple ale organelor împerecheate, atunci când se află în anexa nr. 1 la art. 63, alin. 1 nu este prevăzută o combinație corespunzătoare, procentul final al capacității de lucru reduse se calculează conform principiului, indicat la punctul III, pentru fiecare corp separat, după care se calculează procentul final.

V. Procentul final de capacitate de lucru redusă nu poate fi mai mare de 100. Când în caz de dizabilități multiple, unul sau doi dintre aceștia determină o capacitate de lucru redusă cu 100%, celelalte sunt reflectate în decizia expertului, dar nu sunt luate în considerare atunci când calculând procentul final.

VI. Dizabilitățile care nu sunt indicate ca puncte de plecare și care nu cauzează un deficit funcțional sau deficitul este nesemnificativ nu sunt luate în considerare la stabilirea procentului de capacitate de lucru redusă.

VII. Evaluarea capacității reduse de lucru este determinată separat pentru fiecare risc de asigurare.

VIII. Atunci când o persoană are un handicap rezultat dintr-un accident de muncă și o boală profesională, se face o evaluare generală, deoarece accidentul de muncă și boala profesională reprezintă același risc de asigurare.

Determinarea nevoii de asistență

În cazul unui grad de capacitate de lucru redusă permanent (grad de dizabilitate) de peste 90%, TEMC și NEMC se pronunță și asupra necesității asistenței externe. În cazul copiilor, ajutorul extern poate fi stabilit și pentru un grad de handicap sub 90%, în funcție de natura bolii și de posibilitatea creșterii acestora la o grădiniță. Determinarea ajutorului străin pentru copii este determinată de tipul și amploarea bolii și nu de vârsta copilului.


Sursa: Ordonanță privind expertiza medicală