V-am promis în coloană „Femeile pot face orice” să vă întâlnesc cu femei care ne-au impresionat cu profesia, ocupațiile, hobby-urile lor, cu planurile lor îndrăznețe și cu execuția lor și mai îndrăzneață. V-am prezentat deja câteva dintre ele - Geri Turiska, Olya vine, Maria Milusheva, Galina Cherneva - toate femeile extraordinare și impresionante pe care suntem fericiți să le cunoaștem.

împotriva

Cu toate acestea, astăzi ne aruncăm în ape cu adevărat adânci - în lumea corporativă mare, unde ne vom întâlni și vă vom spune cum este să fii manager al unei imense companii internaționale și să fii responsabil pentru activitățile sale în două țări și în același timp, aveți trei copii.

Vă prezentăm Vanya Manova, Manager Mastercard pentru Bulgaria și Macedonia - o femeie care a făcut posibilă crearea și introducerea primului sistem digital de nutriție școlară din Bulgaria, pur și simplu pentru că s-a săturat să taie cupoane pentru un scaun cu foarfece în fiecare săptămână. V-am spus deja despre sistemul care funcționează în liceul 119 din Sofia în text Gata cu petrecerile școlare, salut secolul 21!

Și acum stați confortabil și întâlniți-o pe Vanya. Bucură-te de lectură!

Spuneți-ne un pic mai multe despre dvs. sau după cum obișnuiam să întrebăm în chat - asl, pls!

Numele meu este Vanya Manova. Femeie fericită cu un bărbat, trei copii (doi dintre ei tehnic nu mai sunt copii) și ... un golden retriever, un adolescent.

Ce faceți și gestionați exact - ce înseamnă poziția dvs. „Mastercard Manager pentru Bulgaria și Macedonia” în cazuri și acțiuni specifice?

Chiar și mie mi-e greu să o definesc fără ambiguități. Viața mea de zi cu zi este legată de implementarea la nivel regional a misiunii Mastercard de a face multe dintre activitățile noastre, cum ar fi plata facturilor, cumpărăturile, călătoriile, gestionarea financiară etc., mai convenabile, mai sigure și mai eficiente. Și în spatele acestora sunt întâlniri, întâlniri, întâlniri ... Cu parteneri actuali și potențiali, cu reprezentanți ai afacerilor și instituțiilor, unde demonstrăm posibilitățile soluțiilor digitale și beneficiile implementării acestora în diferite sectoare.

Și ce educație ai? Aceasta este o întrebare pe care o punem pentru că am constatat că uneori educația nu are nimic de-a face cu dezvoltarea ulterioară a omului.

Am absolvit liceul de matematică din Sofia, iar mai târziu - specializare în tehnologie de calcul la Universitatea Tehnică din Sofia. Se poate spune că am ales lumea tehnologiei de la început, deși mulți oameni sunt prejudiciați împotriva realizării femeilor în acest domeniu.

Cu toate acestea, există din ce în ce mai multe exemple care confirmă faptul că tehnologia nu este rezervată pentru un singur sex. Dimpotrivă, femeile au o perspectivă diferită și valoroasă despre înțelegerea modului în care tehnologia ar trebui să servească oamenii, să ne facă viața mai ușoară, mai confortabilă și mai interesantă.

Cum ați venit cu ideea de a crea un sistem electronic de nutriție școlară? Ce te-a determinat să vrei să se schimbe ceva? Ce s-a întâmplat cu cel vechi și care sunt avantajele celui nou?

Ideea s-a născut acum aproximativ doi ani din coliziunea mea frontală cu sistemul de cupoane de hârtie învechit.

Apoi, în încercările mele de a oferi prânzul școlar al copilului meu, am experimentat toate inconvenientele cu care se confruntă părinții elevilor de școală elementară de zeci de ani.

Este într-adevăr ridicol în era soluțiilor digitale să se alinieze ore în șir la coadă, să pregătească suma exactă până la ultimul bănuț și să taie cupoane cu foarfece!

Un alt mare dezavantaj al cupoanelor de hârtie este că, după tot efortul depus, nu aveți nicio garanție că copilul va lua masa de prânz, deoarece fie îi va uita acasă, fie îi va pierde pe drum, fie îi va duce undeva, pop-up într-un o lună sau două ... Sau îți va spune că le-a folosit, când de fapt vor fi la coșul de gunoi din spatele colțului blocului.

Avantajele noului sistem electronic, care funcționează deja la cea de-a 119-a Universitate din Sofia, sunt foarte practice pentru toți participanții la proces. Pe de o parte, facilitează administrarea școlii, deoarece necesită procesul de a obține cupoane în spațiul online de 24 de ore, astfel încât situația neplăcută de a aglomera clădirea școlii la un moment specific pentru părinții nervoși și târziu este istorie.

Sistemul pune capăt risipei - Acum companiile de catering știu câte feluri de mâncare sunt comandate și pregătesc numărul exact pentru ziua respectivă. Părinții pot afla despre meniul și produsele săptămânale, pot alege care feluri de mâncare sunt potrivite pentru copiii lor, precum și să le plătească online - încărcând astfel un cupon electronic în cardul copilului lor.

Și copiii sunt fericiți, care sunt încântați să folosească zilnic carduri electronice. Se laudă chiar că școala lor este cea mai modernă, care funcționează cu siguranță pentru motivația cu care merg la școală și lucrează pentru respectul pe care îl simt pentru instituție.

În prima școală în care se aplică acest sistem, toată lumea este foarte fericită că nu stă la cozi. Cum poate o școală să obțină acest sistem?

Scopul nostru nu a fost doar crearea unui sistem electronic pentru o școală dintr-un oraș bulgar. Cu partenerii noștri de la ORAK am dezvoltat platforma „Școală sănătoasă” ca o soluție cloud care poate fi implementată cu ușurință în orice școală din țară.

Instituțiile și directorii de inițiativă sunt în prezent în mișcare - știm că sunt mulți care nu se închid în probleme, ci caută soluții. Și vom fi bucuroși să îi ajutăm să optimizeze procesul de nutriție școlară.

Care este evaluarea dvs. despre digitalizarea educației bulgare - suntem la ani lumină distanță de aceasta (și de ce) și când vom deveni ca lumea (manuale electronice, lecții interactive și alte „inovații”)?

Nu sunt un susținător al subestimării noastre constante. Autocritica este un lucru bun dacă generează o dorință de dezvoltare, dacă stimulează mai degrabă decât demotivează.

Știți, în ultimele luni ne-am întâlnit și am comunicat multe cu directorul celei de-a 119-a Universități din Sofia, Diyan Stamatov. Când vedeți dedicația și amploarea cu care lucrează, precum și dragostea și respectul în ochii copiilor, începeți să vă întrebați cum este posibil în imaginea publică a învățământului bulgar să aveți astfel de aprecieri negative.

Adevărul este că sistemul angajează mulți oameni întreprinzători care nu așteaptă ca cineva să le rezolve problemele. Este esențial ca oameni și companii cu resurse și expertiză care să le dea o mână de ajutor pentru ca schimbarea digitală a învățământului bulgar să se poată produce.

Este responsabilitatea întregii societăți să facă mediul în care studenții bulgari cresc și se dezvoltă mai atractiv și mai interesant. Este important să le dezvăluiți copiilor posibilitățile dispozitivelor electronice, să îi învățați cum să le folosească corect și în siguranță pentru a fi pregătiți pentru viitorul care aparține tehnologiei.

Povestește-ne despre una dintre zilele tale. Ieșiți din casă lăcuită și îngrijită sau vă puneți adidași și strigați la copii să se îmbrace?

Preferințele mele personale se înclină cu siguranță spre a doua imagine, fără partea țipătoare. Dar adevărul este că nu știu întotdeauna cum va începe și se va termina mâine. De fapt, gândindu-mă la asta, nu sunt pe deplin sigur de actualul.

În acest sens, încercările calendarului electronic de a aduce ordine în ziua mea sunt încă nereușite.

Fie va ieși ceva urgent care mă va ține în birou, fie va trebui să reprogramăm o întâlnire de mâine până astăzi ... De aceea trebuie să mă transform de multe ori pe drum.

Sunt convins că câteva jachete și o pereche de pantofi formali nu sunt niciodată de prisos în dulapul de birou sau în portbagajul mașinii.

Spuneți-ne care sunt părțile bune ale jobului dvs. Ce-ți place cu adevărat la asta?

Ador dinamica și întâlnirile inspiratoare cu oameni care, cu mintea și munca lor, schimbă în bine lumea în care trăim. Mă bucur că în viața noastră de zi cu zi nascem idei pe care le transformăm în proiecte și proiecte - în soluții tehnologice reale care aduc schimbări pozitive pentru oamenii de toate vârstele și pentru societate în ansamblu.

Și care sunt cele mai neplăcute - nu poate exista așa ceva!

Ador călătoriile - dezvăluie lumea în întreaga sa varietate și diversitate. Dar uneori acestea sunt legate doar de vizite de lucru și întâlniri în birouri. Când acumulezi mai mult într-un timp mai scurt, este cu adevărat epuizant. Dar oamenii pe care îi întâlnim de obicei și proiectele pe care le discutăm și le implementăm mă readuc la o stare de spirit pozitivă.

Soțul tău te sprijină suficient? V-aș putea susține și mai mult sau este cu adevărat imposibil?

El mă susține, nu mă pot plânge. Dar, să spunem în mod deschis, într-un mod feminin: pentru mine este mai important nu atât să mă ajute, cât să nu mă deranjeze.

Care sunt cele mai importante elemente din viața de familie care ar ajuta o femeie să facă față provocărilor propriei afaceri sau ale funcției de conducere, cum ar fi?

Sănătate, pace și confort. Dacă există în familie, unul este complet liber să se concentreze asupra viselor profesionale, indiferent în ce domeniu se află.

Sunt și mai liniștit când există mâncare în frigider sau în cuptor și, dacă este posibil, nu am angajamente pentru asta. Acesta este modul în care mă pot concentra acum pe provocările profesiei.