concediu

autor: Vanya Ivanova

Formularele care intră în vigoare la 01.06.2017 au fost actualizate

Modificările referitoare la 2017 sunt indicate la sfârșitul articolului.

Asiguratul pentru boală generală și maternitate tată, are dreptul la o compensație monetară pentru nașterea unui copil pe o perioadă de până la 15 zile calendaristice (art. 50 alin. 6 CSR), dacă sunt 12 luni experiență de asigurare ca asigurat pentru acest risc. (Articolul 48aKSO)

Conținutul acestui articol este actualizate și completate.

Bine ați venit pe noul nostru site, unde puteți găsi actualizate și sistematice informație pentru toate tipuri de maternitate.

- Ce sunt ei condițiile pentru obținerea concediului de maternitate la fiecare etapă;

- Ce este baza de reglementare pentru primirea despăgubirii și utilizarea concediului;

- Cum sunt determinate perioada și valoarea compensației;

- Ce documente sunt completate de mama, tatăl, bunica, bunicul, mama adoptivă, părintele adoptiv și fiecare dintre angajatorii lor;

- Descărcați și completați formularele acestor documente- declarații, cereri de concediu, ordine pentru autorizarea acestora;

- A invata cine și cum poate transfera maternitatea, cine are dreptul să îl folosească și cine ar trebui să prezinte ce documente, pas cu pas;

Abonati-va sau dacă ați făcut deja acest lucru, conectați-vă la contul dvs. din buton Intrare

Pentru a afla mai multe!

Dacă aveți întrebări - le puteți continua să le adresați ca un comentariu aici!