Este necesară accelerarea digitalizării în domeniul detașării lucrătorilor
Bariera lingvistică este un obstacol în calea cooperării fructuoase, a devenit clar la un seminar virtual internațional cu participarea BCC
Camera Bulgară a Constructorilor (BCB) participă la un seminar virtual internațional privind „Cooperarea administrativă în domeniul detașării lucrătorilor: practici actuale și scenarii viitoare”, parte a proiectului ISA: Înregistrarea acordurilor lucrătorilor. CCA a fost reprezentată de Valentin Nikolov, director executiv, și Maria Jeleva, expert șef. La eveniment au participat și reprezentanți ai inspectoratelor muncii, ai ministerelor sociale, ai fondurilor private, ai sindicatelor și ai organizațiilor patronale din Bulgaria, Italia, Portugalia, Spania, Franța și Federația Europeană a Industriei Construcțiilor (FIEC). Scopul seminarului a fost de a discuta bunele practici și problemele acordurilor de cooperare internațională existente pentru a face recomandări pentru îmbunătățirea procesului de detașare a lucrătorilor prin parteneriate între instituțiile participante.
Printre cele mai interesante exemple de cooperare bilaterală pentru schimbul de informații s-au numărat acordurile încheiate de Portugalia - una dintre țările cu cei mai mulți lucrători detașați din UE.
Un alt exemplu de cooperare eficientă este ilustrat de Dana Schaefer, reprezentant al Fondului social pentru industria construcțiilor (SOKA-BAU) din Germania, responsabil pentru lucrătorii detașați din și din Germania. Acordurile încheiate între SOKA-BAU și instituțiile responsabile din Danemarca și Polonia se concentrează pe mai multe aspecte sociale ale detașării lucrătorilor: utilizarea sau compensarea pentru concediul anual neplătit, plata corectă a contribuțiilor de asigurări sociale și respectarea legislației fiscale. „Aceste acorduri sunt foarte importante pentru noi, deoarece nu numai condițiile de muncă și salariile minime afectează concurența loială, ci și protecția drepturilor lucrătorilor, contribuțiile echitabile la asigurările sociale și plățile de impozitare sârguincioase. De aceea suntem pe punctul de a încheia un acord similar cu Fondul social român, întrucât lucrătorii detașați din această țară sunt al doilea în rândul tuturor lucrătorilor detașați din Germania ", a spus Schaefer.
O soluție eficientă pentru a rezolva unele dintre aceste probleme oferă acorduri multilaterale între partenerii sociali și fondurile partizane.
Implicarea organizațiilor patronale și a sindicatelor permite luarea în considerare a punctelor de vedere ale ambelor părți pentru a înțelege mai bine contractele care caracterizează procesul de detașare. În plus, astfel de acorduri permit asigurarea protecției sociale și a justiției pe piața muncii, precum și adoptarea de politici de prevenire a abuzurilor. Cu toate acestea, pentru ca acestea să funcționeze bine, este nevoie de sprijin instituțional, precum și de existența unui sistem eficient de colectare a datelor privind contribuțiile sociale.
Ex. Directorul BCC Valentin Nikolov a subliniat că tema seminarului este extrem de importantă pentru sectorul construcțiilor. „Problemele cu lucrătorii detașați nu sunt noi. S-au acumulat de-a lungul anilor, însă situația pandemică i-a exacerbat și i-a adus în prim plan. De aceea, acum trebuie să ne confruntăm cu noi provocări, pe lângă cele tradiționale care s-au remarcat până acum. " Nikolov a spus că, în primul rând, ar trebui clarificate latura juridică a problemei și necesitatea unei traduceri de calitate și a înțelegerii conceptelor. „Abia atunci putem vorbi despre digitalizare, deoarece digitalizarea conceptelor care sunt neînțelese între noi nu va avea niciun efect”, a explicat el.
În ceea ce privește problemele industriei de construcții bulgare, Valentin Nikolov a subliniat că există astfel de forme cu formularul A1, dar munca cu administrația în această direcție este fructuoasă. „Problema este diferită.
În Bulgaria nu există un sistem de feedback pentru ceea ce se întâmplă după realizarea călătoriilor de afaceri respective.
Când ne pregăteam pentru noua etapă a proiectului ISA în ianuarie, ne-am bucurat foarte mult că a fost planificată o întâlnire în Portugalia, deoarece din informațiile pe care le avem, portughezii sunt în primul rând, au dezvoltat cel mai bun sistem de feedback. Așteptam cu nerăbdare întâlnirea, am vrut să cunoaștem prima mână experiența portugheză și să obținem informații. Sper că acest lucru se va întâmpla în curând. În general, sistemul de feedback este extrem de important. Acordurile despre care vorbim sunt bilaterale, dar în opinia mea acest proiect poate duce la construirea unei platforme comune pentru monitorizarea diferitelor aspecte ale detașării lucrătorilor ", a declarat directorul executiv al CCA.
Vincent Detemermann, un reprezentant al FIEC, a salutat, de asemenea, inițiativa și a subliniat că cooperarea transnațională dintre partenerii sociali este extrem de importantă pentru înțelegerea problemelor lucrătorilor detașați atât pentru angajatori, cât și pentru lucrători. Potrivit acestuia, acestea dau un impuls serios schimbărilor și îmbunătățirilor reglementărilor internaționale în acest domeniu. „După cum a subliniat directorul executiv al CCA, actuala pandemie a adăugat mai multe provocări dificultăților existente și acesta este un alt motiv pentru a merge mai departe și a încerca să luăm măsuri practice împreună pentru a aborda problemele inegalității salariale și a beneficiilor sociale pentru lucrătorii detașați. adăugat.
Proiect ISA
- Muncă în producție • lucrători în depozit
- Cele mai bune alimente pentru accelerarea metabolismului
- Diferitele alimente și timpul necesar pentru digestia lor
- PO „Student Canteen” a început să hrănească lucrătorii; Ziar; Echipa 7
- Neplăcut, dar necesar - ce să-i spui partenerului tău - Curios