zâmbet.

liderii

Nu mi-aș fi imaginat niciodată asta o carte legată de fotbal mă va duce până acum. Am avut chiar o mulțime de inhibiții la început. Nici „fotbalul” din titlu, nici culorile, nici fotografia nu mi-au sugerat că această carte a fost pentru mine. Dar înainte și cu politica nu mi-am imaginat că o să mă ocup într-o zi, și aici - DEOS.

Cuvântul cheie titlu "Managerul - liderii fotbalului împărtășesc„Cel care m-a determinat să citesc cartea a fost un„ lider ”și mă întreb de ce cartea se numește The Manager, când este vorba despre leadership. Povești excepționale din viața reală a managerilor și antrenorilor de fotbal care cu carismă, instincte, empatie au reușit să-și conducă echipele către victorie.

Cartea lui Mike Carson este captivant și instructiv, cu multe exemple, despre realizări, despre urcare, despre munca în echipă, despre conducerea unei echipe astăzi, despre conducerea reală, despre diferența dintre un manager și un lider, despre succes fără a fi plătit cu o pierdere de umanitate.

"Rolul liderului ... Se referă la crearea condițiilor pentru succes, îndeplinind în același timp multe așteptări, depășind obstacole semnificative, gestionând stresul, rămânând mereu în alertă. "

„Doar o regulă - mai întâi echipa, și apoi în mod constant pe oricine altcineva care este cu adevărat interesat de el ".

„I-am făcut pe toți să se simtă importanți și nu a fost ușor”.

„Pentru ca un proiect să funcționeze, persoanele responsabile cu acesta trebuie să se angajeze încredere reciprocă și să nu uităm că sunt, la urma urmei, ființe umane, adesea supuse emoțiilor jocului. "

„Împărtășirea unei viziuni pe termen lung este o modalitate fiabilă de a stabili o relație durabilă”.

„O înțelegere clară și o împărțire clară a responsabilităților sunt printre cele mai importante premise pentru progres”.

„Un lider nu poate conduce cu succes și autoritate fără necesitatea a sustine a structurilor din jurul ei. "

„Liderii, oriunde s-ar afla, trebuie să creeze un sentiment de apartenență în echipele lor - aparținând ceva special, intim, ceva mare și durabil”.

O carte cu adevărat valoroasă pentru liderii de echipă, managerii de afaceri și nu numai, liderii de tot felul. Vă recomand.