educației

Ministrul Educației: Așteptăm un deficit de profesori, decalajul va fi de până la 10 ani.

În ultimele zile, când disputele privind regulile de admitere a elevilor de clasa întâi la Sofia, vacanța de vară a studenților și învățământul obligatoriu al copiilor de 4 ani, un avertisment emis de ministrul educației Krassimir Valchev a rămas în afara atenției mass-media și atenția publicului. Ne este foame de profesori, a avertizat el cu câteva zile în urmă. Potrivit ministrului Valchev, pericolul de a face față unei crize în educație din cauza acestei probleme este destul de real și procesul a început deja.

Ministrul Educației a subliniat: în ultimii doi sau trei ani și în următorii 10-12 ani vom avea un număr mare de specialiști pedagogici care vor intra în vârstă de pensionare. Poate că în următorii 5-10 ani va exista cel mai mare decalaj - pe de o parte numărul cadrelor didactice care vor intra în vârstă de pensionare și, pe de altă parte, numărul cadrelor didactice pe care le putem furniza și completa în locurile lor.

Directorii de școli specifică că dacă acum 5 ani existau puțini specialiști în limbi străine, acum lipsa se află într-o altă direcție. Diyan Stamatov, director al liceului 119 „Acad. Mihail Arnaudov ”: De fapt, deficitul este cel mai puternic în direcția științelor naturii și a tehnologiei informației. Această problemă se resimte de acum înainte și în câțiva ani se va transforma într-adevăr într-o criză.

Lipsa personalului pedagogic nu este doar o problemă în Sofia. Situația este aceeași în toată țara.

Tatiana Shekhova, directorul 1 Universitatea din Sofia „Sf. Sf. Chiril și Metodie ”în Smolyan: Mai ales în disciplinele dificile - naturale. Piața noastră este sătulă de profesori de limbi străine, piața este sătulă de filologi, de (profesori de) istorie și geografie, dar chimia și fizica și pentru disciplinele care au mai puține ore în programele de învățământ încep să lipsească.

Salariul inițial al unui profesor începător este de 660 leva. Remunerația unui profesor cu experiență cuprinsă între 15 și 18 ani poate ajunge între 900 și 1000 BGN. Veniturile sunt crescute dacă cineva se angajează în activități suplimentare - un profesor de clasă sau un profesor supleant. Creșterea banilor este un panaceu pentru rezolvarea deficitului de personal? Se pare că nu, subliniază Diyan Stamatov: Acesta este doar un pas important care trebuie făcut și în ultimii doi ani tendința de creștere a salariilor, care prevalează la început, este deja un fapt.

Această tendință a fost urmată de-a lungul anilor, dar un pas foarte important este sprijinul în timpul pregătirii de calificare a cadrelor didactice.

Pentru a preveni criza, Ministerul Educației a decis să creeze un sistem informațional care să răspundă cererii și ofertei. Pe de o parte: departamentele regionale vor completa informații despre numărul cadrelor didactice care intră în vârstă de pensionare și sunt pe cale să se pensioneze, pe de altă parte, domeniile și specialitățile profesionale pe care studenții absolvenți cu calificări pedagogice le vor include drept informații dorința de a lucrează în anumite regiuni, a subliniat ministrul Krassimir Valchev.

Principala sa prioritate pentru el rămâne includerea tinerilor în sistem. Dar se caută și oportunități de rezervă, de exemplu: să ofere oportunități de angajare dincolo de vârsta de pensionare, inclusiv în condiții preferențiale. Un număr mare de profesori care intră în vârstă de pensionare și nu numai pentru profesorii care lucrează în alte profesii, tind să continue să lucreze după vârsta de pensionare, dar în condiții mai îngăduitoare. Vom propune modificări ale regulamentelor, astfel încât acestea să o poată face - pentru anumite posturi, cu predare parțială.

Ministerul pregătește în prezent modificări legale în această direcție. Astfel, mingea rămâne în mâinile deputaților, care toamna, când se întorc din vacanța de vară, trebuie să se ocupe de rezolvarea problemelor educației.