SUCCES IMEDIAT
MOTIVAREA eficientă a personalului
Rezultate reale cu costuri financiare minime!
Managerul modern știe că, pe lângă locuri de muncă, compania trebuie să creeze condiții suplimentare pentru a stimula și menține activitatea angajaților, interesul lor viu pentru muncă. Această carte este un ghid practic eficient pentru motivarea personalului.
Iată exemple specifice, sarcini, sfaturi și recomandări care pot fi aplicate pentru a dezvolta și menține un sistem de motivare a angajaților din companie.
Veți afla despre metode și tehnici cheie, datorită cărora fiecare angajat ar lucra cu sârguință și de bunăvoie, exprimându-și întregul potențial de competențe. O atenție specială este acordată factori motivaționali intangibili, prin care se realizează un efect semnificativ cu costuri financiare minime din partea angajatorului.
Implementați experiența mondială de creare a unei echipe motivate:
• Modele de motivație și aplicarea lor pentru a stimula personalul
• Principalii factori pentru motivația corporativă
• Studierea nevoilor angajatului și a motivației sale personale
• Selectarea mijloacelor de motivație în funcție de tipul psihologic al angajatului
• Construirea unui sistem de motivație intangibilă
• Sondaje, teste și chestionare pregătite pentru a crea un sistem eficient de motivație pentru o anumită companie
• Exemple de modele de motivare de succes pentru companii occidentale de top
Pentru cine este această carte:
Cartea este destinată managementului de vârf și mijlociu, proprietarilor de afaceri și profesioniștilor în resurse umane. De asemenea, va fi util pentru instructorii de afaceri, consultanții în managementul personalului, studenții specializați în acest domeniu, studenții absolvenți.
- Pentru un antrenament mai eficient
- Eva O poveste despre motivație, consistență și minus 53 kg - Live To Lift
- De ce HIIT este atât de eficient în sporturile de ardere a grăsimilor
- Nu ai nevoie de motivație pentru a slăbi, ai nevoie de disciplină
- Pierderea eficientă în greutate polina - Revista pentru femei